Associate Professor at Social Psychology Dpt., University of Seville, Spain.
B.Ps. (Psychology), M.Sc. (HR Management), PhD (Social Psychology), B.A. (Social & Cultural Anthropology), MPhil (Organizational Psychology), MBS Manchester, UK.
D. Eduardo Infante Rejano es Doctor en Psicología (Dpto. Psicología Social, US, 2001).
Licenciado en Psicología (US, 1994) y antropólogo sociocultural (US, 2008), trabaja como Profesor Titular en el Departamento de Psicología Social de la Universidad de Sevilla (España). Posee un posgrado doctoral MPhil en Organizational Psychology por la Manchester Business School (Reino Unido), un Máster en Gestión de Recursos Humanos (US, 1996) y un Máster en Traducción y Comunicación Intercultural (MUENTI, US, 2021), además de un Experto en Capacitación Universitaria para la Enseñanza Bilingüe (US, 2012). Ha sido profesor visitante en Ecuador, Colombia, Perú, Polonia, Holanda, Inglaterra e Italia. Como miembro principal del grupo de investigación GTM-RUN, analiza principalmente cuestiones relacionadas con la psicología social, la gestión del talento, la gestión de equipos de trabajo, la cognición social o las altas capacidades. El Dr. Infante también está interesado en la metodología cualitativa, lo que le llevó a publicar en 2011 sobre cómo aplicar y medir análisis del discurso en un manual titulado Researching Work-Family Discourses: Step-by-Step Audiovisual Analysis of the British Sitcom Only Fools and Horses (1981-2003). Desde 2009 es responsable docente a tiempo completo de varias asignaturas que se dictan 100% en inglés en Grado (Social Psychology, Psychology of Groups, The Psychology of Second Language Acquisition) y Posgrado (Team Building Process, AI applications in HR management).
Dr. Infante holds a degree in Psychology (University of Seville, 1994) and a doctorate in Sociocultural Anthropology (US, 2008), and currently works as a full-time Associate Professor in the Department of Social Psychology at the University of Seville (Spain). He also holds a doctoral MPhil in Organizational Psychology from Manchester Business School (United Kingdom), a Master's in Human Resource Management (US, 1996), and a Master in Translation and Intercultural Communication (US, 2021), in addition to a University Expert qualification in Bilingual Teaching (US, 2012). He has been a visiting professor in Ecuador, Colombia, Peru, Poland, Holland, England, and Italy. As a principal member of the GTM-RUN research group, he primarily analyzes issues related to social psychology, talent management, work team management, social cognition, and high abilities. Dr. Infante is deeply interested in qualitative methodologies, which led him to publish a 2011 hadbook on applying and measuring discoursive analysis titled 'Researching Work-Family Discourses: Step-by-Step Audiovisual Analysis of the British Sitcom Only Fools and Horses (1981-2003).' Since 2009, he has sequentially been appointed full-time teaching instructor for several subjects taught 100% in English at undergraduate (Social Psychology, Psychology of Groups, The Psychology of Second Language Acquisition) and postgraduate (Team Building Process, AI applications in HR management) programmes).
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