Sau hai lần gặp với ông Bác, Tôi hiểu được rằng chọn nghề nghiêm túc là cực kỳ quan trọng và chọn nghề sai là để lại tác hại nghiêm trọng. Tuy những lời khuyên của ông Bác trong các cuộc gặp trước rất hữu ích nhưng tới giờ này, Tôi cũng chưa biết cách nào để xác định được nghề nghiệp tương lai. Cuộc gặp trước vẫn để lại trong lòng tôi một câu hỏi. Bác tôi chưa nhắc đến khả năng của ai đó chọn nghề sai nhưng vẫn thành công trong nghề nghiệp.
Tôi đến văn phòng của Bác vào thứ ba tiếp theo. Như thường lệ, Bác mời tôi ngồi xuống.Tôi bắt đầu ngay không chờ đợi lâu.
" Lần trước con có một chỗ thắc mắc chưa kịp hỏi."
Ông Bác đáp:
" Ừ, vậy con hỏi đi."
Tôi nói:
" Lần trước Bác có nói chpo con biết những tác hại của việc chọn sai nghề. Nhưng con thấy nếu con chọn sai nghề, chưa chắc con đã thất bại. Con thấy nhiều người không thích nghề của mình nhưng vẫn làm tốt và đạt được thành công đấy thôi."
Ông Bác mỉm cười:
" Đúng là có những trường hợp chọn sai nghề nhưng vẫn tìm ra cách để yêu thích và đạt được thành công. Nhưng đa phần trường hợp này khó xảy ra. Để giải thích, Bác muốn hỏi con điều này trước. Con có biết một nghề phù hợp với con phải như thế nào không?"
"Dạ, thì con phải thích." Tôi trả lời ngây thơ.
" Đúng nhưng chưa đủ. Có ba yếu tố căn bản để khiến con thành công trong một nghề nghiệp nào đó. Ba yếu tố đó là: sở thích, tính cách và kỹ năng." Ông Bác trả lời.
" Sở thích theo con kiểu tức là con thích nghề nào đó thì con sẽ phù hợp với nó. Nhưng tính cách và kỹ năng tại sao liên quan vậy bác?" Tôi tò mò hỏi.
" Tính cách là xu hướng hành động của con trong mội trường xã hội. Các đặc điểm tính cách ảnh hưởng rất lớn đến sở thích và công việc tương lai của con. Bác ví dụ, nếu con là người rất thích gặp gỡ và giao tiếp với mọi người, nhưng bắt con ngồi một chỗ để lập trình phần mềm máy tính thì rất khó chịu đúng không? Ngược lại, nếu là người không thích đám đông, không thích giao tiếp và thích làm những bài toán nhỏ của riêng mình, sẽ rất khó để con trở thành một người bán hàng, công việc đòi hỏi phải ra ngoài gặp khách hàng hàng ngày." Ông trả lời.
" Còn kỹ năng là khả năng thực hiện một số hành vi nào đó để đạt được mục đích. Ví dụ, đọc hay viết là một kỹ năng phổ thông. Kỹ năng quyết định sự thành công nghề nghiệp, vì thế con càng có nhiều kỹ năng trong công việc thì càng có nhiều khả năng làm tốt nó và ki làm tốt, con sẽ thấy hạnh phúc với công việc mình làm." Ông tiếp tục.
" Nếu vậy thì hai cái này quan trọng Bác nhỉ. Nhưng cái nào quan trọng hơn vậy Bác?"
" Tính cách quan trọng và căn bản hơn vì tính cách sẽ quyết định sở thích của con. Ví dụ nếu con tính tình trầm lặng, ít nói thì nhiều khả năng con có những sở thích liên quan đến tính cách trầm lặng. Ngoài ra, kỹ năng là thứ con có thể học được. Ví dụ con không biết đọc hay biết viết thì có thể tập luyện, miễn sao là con cảm thấy thích." Ông trả lời.
" À, như vậy là khi chọn nghề, con phải quan tâm ba yếu tố là tính cách, sở thích và kỹ năng đúng không Bác?" Tôi hỏi lại để xác nhận.
" Đúng rồi. Do đó, với câu hỏi ban nãy của con về chuyện làm sai nghề nhưng vẫn thành công, Bác cho rằng đa phần khi tính cách một người không phù hợp với công việc được giao, sẽ rất khó để họ có thể hòa nhập với công việc đó. Và vì vậy, cơ hội để phát triển trong những nghề nghiệp này không cao lắm. Tất nhiên Bác chỉ nói là không cao chứ không phải không thể." Ông trả lời.
" Nếu vậy thì làm sao con biệt được chính xác tính cách, sở thích và kỹ năng của mình để chọn nghề hả Bác?" Tôi hỏi một cách tò mò.
" Con có thể tự nhận biết một số tính cách của mình, nhưng nhiều khi ngay bản thân con còn không thể hiểu nổi mình, huống gì người khác. Để hiểu đúng tính cách và sở thích của mình, con nên làm những bài trắc nghiệm tính cách đã được các nhà khoa học nghiên cứu và phát triển. Bác bảo đảm với con không ai vô dụng cả, chỉ có người chưa tìm được công việc phù hợp với đam mê và tính cách của mình mà thôi," Ông nói.
" Còn kỹ năng thì sao Bác?" Tôi hỏi lại.
" Bác nghĩ con chưa cần làm những bài kiểm tra kỹ năng vì hai lý do. Thứ nhất, Bác cho rằng kỹ năng rất khó để nhận diện. Những bài kiểm tra về kỹ năng hầu như mang tính tự đánh giá. Nghĩa là con tự đánh giá kỹ năng của mình. Do đó tính chính xác của những bài kiểm tra như thế này không rõ ràng với độ tuổi của con. Thứ hai, kỹ năng là thứ có thể được cải thiện và thay đổi theo thời gian. Con vào Đại Học hay Cao Đẳng cũng chính vì muốn có những kỹ năng mới. Do đó, theo Bác, kỹ năng hiện tại không quyết định mạnh mẽ đến nghề nghiệp tương lai của con nếu con có ý chí muốn theo đuổi nghề nghiệp đó đến cùng." Ông trả lời.
" Vậy Bác chỉ cho con những bài trắc nghiệm để kiểm tra tính cách được không?" Tôi hào hứng.
" Tất nhiên là được chứ. Ở đây Bác có một bài trắc nghiệm hướng dẫn chọn nghề, con mang về làm và lần sau đến gặp Bác nhé. Buổi gặp hôm nay đến đây là đủ rồi. À mà trong khi lo chọn nghề, con cũng phải lo học hành cho đàng hoàng nhé." Ông cười hơi bí ẩn.
Tôi ra về với bài trắc nghiệm trong tay. Lẩm nhẩm những gì thu thập được trong cuộc gặp thứ ba này:
BẠN MUỐN NHẬN BÀI TRẮC NGHIỆM ĐỂ BIẾT THÊM VỀ TÍNH CÁCH CỦA MÌNH VUI LÒNG ĐIỀN VÀO FORM ĐĂNG KÝ.
https://forms.gle/wkusTtzzG58ngrwM9