āļāđāļēāļāļāļĩāđ 3 āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ
Performance Agreement
āļāđāļēāļāļāļĩāđ 3 āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ
āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļ āļēāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđÂ