L’impegno dell’Inapp nella formazione per la Responsabilità Sociale d’Impresa e la Sostenibilità (2016-2022), 2023
Abstract:Il paper, realizzato sulla base delle attività di ricerca sulla formazione per la Responsabilità sociale d’impresa e la Sostenibilità promosse e realizzate da Paola Nicoletti nell’ambito della Struttura Sistemi formativi, ripercorre l’impegno dell’Inapp in questo settore che, dopo la pandemia, si è confermato sempre più focale e sta infatti vivendo una fase nuova e dinamica, di grande fermento e cambiamento sia dal punto di vista strategico, che progettuale e gestionale. Le policies emergenti, che concludono il documento, sono volte a indirizzare il policy advice.Visione, modelli, strumenti Inapp in tema di formazione per la CSR e la Sostenibilità, 2022
Abstract:Il contributo si focalizza sulla necessità, amplificata dalla pandemia, di investire nella formazione, sia dei giovani, quindi investendo sul futuro, che degli adulti e, in particolare, dei lavoratori che si trovano ad affrontare le nuove sfide poste dalla sostenibilità. L’innovazione nell’organizzazione del lavoro e della produzione richiede un rapido rafforzamento delle competenze, soprattutto trasversali e tecniche che caratterizzano maggiormente le funzioni e le figure professionali relative alla sostenibilità, per rispondere alla domanda delle imprese che si sviluppa con estrema rapidità.Formazione continua e Responsabilità Sociale d’Impresa: un’indagine sui Piani formativi dei Fondi Paritetici Interprofessionali (2018-2020). Executive summary, 2022
Abstract:Il lavoro sintetizza i risultati di una prima rilevazione sperimentale delle iniziative formative promosse dai Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua in materia di Responsabilità Sociale di Impresa. I dati presentati, raccolti con la collaborazione dei Fondi che hanno partecipato all’indagine, si riferiscono alle attività formative realizzate nel periodo compreso tra gennaio 2018 e luglio 2020 e riguardano in particolare le caratteristiche delle iniziative formative finanziate, delle aziende e dei lavoratori partecipanti.Il ruolo della formazione per agire ESG, 2021
Abstract:Il contributo delinea gli aspetti strategici per la valorizzazione dei criteri ESG (Environmental, Social, Governance), soffermandosi in particolare sulla necessità di investire nella formazione delle risorse umane a partire dalla scuola e dall’università, per focalizzarsi sulla formazione continua dei lavoratori, tenuto conto delle nuove sfide poste dagli obiettivi ESG che si troveranno concretamente ad affrontare. Una specifica attenzione è rivolta all’impegno del PNRR sull’istruzione e la ricerca attraverso la missione 4.Next Generation Eu e PNRR: verso quale ricostruzione? Spunti di riflessione per l’impegno delle classi dirigenti, 2021
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Il contributo delinea i punti strategici per una riflessione su una realistica ripartenza in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030, soffermandosi in particolare sulla necessità di coinvolgimento dei giovani, affiancando il più possibile i policy makers nei processi decisionali che riguardano il loro futuro. Non solo nei cambiamenti climatici e nella tutela dell’ambiente, come in parte già sta avvenendo, ma soprattutto nelle politiche formative e in quelle che interessano la loro crescita e il loro inserimento professionale nella vita attiva.Le competenze per la CSR e la sostenibilità, 2021
Abstract:Il contributo si focalizza sul ruolo strategico della formazione nelle politiche attive del lavoro e del welfare, sulla cultura manageriale e la sostenibilità, per promuovere ed integrare gli interventi di autoimprenditorialità dei manager con specifiche competenze, ormai imprescindibili, sui temi della sostenibilità in senso economico, sociale ed ambientale.La contrattazione collettiva di secondo livello in materia di Responsabilità sociale d’impresa, 2019
Abstract:Il Rapporto presenta i principali risultati di uno studio sulla contrattazione collettiva in materia di welfare e responsabilità sociale d’impresa realizzato nel filone di ricerca sulla bilateralità per la Responsabilità sociale d’impresa, in linea di continuità con le indagini già realizzate sul tema.L'alfabeto e le mappe concettuali della Corporate Social Responsibility. 350 parole e 8 chiavi di lettura per conoscerla meglio, 2018
