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Formations et Workshops
Formations et Workshops
Dans une organisation, les bonnes intentions ne suffisent pas : il faut une méthode partagée pour clarifier, prioriser, décider et mettre en œuvre. J’accompagne institutions et entreprises par des formations et workshops qui rendent la démarche design opérationnelle : une méthode simple, des outils réutilisables, et un plan d’action applicable dès le lendemain.
Ce qui fait la différence
Ce qui fait la différence
La méthodologie design est souvent réduite à de l’idéation. Moi, je l’utilise comme un outil de décision, au contact du réel : budget, délais, contraintes, maintenance, qualité de service.
Ma singularité : tenir ensemble deux compétences rarement réunies sur une même mission :
Méthodologie design : cadrer, prioriser, arbitrer, tester, formaliser
Culture de la mise en œuvre (architecture intérieure / terrain) : rendre les décisions réalistes, robustes, et déployables
Résultat : une démarche qui ne reste pas “au tableau”, mais qui s’installe dans vos pratiques.
Pour qui ?
Pour qui ?
Institutions & collectivités
Institutions & collectivités
Structurer une démarche orientée usagers, clarifier les priorités, sécuriser les décisions, et accélérer la mise en œuvre.
Entreprises / organisations
Entreprises / organisations
Créer un langage commun entre métiers, fiabiliser les arbitrages, dévellopper la créativité et la collaboration entres services et transformer les intentions en actions.
(Interventions écoles voir bloc dédié en bas.)
Des Objectifs clairs et mesurables
Des Objectifs clairs et mesurables
Mettre en place un cadre commun : problème, périmètre, parties prenantes, contraintes
Installer des outils d’arbitrage : critères, scénarios, priorisation, décisions explicites
Apprendre à prototyper et tester rapidement (sans lourdeur)
Produire des livrables utiles : synthèses, plans d’action, rituels de pilotage
Ancrer la méthode : règles simples, cadence, responsabilités, suivi
Formats
Formats
Format 1
Format 1
Workshop “Pilote” (2 jours)
Workshop “Pilote” (2 jours)
Idéal pour lancer une première démarche sur un sujet réel.
Sortie : diagnostic partagé + options + décisions + plan d’action.
Format 2
Format 2
Déploiement (3 à 5 jours, fractionnables)
Déploiement (3 à 5 jours, fractionnables)
Pour installer la méthode dans le fonctionnement de l’équipe.
Exemple : 2 jours intensifs + 3 journées de suivi.
Format 3
Format 3
Accompagnement sur 4 à 8 semaines
Accompagnement sur 4 à 8 semaines
Pour intégrer durablement la démarche : rituels, gouvernance légère, outillage, montée en autonomie.
Sortie : kit méthodo + pratique ancrée + équipe autonome.
Formation design thinking / service design”
Déroulé type
Déroulé type
(exemple “2 jours”)
(exemple “2 jours”)
Jour 1
Jour 1
Cadrage & diagnostic
Cadrage & diagnostic
Clarifier le problème : symptômes vs causes
Cartographier parties prenantes et usages
Identifier les contraintes (techniques, réglementaires, organisationnelles, budgetaires)
Définir critères de réussite et périmètre
Livrables : cadrage, objectifs, contraintes, critères, carte des parties prenantes.
Jour 2
Jour 2
Scénarios, arbitrages, plan d’action
Scénarios, arbitrages, plan d’action
Générer des pistes orientées solution
Trier et arbitrer : impact / faisabilité / risques / coût global
Prototyper (simple) et tester (rapidement)
Construire un plan d’action : qui fait quoi, quand, comment on mesure
Livrables : scénarios priorisés, décisions formalisées, roadmap, rituels de suivi.
Thématiques possibles
Thématiques possibles
Parcours usagers / qualité de service
Organisation et simplification de process
Conception d’espaces et usages (accueil, flux, conditions de travail)
Écoconception : durabilité, entretien, coût global, robustesse des choix
Innovation pragmatique : du test à la décision
Ce que vous obtenez (livrables)
Ce que vous obtenez (livrables)
Une méthode claire, partagée, applicable
Des canevas réutilisables (cadrage, arbitrage, synthèse, plan d’action)
Une restitution structurée : décisions + critères + prochaines étapes
Un plan de mise en œuvre (et, si besoin, un accompagnement d’ancrage)
Organiser un workshop
Organiser un workshop
Un échange court permet de cadrer : objectifs, public, sujet, durée, livrables.
Nous avons la capacité d'organiser clefs en main (logement + repas) un workshop sur notre domaine (de 6 à 12 personnes)
Modalités pratiques
Modalités pratiques
Taille de groupe : 6 à 16 recommandé (au-delà : format conférence ou multi-groupes)
Lieu : sur site institution, entreprise sur le domaine du Canteau d'YF, formats hybrides possibles
Pré-requis : un sujet réel = idéal (sinon cas fourni)
Devis : ajusté selon format, durée, effectif, lieu et objectifs
Interventions écoles
Interventions écoles
J’interviens également en école dans le cadre de contrats spécifiques :
Méthodologie projet,
DCE
culture professionnelle,
workshops intensifs,
jurys et accompagnement des soutenances.
Ces interventions sont cadrées selon le calendrier pédagogique et le niveau (Bachelor / Master).
Références
Références
Workshops déjà organisés et animés à plusieurs reprises, notamment pour la FDN-A (Fédération des Designers en Nouvelle-Aquitaine), le Conseil régional de nouvelle-Aquitaine (découverte et mise en place de méthodologie design), plus de 15 ans d'accompagnement pour des agences d'architecture intérieur et de design pour les préparer à leur qualification UNAID, une experience de plus de 20 ans d'enseignement pour des étudiants (Master et bachelor design, Master Architecture interieur design, Master marketing espaces commerciaux.... )
Références écoles: Le groupe YNOV campus de Bordeaux et de Montpellier, INSEEC Bordeaux, Ecole de Design CONDÉ Bordeaux, Ecole de Design ESDL Mont de Marsan, CREAD Lyon ...)
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