職場のいじめにどう向き合うか
2024年8月4日（ナガシマ）
# 役員ブログ　112

先日、友人から職場で起きている深刻な問題について聞きました。

ある女性スタッフが、他のスタッフに対していじめのような行動を取っているという話です。

その行動はとてもひどく、 聞いているだけで辛くなるようなものです。

この問題について、 現場のことを知らない私は、 ことの重大さにあまり気がついておらず、話を聞いた当初は あんまり 大きなことと思っていませんでした。

時間が経つにつれ、話が重なれば重なるほど、そのスタッフのいじめは加速していきます。

今日も、 何かできないかを話していました。

いつもそうですが、こういった話は、考えれば考えるほどに、何が正解かよくわかりません。

結論、いつでも自分が現場にいないので、助けたいと思っても助けてあげられません。 

なので、あんまり考えてあげられない のが 正直なところです。

たくさんのことが色々とありますが、 たくさんの人が働く職場は安心して働ける場所であるべきです。

だからこそ、こうした問題を見過ごさずに、適切に対処することが重要だと私は思っています。

（何もしてあげられないのは現実だと言う事は 今回の事からも認識しています）

いじめを目の当たりにした場合、 皆さんなら、 どう対処していますか？

相談できる信頼のおける上司や同僚はいますか？

追記：いいねのカウントが何故か「1867」からスタートするようになってしまっているようです。近いうちに直します。