Stereotypes, Prejudice, & Allyship

We are currently exploring stereotypes and prejudice toward social minorities in South Korea, including women, migrant workers, older people, people with disabilities, North Koreans, refugees, and sexual minorities, among others. Our research takes both a holistic approach (i.e., generalized prejudice) and a target-specific approach (e.g., ambivalent sexism toward women) to investigate attitudes toward stigmatized groups. 

Furthermore, we aim to illuminate the psychological and societal conditions that reduce prejudice toward stigmatized groups and also encourage individuals to engage in actions that promote the rights and interests of minority groups, an effort known as 'allyship.'

한국 사회에 만연한 집단 간 편견과 사회구조적인 배척 및 불평등에 관해 연구합니다. 이 과정에서 여러 대상집단에 대한 편견이 공통요인으로 설명된다는 이론적 가정에 기반한 '일반화된 편견(generalized prejudice)'의 개념을 적용하고 있으며, 여성, 북한이탈주민, 장애인 등과 같은 개별 대상집단에 대한 고정관념 및 편견(예: 양가적 성차별주의)에 관해서도 함께 연구합니다.

나아가 저지위/낙인/소수집단의 권익증진을 위한 '연대행동(allyship)'을 예측하는 요인을 탐색하여, 평등한 관계에 기반하여 다양성이 존중되는 공동체를 이루기 위한 심리적, 사회구조적 조건을 제안하고자 합니다.

Political Polarization in South Korea

Political polarization is a critical issue across global societies, including South Korea. Through collaborative research involving scholars from various academic disciplines, we are investigating the psychological and behavioral factors that exacerbate political polarization and extremism within Korean society. We primarily focus on the value structures and ideological beliefs of Korea's major political parties and aim to identify conditions that cultivate tolerant and constructive political behaviors among Koreans.

한국을 포함하여 전 세계에서 관찰되고 있는 정치 양극화/극단화 현상을 사회심리학의 이론적 틀을 적용하여 이해하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제안하는 것을 목표로 합니다. 이 과정에서 개인의 심리와 행동에 영향을 미치는 근본 요인인 '가치(value)'에 초점을 맞추어, 여러 국가에서 보편적인 기본가치와 한국사회에서 특수한 정치가치 요인의 의미와 구조, 정치성향 및 태도와의 관계를 탐색하고 있습니다. 이를 통해 '진보-보수'의 이분법적인 틀을 벗어나 구성원들의 다양한 정치성향을 설명하고자 하며, 서로 다른 정치적 입장이나 태도에 대한 용인(tolerance), 건설적인 정치참여 행동(constructive political behaviors) 등을 예측하는 요인을 검증하고자 합니다. 

North and South Korea have been divided since the end of World War II, despite once being a unified nation with shared historical and cultural heritage. Relations between North and South Korea can be viewed as an intractable conflict (Bar-Tal, 2007), and psychological reconciliation is necessary for successfully resolving this intergroup conflict.

We are investigating various psychological factors that influence attitudes towards reconciliation (e.g., unification of the two Koreas) and positive attitudes toward the outgroup within this intergroup context. Our research utilizes a dual-social identity approach, intergroup contact, intergroup empathy, and stereotypes, among other elements.

남북한은 공동의 역사적/문화적/민족적 배경을 지니고 있음에도 불구하고, 제2차 세계대전 이후 분단되어 현재까지 실질적, 상징적 충돌이 지속되는 고착된 갈등관계(intractable conflict; Bar-Tal, 2007)로 해석됩니다. 이러한 맥락에서, 남북한 관계에서 구성원들이 경험하는 심리(예: 외집단 고정관념, 이중 사회정체성, 집단 간 공감, 갈등과 화해 및 통일에 관한 태도)를 검증하여 남북한 구성원 간 조화롭고 평화적인 관계를 구축하는 데 도움되는 심리적, 사회구조적 요인을 탐색하고 있습니다.

Functioning of Teams

We investigated how teams can become more creative and successfully negotiate with other teams by finding integrative solutions. We primarily apply the 'SYM-COIN (Synergy Model of Collectivistic Values and Independent Self)' in studying workgroup dynamics and its functioning. For more information about this model, please visit the website of the Social Psychology Lab at SKKU: https://socialpsych-skku.wixsite.com/mysite.

여러 과제 장면(예: 창의적 문제해결, 협상, 의사결정)에서 집단 수행을 증진하는 요인을 검증합니다. SYM-COIN(Synergy Model of Collectivistic Values and Independent Self; 집단주의 가치와 독립적 자기의 상승효과 모형)에 기반하여, 집단에서 구성원의 개인주의-집단주의 문화적 지향성을 가치(value)와 자기(self)의 두 요인으로 구분하고 이를 실증적으로 조작 및 측정하여 집합적 수행이 증진되는 조건을 탐색합니다. 이 연구는 해당 이론 모형을 정립한 성균관대학교 최훈석 교수 연구실(https://socialpsych-skku.wixsite.com/mysite)과 협업하여 진행됩니다.