Search this site
Embedded Files
HR TZL(Human Resources TAZALA)
  • หน้าแรก
    • แบบประเมินความพึ่งพอใจต่อองค์กร
    • การเลื่อนระดับ
    • การเลื่อนขั้นเงินเดือน
    • เส้นทางความก้าวหน้า
    • บำเหน็จและบำนาญ
    • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
    • ประโยชน์ตอบแทนอื่น
    • บัญชีอัตราเงินเดือน
    • ลูกจ้างประจำ
    • พนักงานจ้าง
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
  • แผนอัตรากำลัง 3 ปี
  • แผนพัฒนาบุคลากร
  • ประกาศหลักเกณฑ์
  • KM องค์กร
  • แบบคำขอต่างๆ
  • ส่งเสริมจริยธรรม
  • กระดานสนทนา
HR TZL(Human Resources TAZALA)
  • หน้าแรก
    • แบบประเมินความพึ่งพอใจต่อองค์กร
    • การเลื่อนระดับ
    • การเลื่อนขั้นเงินเดือน
    • เส้นทางความก้าวหน้า
    • บำเหน็จและบำนาญ
    • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
    • ประโยชน์ตอบแทนอื่น
    • บัญชีอัตราเงินเดือน
    • ลูกจ้างประจำ
    • พนักงานจ้าง
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
  • แผนอัตรากำลัง 3 ปี
  • แผนพัฒนาบุคลากร
  • ประกาศหลักเกณฑ์
  • KM องค์กร
  • แบบคำขอต่างๆ
  • ส่งเสริมจริยธรรม
  • กระดานสนทนา
  • More
    • หน้าแรก
      • แบบประเมินความพึ่งพอใจต่อองค์กร
      • การเลื่อนระดับ
      • การเลื่อนขั้นเงินเดือน
      • เส้นทางความก้าวหน้า
      • บำเหน็จและบำนาญ
      • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
      • ประโยชน์ตอบแทนอื่น
      • บัญชีอัตราเงินเดือน
      • ลูกจ้างประจำ
      • พนักงานจ้าง
      • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
    • แผนอัตรากำลัง 3 ปี
    • แผนพัฒนาบุคลากร
    • ประกาศหลักเกณฑ์
    • KM องค์กร
    • แบบคำขอต่างๆ
    • ส่งเสริมจริยธรรม
    • กระดานสนทนา

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง


สายงานบริหารงานท้องถิ่น

สายงานอำนวยการท้องถิ่น

สายงานวิชาการ

สายงานทั่วไป

จัดทำโดย นางสาวกัญจน์ณัฏฐ์ เทพวงศ์ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ งานการเจ้าหน้าที่ เทศบาลตำบลท่าศาลา อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่

เข้าสู่เว็บไซค์เทศบาลตำบลท่าศาลา

Google Sites
Report abuse
Google Sites
Report abuse