חזון
בדומה לבני הנוער, גם כמות האזרחים הוותיקים בעיר לא גדולה. וגם כאן, הכמות תלך ותגדל.
מה שנשקיע ונבנה היום ישרת גם אותנו בעתיד, ויותר מזה, יכול לפתות את ההורים שלנו לבוא ולהזדקן על ידנו, כי יהיה טוב כאן. הרי כולנו שואפים להיות שם יום אחד.
תתכוננו, בנושא הזה יש לי הרבה מה להגיד כמי שייסדה את התחום בעירייה.
שיפור איכות החיים של המזדקנים בחריש, ומניעת בדידות, אלו צרכים דחופים.
אזרחים ואזרחיות ותיקים הם נכס שאנחנו יכולים להרוויח אותו.
לשמחתנו יש לנו קהילות שמחות ופעילות בעיר של אזרחים ואזרחיות ותיקות, הם אלו שצריכים ויכולים להוביל את התחום וללמד אותנו הכי טוב על הצרכים שלהם(והצרכים שלנו בעתיד), וכך נעשה.
איך? (פעולות בשטח)
-מועצה ותיקה. מחזיקת תחום ותיקים תכנס מועצה ותיקה אחת לתקופה ותמפה את הצרכים האמיתיים.
(שיפור איכות החיים של המזדקנים בחריש מבחינה פיזית, קוגניטיבית וחברתית, סיוע בשמירה על תפקודם ומיצוי יכולותיהם, אפשרות להזדקנות בקהילה)
-קשר רציף עם הקהילות שכבר בנויות בעיר כדי ללמוד ולשכפל את המודל.
-נגישות – זה עולם ומלואו. כתפיסה, כל העיר צריכה להיות נגישה לכולם, והשאיפה היא ללא הפרדה.
נכנסים ויוצאים ממשטח אחיד לכולם.
-שירותי עירייה עד הבית לגילאי 80+ (ואולי פחות)
-שימוש בבמה הניידת כדי להנגיש שירותים ברמה שכונתית. (כמו הרכב של רב-קו)
-הרחבת פרויקט אוש"ר למעונות נוספים בעיר(פרויקט המשלב את הגיל השלישי בתוך מעונות הילדים, מעניק תחושת ביטחון להורים, מחבר קשר רב דורי ומגבש את הקהילה שלנו.)
-מרכז יום לגיל שלישי. לספק לתושבים ותושבות (ולמשפחותיהם) מסגרת תומכת שתגביר את היכולת והעניין לניהול חיים תקינים, תעודד מעורבות חברתית, ותיצור הזדמנויות להשתלבות מחודשת בקהילה.
-פנאי למרותקי בית בקהילות התומכות
השתתפות בפעילות פנאי משמעותית לזקנים המרותקים לביתם, המעניקה משמעות לכישורי הזקן ולזמנו, מחזקת את תחושת המסוגלות שלו להיותו פעיל, חיוני ותורם ומסייעת בצמצום בדידותו.
-תשתית מקצועית לניהול התוכנית בקהילה התומכת באמצעות הדרכות והמשך ליווי מקצועי במהלך הטמעת התוכנית.
-יצירת מאגר של ערכות הפעלה מגוונות שיכללו פעילויות קוגניטיביות, מוטוריות, יצירתיות ועוד. מאגר זה יוכל לשמש את רכזי הקהילות התומכות לאורך השנים, יגבש את הידע המקצועי ופיתוח מערך למידה.
-ליווי מקצועי של הצוותים בשטח.
הצטרפות לתכנית ActiveNet (תכנית משותפת של משרד הבריאות, ארגון הג'ויינט והמרכז למיפוי ישראל.
מערכת מותאמת לשמירה על אורח חיים בריא, ושיפור התפקוד. (המערכת משמשת ככלי עזר לעירייה לניתוח נתונים ותכנון יעיל לצמצום פערים בין צרכים ומענים במרחב המוניציפאלי.
-שיתופי פעולה עם רשויות באזור על מנת להעניק פתרונות כוללים ובהיקפים גדולים יותר.
-הקמת יחידות חדשות לתיאום-טיפול בתוך הקהילה, הכוללות עובדת סוציאליות מהמחלקה לשירותים חברתיים ואחות מקופת החולים העובדים כצוות ייחודי המאבחן, בונה ואחראי ליישום תכניות התערבות לזקנים הסובלים מבעיות רפואיות, תפקודיות וסוציאליות, תוך הטמעת גישה ושירות הוליסטיים לטיפול בזקן ומשפחתו. התכנית החלה את שלב ההטמעה ב-27 רשויות לאחר פיילוט שארך 6 שנים. (אין בחריש כרגע)
-קידום אוריינות דיגיטלית בקרב אזרחים ותיקים כאמצעי לקידום זקנה פעילה ושיפור התפקוד היומיומי בתחומי החברה, הבריאות והכלכלה.
-הקמת מרכז תעסוקה - הפלוס בשישים. המשך קריירה ארוכה ומשמעותית לעובדים בישראל שתואמת את תוחלת החיים החדשה ומאפשרת לעובדים להמשיך ולהתפתח אישית, מקצועית, חברתית וכלכלית.
-הקמת מרכזי אפ 60+ - עידוד בני 60 ומעלה לתהליכי הזדקנות פעילה ומוצלחת.
(מרכזי אפ 60+ הינם כתובת עירונית מקצועית המייצרת תודעה לחשיבות ההיערכות והתכנון של תהליך ההזדקנות של האדם ובעיקרה ניהול ותכנון של תקופת החיים החדשה שנוצרה עם תהליך הפרישה. המרכזים נותנים כלים, ליווי והכוון בסוגיות של ניהול עצמי, חוסן ומסוגלות אישית, מציאת משמעות וסדר יום חדש, קידום אורח חיים בריא, התפתחות ואוריינות דיגיטלית ועוד.)
בנוסף לכל אלו בניית תכנית אב לזקנה, בתאום עם הקהילה הצומחת בחריש, קבלת תקנים פרטניים במחלקה לשירותים חברתיים, הקמת הוסטל ובית אבות, המשך ליווי של קהילות הבניינים (כמו קהילת נרקיס), פתיחת מועדוני פנאי נוספים.