การเลื่อนขั้นเงินเดือน

  1. แผนผังขั้นตอนการเลื่อนขั้นเงินเดือน

  2. พจนานุกรมสมรรถนะในการปฏิบัติงานของข้าราชการท้องถิ่นนี้ จัดทำขึ้นโดยกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น โดยจะอธิบายถึงคำจำกัดความของระดับการแสดงออกของสมรรถนะแต่ละระดับ ตั้งแต่ระดับที่ ๑ ถึงระดับที่ ๕ จะใช้คู่กับมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง จะเป็นเครื่องมือในการใช้เพื่อทำความตกลงร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา โดยมีสมรรถนะอยู่ ๓ ประเภทด้วยกัน ได้แก่

2.1. สมรรถนะหลัก

2.2. สมรรถนะประจำผู้บริหาร

2.3. สมรรถนะประจำสายงาน

2.4 บัญชีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็น (แนบท้ายประกาศ)

3. คู่มือสรุปแนวทางการจัดทำเอกสารประกอบการประเมิน

3.1 ตัวอย่างแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ส่วนที่ 2

3.2 ตัวอย่างแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ส่วนที่ 3

4. ประกาศเทศบาลตำบลท่าศาลา เรื่อง การปฏิบัติหน้าที่ราชการในเทศบาลตำบลท่าศาลา ของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไป ประจำปีงบประมาณ 2562

5. ประกาศเทศบาลตำบลท่าศาลา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลตำบลท่าศาลาครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2562

6. ประกาศเทศบาลตำบลท่าศาลา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของเทศบาลตำบลท่าศาลา ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2562

7.ประกาศเทศบาลตำบลท่าศาลา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไปเทศบาลตำบลท่าศาลา ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2562

8. การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน กรณีโอน(ย้าย)