Ziek zijn is voor bijna niemand iets vreemds. Je bent dat vaak wel een aantal dagen per jaar. Bij een griepje blijft het vaak wel. Helaas komt het ook voor dat iemand voor lange tijd tijd ziek is. In principe heeft een medewerker altijd recht op salaris, behalve als het niet verrichten van arbeid voor rekening van de medewerker moet komen. Valt ziekte daar ook onder? Heeft een werknemer recht op loondoorbetaling als hij ziek is? Hoe hoog is het salaris dan als er wel recht op is en wie betaalt dan het loon? Op deze vragen zal in dit artikel worden ingegaan.

Lees hier verder: https://www.ris-rijkschroeff.nl/Blogs/Arbeidsrecht/Loondoorbetaling-tijdens-ziekte