▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -01
|那個人跟哪個人
在足球賽中,我們在乎的是「#把球踢進去球門的那個人」,「#而不是誰把球踢進去球門」。
我們在乎的是如何讓「#那個人可以把球踢進球門得分」,「#而不是要哪個人把球踢進去」。
你覺得呢?
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -02
|人脈
當你有「#被利用的價值」,你就會有人脈。
人脈,絕對不是建立在吃飯、喝酒的場次。
人脈的建立,是成功的關鍵之一?
是,但是,
如果沒有累積「#被利用的價值」,
你,只是,
Line裡面的一個名字。
所以,把時間用在累積自己的價值,才是關鍵。
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -03
|談論你
當別人在談論你的時候,就表示你在他們的心中,佔有一定的價值跟威脅。
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -04
|可以用跑的,就不要用走的!
你沒上餐桌,你就會成為餐桌上的菜單。
黃仁勳:「要跑起來,不要用走的!不論你是要去捕食,還是逃離變成獵物的命運。」(Run, don’t walk! Either you’re running for food, or running from being food.)
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -05
|自私與自利
自私是一種不在乎別人的利益,自利是一種會只在乎自己的利益。
我們都是一樣的,因為我們都是人,都要吃飯、都要放屁。所以,只要人,都會有自私跟自利的時候。這是人性也是本性,因為我們都是一般人。
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -06
|小人與大人
善用你的人際關係,把小人變成大人。
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -07
|會議
直向討論、橫向溝通、解決問題。
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -08
|做就對了。
「言語殺死的獵物搬不上馬;
嘴巴殺死的獵物剝不了皮。」
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -09
|職業有三種
創業、就業、無業
你想要那一種?
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -10
|找工作
找工作很簡單
但要找到理想中的工作不簡單
理想中的工作=很喜歡+有興趣+很快樂+可以賺到錢
▍ #陳俊成的日常思維- #談職場 -11
|終極銷售
不是自己賣東西
是讓消費者幫你賣東西