表達能力良好

• 口齒清晰、文句流暢，無語言癌

• 親和大方、友善溫暖，不怕生

如果學員人數不足會臨時停開？害我白跑一趟嗎？

經營風險由球團承擔，即使學員不足，課也會照開、教練薪資不因人數波動而受影響。

抽成會不會很重？

傳統羽球抽成制會讓教練承擔經營風險，收入波動大。

然而馬克的理念是讓教練專心教球，其他工作由專業與專人處理。

故馬克不走抽成制，而是「時薪+績效獎金+專業加給」。

實際薪資一小時多少？

基礎時薪依各教練條件調整，並搭配績效獎金，薪資於業內相當有競爭力，教練多為長期配合。

如雙方合拍且長期合作，每月5-10萬以上是可預期的收入水準。

您可將期望時薪與時數寫入應徵資料，馬克一併評估。

我有教學經驗，可以不經考核就直接帶課嗎？

可敘明於履歷中，馬克評估。

但原則上會需要，因為馬克各系列都有教學品質標準，教練未經考核難以評估適切性，可能影響學員體驗。

不過只要能達到品質標準，教練可用自己的節奏教學。馬克也會提供完整的教學知識庫與資源，幫助您快速上手，不需獨自摸索。

若您有更好的教案，也歡迎討論。

我目前還有比賽或在其他單位合作，有機會嗎？

可先來訊聊聊狀況，一起找出合作的可能。

若雙方皆有意願長期合作，馬克期望教練能專一與馬克配合；相對的，馬克會提供相應的資源與保障，讓教練無後顧之憂。

在馬克教球，最後是不是只能一輩子當受雇教練？

並不是，馬克更期望尋找的是「事業夥伴」。

若雙方配合良好，我們有完善的升遷制度，教練有機會升任為球團合夥人，參與跨區發展並享經營分紅。

馬克的管理制度會很嚴格嗎？我會不會被壓榨？

馬克堅持「正派經營」，必要的規範會於簽約前詳細說明，保障雙方權益。

多數規範皆為基本專業要求，正常教學下並不構成教練額外負擔。

要強迫推銷嗎？要扛業績嗎？

馬克自己也不喜歡被強迫推銷，故經營上並不採用。

馬克的方法是請教練於課後問新生是否再約，如果有很好，如果無也無妨，不會扣薪水。

若新生約課率高，教練另有績效獎金。