Abstract:Il documento, multimediale, delinea i contenuti della Corporate Social Responsibility a partire dall’individuazione di 23 parole chiave per ognuna delle quali viene fornita una breve descrizione. Otto le chiavi di lettura, corredate delle relative otto mappe concettuali: Etica, Governance, Organizzazione, Dimensione sociale, Economia e Finanza, Ambiente ed Ecosistema, Welfare aziendale, Reporting non finanziario.Ritorno alle competenze per gestire la complessità. Il valore etico-sociale di un fattore decisivo per lo sviluppo e l'equità, 2018
Abstract:Il contributo si focalizza sulla natura della funzione del Corporate Social Responsibility Manager e sull’analisi e mappatura delle sue specifiche competenze diversificate in relazione alle attività svolte in quattro principali ambiti: istituzionale, ambiente, comunità, supporto ad altre funzioni aziendali.L'essenza della Corporate Social Responsability negli aforismi antichi e moderni, 2017
Abstract:Il paper illustra i principi e lo spirito della Corporate Social Responsibility attraverso una lettura ragionata di frasi celebri antiche e moderne che si sono dimostrate calzanti per sintetizzarne e interpretarne l’essenza.La Responsabilità sociale d’impresa nelle iniziative dei Fondi per la Formazione continua: analisi e valutazione dei progetti per le alte professionalità. Executive summary, 2016
Abstract:Il documento sintetizza i risultati della ricerca, pubblicata nell'omonimo volume di Paola Nicoletti, volta ad analizzare una parte della formazione rivolta dalle imprese alla dirigenza e al management, attraverso l'analisi dei progetti di alcuni Fondi interprofessionali e più in generale delle iniziative da essi promosse collegate alla Responsabilità sociale d’impresa.Politiche ed esperienze italiane di Corporate Social Responsability, 2015
Abstract:Il documento, multimediale, presenta i principali risultati di un'indagine realizzata dall'Isfol, raccolti integralmente nel volume Responsabilità sociale d'impresa. Policy e pratiche, di Paola Nicoletti, edito nella collana Isfol "I libri del Fondo sociale europeo".L’impegno dell’Isfol nella Responsabilità Sociale d'Impresa, 2015
Abstract:Il paper ripercorre le attività di ricerca dell'istituto nell'ambito del tema "Corporate Social Responsibility" e delle iniziative di condivisione realizzate con gli stakeholder.Responsabilità sociale d'impresa nelle PMI. L’emersione della formazione implicita e dell’innovazione sociale: sintesi dei principali risultati della ricerca, 2015
Abstract:Il documento sintetizza i risultati della ricerca, pubblicata nell'omonimo volume di Paola Nicoletti, sul tema della responsabilità sociale e della sostenibilità economica sociale e ambientale nell’ambito delle imprese di piccole e medie dimensioni. L'obiettivo è quello di comprendere il fenomeno e analizzare le specificità, le criticità e le potenzialità di sviluppo della RSI, con particolare attenzione all’emersione della formazione e dell’innovazione sociale implicita.Snodi strategici e modelli di governance della responsabilità sociale d’impresa, 2014
Abstract:Il Report è stato realizzato e diffuso in occasione del Workshop sulla Responsabilità Sociale d’Impresa “Policy e Pratiche di sostenibilità nelle grandi imprese e nelle PMI”, organizzato dall'ISFOL a Roma a giugno 2014. VisualizzaResponsabilità sociale d'impresa. Policy e pratiche. Sintesi dei principali risultati della ricerca, 2014
Abstract:Il documento sintetizza i risultati della ricerca sulla Corporate Social Responsability pubblicata nell'omonimo volume di Paola Nicoletti, edito nella collana "I Libri del Fondo sociale europeo".Policy e pratiche di sostenibilità nelle grandi imprese e nelle PMI. Sintesi dei contenuti del workshop Isfol, 2014
Abstract:Il Report sintetizza i contenuti emersi nel workshop ISFOL di giugno 2014 finalizzato a mettere a confronto l’opinione di esperti, rappresentanti delle istituzioni, delle imprese e delle parti sociali su questi temi, consolidando e approfondendo questo filone di ricerca.ADA, EDA, IDA. La favola della formazione degli adulti continua, 2016
Abstract:Il paper si ricollega al racconto iniziato tempo fa dall’Autrice sull’Osservatorio Isfol. Si narra della storia di Ada, Eda e Ida, i cui nomi nascono dagli acronimi riferiti nel tempo alle politiche educative rivolte agli adulti: Ada infatti incarna il vecchio addestramento professionale, Eda impersona l’educazione degli adulti, Ida la nuova istruzione degli adulti riformata nel 2015 con decreto del Ministero dell’Istruzione, Università, Ricerca (Miur) recante le linee guida per il passaggio ai nuovi centri per l’istruzione degli adulti.