Objetivo General
Sensibilizar y fomentar una conciencia social, de respeto, de tolerancia, de aceptación, de autocuidado, participación e interacción entre los integrantes de la comunidad educativa, al igual que con las personas que presentan alguna discapacidad tanto en el campo presencial como en el ámbito de las comunicaciones electrónicas.
Objetivos específicos
Conocer la opinión de los estudiantes acerca de la percepción que se tiene en la Institución Educativa con relación a los procesos de convivencia.
Conocer e identificar los posibles riesgos en la interacción social (presencial y electrónica) que se pueden presentar entre los Niños, niñas y adolescentes (NNA) de la institución educativa.
Identificar y conocer las discapacidades que presentan algunos de los estudiantes de la IEMT.
Diseñar e impulsar actividades prosociales que favorezcan la equidad, la igualdad y la inclusión a partir del respeto por las capacidades individuales o las diferencias sociales, culturales, religiosas, económicas, de género, entre otras.
Propiciar el aprendizaje de la Lengua de Señas Colombiana (LSC), el Lenguaje Braille con el grupo foco de estudiantes, a fin de generar conciencia y sensibilización frente a la discapacidad auditiva y visual.
Propiciar el aprendizaje de algunos de los riesgos que se pueden presentar en el manejo de las comunicaciones electrónicas, especialmente en el manejo y uso de las redes sociales.
Generar interés en los integrantes de la comunidad educativa a partir de la realización de campañas, intervenciones, interacción y socialización de aspectos básicos del LSC.
Crear material audiovisual y textual con relación a los diferentes tipos de problemas que se presentan en la red, al igual que acciones para identificar las situaciones de riesgo y acciones para evitar esta clase de situaciones.
Desarrollar e implementar estrategias prácticas y accesibles para sensibilizar y fortalecer las capacidades de autocuidado y gestión emocional del personal docente en cumplimiento del Artículo 20° de la Ley 2460, promoviendo así su salud mental y un ambiente laboral positivo.
IncluYT y ComuniKT se desarrolla a partir de una metodología acción participativa, la cual está sustentada en los procesos de diagnóstico, fundamentación, programación, ejecución, evaluación, reflexiones y ajustes.