Ở vị trí Trưởng phòng nhân sự bạn sẽ chịu trách nhiệm.

• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;

• Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…

• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên. Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.

• Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;

• Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.

Những gì bạn có thể mong đợi từ chúng tôi

• Thu nhập cơ bản: 15 triệu đến 26 triệu

• 12 ngày phép năm (14 ngày sau 2 năm làm việc);

• 3 ngày nghỉ ốm / năm;

• 6 ngày sáng tạo mỗi năm, nơi bạn có thể khám phá các kỹ thuật và khả năng mới;

• Một chuyến đi hàng năm của công ty;

• Lương tháng 13;

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;

• Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;

• Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;

• Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

• Có kiến thức phần mềm quản trị nhân sự

• Hiểu biết về ngành CNTT & TT

Thông tin liên lạc:

Công ty TNHH Viễn thông ePacific

Web: epacific.com.vn | CCALL: ccall.vn

Email: thamtth.hr@gmail.com | Phone: 0397.646.901

TỔNG QUAN: Xây dựng và triển khai các hoạt động Marketing Online & Offline nhằm quảng bá hình ảnh, sản phẩm của Học viện IIG VietNam. Thực hiện các nhiệm vụ như sau:

NHIỆM VỤ

1. Nhiệm vụ theo phòng ban

Tham gia lập kế hoạch Marketing Offline và Online tương thích với kế hoạch Marketing tổng thể của năm và trực tiếp triển khai kế hoạch theo từng chiến dịch MKT phân bổ theo tuần/ tháng;

Triển khai các chương trình Marketing Offline như sự kiện, hoạt động ngọai khóa cho khối trường Schoollink theo kế hoạch năm học

Xây dựng Master Plan, Dụ trù ngân sách và kịch bản cho chương trình;

Phối hợp với Designer lên brief cho các ấn phẩm POSM

Tiến hành các đánh giá trước và sau sự kiện và báo cáo kết quả, hiệu quả;

Đảm bảo các chương trình diễn ra theo đúng kế hoạch. Tiến hành các đánh giá trước và sau sự kiện và báo cáo kết quả, đề xuất cải tiến cho các chương trình sự kiện tiếp theo;

Xây dựng hệ thống quản lý vật phẩm, ấn phẩm cho các chương trình Marketing Offline trên hệ thống CRM hoặc file excel.

Quản lý chi phí bám sát từng chương trình, chiến dịch và ngân sách tổng thể năm;

Triển khai các chương trình Marketing Online theo Kế hoạch MKT tháng/năm

Lên nội dung bài viết truyền thông các sản phẩm của Học viện trên kênh digital theo KPI từng tháng

Phối hợp với Designer lên brief cho các ấn phẩm truyền thông Online

Triển khai ra lead B2B và Trường Schoollink tiềm năng

Tiếp cận các trường và KHDN tiềm năng thông qua các kênh Email MKT, Telesale, Ads Campaign và Refferals…

Đảm bảo số lượng lead đạt chỉ tiêu KPI đề ra

Xây dựng danh mục đối thủ cạnh tranh

Định kỳ theo dõi và lập báo cáo các chương trình tiếp thị của đối thủ: Nội dung, cách thức tổ chức, điểm khác biệt;

Lập báo cáo các chương trình tiếp thị của đối thủ;

Nghiên cứu các hình thức sự kiện mới mẻ, hiệu quả và thu hút người tham dự.

Tìm kiếm danh mục các đơn vị cung cấp dịch vụ (in ấn tài liệu, in ấn các ấn phẩm quảng cáo, tờ rơi…; thi công biển hiệu, bảng quảng cáo…)

Đề xuất cải tiến công việc và báo cáo triển khai kế hoạch theo tháng/ Quý/ Năm lên trưởng bộ phận, ban giám đốc.

