Hard skills в переводе с английского - “жесткие” навыки. Это способности и навыки, которые можно измерить (например, с помощью экзамена) и которым можно научиться. Иногда их называют «профессиональные навыки» или функциональные навыки, необходимые для конструктивной социализации. Примеры hard skills: компьютерная грамотность (неумение уверенно работать с компьютером всё чаще воспринимается примерно так, как раньше наши бабушки и дедушки воспринимали неумение читать и писать), финансовая грамотность, правовая грамотность и др. социальные навыки, обеспечивающие пространство жизнедеятельности в современном информационном и гражданском обществе.
Примером для образования может быть подход "Futures - грамотности" как базовой инструментальной грамотности, которая включает в себя гражданскую, правовую, техническую и экологическую грамотности, грамотность в области здоровья (как необходимый мониторинг, чек-ап) и другие. В совокупности все эти дополнительные знания и являются новой грамотностью.
Soft skills в переводе с английского — «гибкие навыки». Иногда переводят буквально — «мягкие навыки», это одно и то же. Они также не связаны с конкретной профессией, но помогают хорошо выполнять свою работу, находясь в контакте с другими и важны для профессионального развития и карьеры. Примером может являться концепция «4К – навыки 21 века»:
1. Коммуникативные навыки. Про некоторые из них мы уже написали выше. Это умение договариваться с другими людьми, работать в команде, аргументировать свою позицию. Сюда же относятся лидерские качества и эмоциональный интеллект — способность понимать чужие чувства и контролировать свои.
2. Навыки работы в команде и партнерского взаимодействия.
3. Креативные навыки. Способность нестандартно мыслить сейчас нужна не только дизайнерам и представителям прочих творческих профессий, но и многим другим специалистам, бизнесменам и руководителям. Современный мир чрезвычайно изменчив, поэтому каждый из нас всё чаще сталкивается с нестандартными задачами, которые требуют нешаблонного подхода.
4. Навыки критического мышления. Это важно при работе с информацией. Искать её, анализировать, делать выводы.
Self skills или навыки заботы о себе. Это навыки, направленные на понимание себя, на самоуправление. Современному человеку важно уметь анализировать своё состояние, осознавать свои потребности и интересы, знать, какими ресурсами он обладает и как их можно использовать. К self skills относится: способность задумываться над процессами, протекающими в жизни, умение понимать свои ощущения, желания и мечты. Чем в большей степени сформированы эти навыки, тем эффективнее человек может работать и тем полноценнее становится его жизнь. Это навыки, необходимые для всех участников образовательного процесса, в том числе и для педагогов.
Внутри группы self skills можно выделить три базовых навыка, на которые важно опираться, чтобы формировать способность заботы о себе:
самоопределение — умение современного человека осознавать свой выбор (могу/не могу/хочу/не хочу/надо/не надо) и нести ответственность за свое решение. Для старшеклассников, например, этот выбор стоит в определении “стартовой” профессиональной деятельности. Чем яснее человек понимает, чем он хочет заниматься в жизни, задумывается над тем, в чем его призвание, задает и отвечает каждый раз на вопрос “в чем смысл жизни?”..- тем большего успеха он сможет добиться;
самообразование — умение формировать и реализовывать индивидуальную образовательную программу. Использование разных образовательных ресурсов и способов изучения материала делает процесс самообразования эффективнее;
самоорганизация - умение, которое становится необходимым для людей, понимающих, что внести ясность и ритм в слабоструктурированную и изменчивую среду - отдельная персональная работа. Например, умение расставить приоритеты и распределить время. Или способность управлять своими эмоциями и справляться со стрессом.