Modules de formation
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« Rien n’est permanent sauf le changement. »
Que ce soit dans le domaine professionnel ou privé, le changement peut être bouleversant, incompréhensible, déroutant ou au contraire productif et positif ! En tant que directeur(trice), vous êtes régulièrement amenés à faciliter ou accompagner le changement, à soutenir vos collaborateurs dans un projet, un changement de classe ou de poste, à imaginer une approche différente…
La formation répondra aux questions suivantes :
· Quelles sont les étapes d’un processus de changement ?
· Comment repérer les étapes de changement professionnel et personnel ?
· Comment aborder les changements de manière constructive ?
· Comment accompagner une personne et/ou une équipe dans le franchissement d’une étape de changement ?
Module 31002 - L’apport des neurosciences aux pratiques pédagogiques
Quand un élève apprend, que se passe-t-il dans sa tête ? Les recherches en neurosciences contribuent à répondre à cette question. Cette formation a pour objectif d’aider à comprendre comment tirer profit des résultats scientifiques dans les pratiques pédagogiques et à faire un choix éclairé par rapport aux outils existant sur le marché. Les neurosciences ont par ailleurs montré que la variabilité des apprenants constitue en fait la norme. La formation abordera dès lors la notion de pédagogie universelle, visant à développer un cadre d’apprentissage favorable à tous les apprenants.
Dans l’optique de l’élaboration d’un plan de pilotage et plus généralement dans celle de conduire une équipe éducative, la question du décodage et de la compréhension de sa dynamique est essentielle. En effet, si une équipe se caractérise bien entendu par ses personnalités, chaque équipe développe également un fonctionnement groupal collectif qui lui est propre. Or, ce fonctionnement va influencer les possibilités de déploiement de projets, d’apprentissage en commun, de mise au travail collaboratif.
Apprendre à mieux se re-connaître pour mieux connaître et comprendre les autres, permettant plus de respect de nos différences. L’Ennéagramme est un outil subtil, un guide puissant d’accompagnement à partir de nos écueils, de nos allergies spontanées en vue de déployer nos atouts afin de faciliter les interactions pour une meilleure collaboration et gestion d’équipe.
Pendant ces trois jours de formation, prenons un temps pour interroger cette mission et découvrir les outils produits par le Service de Productions pédagogiques. Ils la rendent possible !