2. Tham gia triển khai tổ chức cuộc thi TOEFL PRIMARY &TOEFL JUNIOR CHALLENGE

Yêu cầu

Ø Nắm được thông tin chung về toàn bộ cuộc thi để có thể trả lời các thắc mắc, giải đáp trong trường hợp cần thiết

Ø Nắm được JD của toàn bộ các bộ phận/nhân sự khác;

Ø Có khả năng đưa ra các quyết định trong các tình huống khẩn cấp;

Ø Nắm được các đầu mối xử lý các công việc và cách thức liên hệ; các trường hợp không biết cách xử lý phải biết cách liên hệ với Đội trưởng, Cụm phó, Cụm trưởng để xin chỉ đạo

Nhiệm vụ chính

Ø Tham gia training nhân sự Fulltime

Ø Tham dự buổi training nhân sự FT và PT

Ø Thực địa địa điểm thi để nắm toàn bộ địa hình, hướng dẫn thí sinh khi cần thiết

Ø Phổ biến lại cho các thành viên trong nhóm về cuộc thi và cách thức triển khai công việc của nhóm tại địa điểm tổ chức thi

Ø Phân công nhân sự vào từng vị trí của công việc

Ø Phân chia nhân sự đứng ở các vị trí phù hợp để tiện quản lý và điều phối học sinh

Ø Tổng duyệt nội dung hướng dẫn học sinh ngồi theo vị trí quy định; kiểm tra thông tin cá nhân; giải quyết nhu cầu cá nhân và điều phối giám thị đưa thí sinh về phòng thi.

Ø Hỗ trợ các nhóm khác setup nếu hoàn thành công việc sớm

Ø Điều phối, hướng dẫn và giám sát các thành viên trong nhóm, điều chỉnh ngay nếu có sai sót. Kiểm tra và triển khai các vật phẩm: biển tên lớp, ghế/thảm cho học sinh ngồi; hệ thống âm thanh cho MC ổn định.

Ø Điều chỉnh tốc độ đi của các hàng khi giám thị hành lang dẫn thí sinh (nếu giám thị/thí sinh đi nhanh quá/chậm quá: nhắc nhở giám thị/thí sinh đi theo tốc độ phù hợp tránh không bị ùn tắc ở các phòng đi sau)

Ø Triển khai dọn dẹp khu vực nhóm đã setup

Ø Bàn giao lại cho đội trưởng đội hỗ trợ các ấn phẩm và vật phẩm đã được giao

3. Nhiệm vụ khác

Tham gia xây dựng và tuân thủ chính sách, nội quy, quy định, quy chế của Công ty;

Tích cực phối hợp công tác với các phòng ban trong nội bộ công ty;

Quảng bá và giới thiệu về các sản phẩm và dịch vụ của Công ty mọi lúc và mọi nơi phù hợp;

Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận và Ban giám đốc.

YÊU CẦU NĂNG LỰC

Kiến thức:

- Am hiểu về nghiệp vụ nghiên cứu thị trường và khách hàng;

- Am hiểu quy trình tổ chức sự kiện, xây dựng kế hoạch Marketing Offline và Online

Kỹ năng:

- Lập kế hoạch

- Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

- Dẫn chương trình sự kiện

1 - 2 năm làm việc trong lĩnh vực Marketing;

Kinh nghiệm tổ chức sự kiện

Kinh nghiệm phát triển mạng lưới đối tác và quan hệ công chúng

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh

QUYỀN LỢI

· LƯƠNG CỨNG: 12tr – 15tr/tháng (deal theo năng lực)

· THU NHẬP: Lương cứng + hoa hồng + thưởng theo quy định của công ty;

· Thưởng cuối năm (package thưởng cao, cho nhân viên trung bình có thể lên đến 3 tháng lương) + thưởng thành tích đặc biệt.

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

· Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn

· Phúc lợi: theo quy định của Bộ luật lao động và chính sách đãi ngộ khác của công ty (thưởng lễ, Tết…);

· Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành.

LIÊN HỆ:

Địa chỉ làm việc: Tầng 3, Trung Yên Plaza, số 1 Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, HN

Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ thứ Hai đến sáng Thứ Bảy

Liên hệ: 0349.890.099 (BP Tuyển dụng)

Mail: bpnhansu.hrs@gmail.com

Các bạn ứng tuyển vui lòng gửi CV về mail với tiêu đề [HỌ TÊN – VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]