Aquí tienes una versión ajustada específicamente para empresarios PYME en El Salvador, con un tono más enfocado en sus necesidades y desafíos:

🎄 Aguinaldo en El Salvador: Todo lo que los Empresarios PYME Necesitan Saber

Si tienes una pequeña o mediana empresa (PYME) en El Salvador, seguro sabes que el aguinaldo no solo es un derecho laboral, sino también un tema clave para mantener a tus empleados motivados y evitar problemas legales. Este pago extra está regulado por el Código de Trabajo y es una obligación que como empresario debes cumplir cada año.

Te contamos todo lo que necesitas saber para calcularlo correctamente y evitar sanciones del Ministerio de Hacienda. 💼

🧾 ¿Qué es el Aguinaldo y Quién Tiene Derecho a Recibirlo?

El aguinaldo es un pago adicional al salario que deben recibir los trabajadores al finalizar el año. Según el Artículo 198 del Código de Trabajo, los empleados con un año o más de antigüedad tienen derecho al pago completo de este beneficio.

📌 ¿Qué pasa con los empleados con menos de un año?

¡No los dejes fuera! Ellos tienen derecho a un aguinaldo proporcional, calculado en función del tiempo que llevan trabajando contigo hasta el 12 de diciembre.

🧮 ¿Cómo Calcular el Aguinaldo en tu PYME?

El cálculo depende de dos factores:
1️⃣ El salario mensual del empleado.
2️⃣ La antigüedad del trabajador en tu empresa.

🔑 Tabla de días de aguinaldo según antigüedad:

• Entre 1 y 3 años: 15 días de salario.

• Entre 3 y 10 años: 19 días de salario.

• Más de 10 años: 21 días de salario.

✏️ Fórmula para calcularlo:

Salario mensual ÷ 30 × Días de aguinaldo

👉 Ejemplo para una PYME:
Si uno de tus empleados gana $500 al mes y tiene 5 años trabajando contigo:
500 ÷ 30 × 19 = $316.67
Ese será el monto de su aguinaldo. 🎉

💵 Aguinaldo y el Impuesto sobre la Renta

Como empresario, debes tener en cuenta que el aguinaldo tiene un límite exento de impuestos. Según el Ministerio de Hacienda, para el ejercicio fiscal 2021, este límite fue de $720.00.

• ¿Qué pasa si el aguinaldo supera los $720?
  El excedente estará sujeto a retención del Impuesto sobre la Renta.

👉 Ejemplo para empresarios PYME:
Si pagas un aguinaldo de $850 a un empleado:

• Exento: $720.

• Gravado: $130.

Recuerda incluir este monto en tus reportes fiscales para evitar multas.

❌ ¿Puedo Negar el Aguinaldo a un Empleado?

Existen circunstancias específicas bajo las cuales un empleado podría perder su derecho al aguinaldo:

• Si tuvo más de dos faltas injustificadas (incluso medio día) en dos meses distintos durante el año.

Como empresario, es importante llevar un control riguroso de la asistencia para fundamentar este tipo de situaciones.

⚠️ Evita Multas y Sanciones

El incumplimiento del pago de aguinaldo puede traerte serios problemas legales y sanciones del Ministerio de Hacienda. Por eso, asegúrate de calcular correctamente este beneficio y realizar los pagos en tiempo y forma.

Si no estás seguro de cómo manejar este proceso, ¡no te preocupes! En SOLINTER, te ofrecemos la asesoría que necesitas para cumplir con todas tus obligaciones fiscales y laborales sin complicaciones.

🤝 Hablemos de tus Necesidades Fiscales

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