羽球教練徵才
羽球教練徵才
完整的升遷管道，從教練逐步晉昇球團合夥人
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職涯發展
【應徵條件】
【應徵條件】
球技優異
品行端正
表達能力良好
工作地點：目前北市、中和為主，未來有機會跨區
教學品質提昇，報酬相應調整
認真負責可信賴，時數逐級提升
績效獎金另計
球技優異
球技優異
曾接受正規羽訓3-5年以上，校隊至體保以上佳
動作標準、移動流暢、戰術觀念全面，不限男女/單雙
備中華羽協C級教練證以上，可錄取後球團輔導考取
品行端正
品行端正
無球界不良風評
無競賽作弊紀錄
無刑事、性騷擾前科
表達能力良好
表達能力良好
口齒清晰、文句流暢，無語言癌
親和大方、友善溫暖，不怕生
球團經營理念
球團經營理念
合作發展、共利雙贏
合作發展、共利雙贏
馬克提供教練穩定與增長：
馬克提供教練穩定與增長：
馬克全力打造優良工作條件，讓教練安心教球，不因被動因素影響收入
馬克正派經營，不讓教練的努力莫名歸零！不遊走灰色地帶、不投機
馬克著眼長期發展，目前規模持續增長，教練有機會挑戰月薪十萬、年薪百萬以上！
若雙方配合良好，教練有機會升任球團合夥人，共同跨區發展並享經營分紅。
教練提供卓越的教學品質：
教練提供卓越的教學品質：
靈活規劃訓練模式，能因應不同學員組合，即時調整，讓每位學員最大化訓練效果，而不輪流排隊上場、忽冷忽熱
掌握合適的訓練強度，並且針對各學員情況適時升降階，讓全員平均獲得提昇，不偏心
精準找出學員激痛點，瞬間點撥。避免長篇大論、談玄弄虛
積極、友善的態度，讓學員在辛苦鍛鍊的同時，擁有愉快的情緒
由馬克承擔經營風險，固定好的時段都會開班！教練不承擔經營風險，只需專注提升專業表現！即使虧損，課仍會照開、教練薪資照領，不會臨時取消（業界罕見）
適合對象
適合對象
認同馬克理念，想建立長遠事業者（全職）
馬克尋找事業夥伴而非工讀生，希望雙方具有共同的願景、理念，共同成長
影響羽球事業成敗的因素除了教學，還有其他種種能力、資源、際遇
馬克希望透過專業分工與長期發展，與夥伴們一起達到比單打獨鬥更高的事業成就
對羽球教學有熱情，能負責與長期投入者（兼職）
若您已有其他正職，但心中仍懷羽球想教球，馬克羽球團兼職教練群也有機會，只要您認真表現，待遇不會比全職低
如果羽球事業發展的比您預期更好，也有機會轉為全職教練
不適合對象
不適合對象
短期找打工者
馬克考核嚴謹，通過考核後才會安排時段
對短期找打工的人來說，接受考核是額外的辛苦，不如直接去找不要求教學品質、不要求約課率、馬上可上工的單位
具複雜利益/合約關係者
利益關係複雜，難以建立信任，大多球團多會避免
建議慎選單一優良球團，長期配合
馬克羽球團與私人球館、運動中心、零打團是本質完全不同的單位，優秀體育人在這裡能獲得截然不同的機會。
合作夥伴預計從教練開始，以羽球為根基，逐步附加各領域專業。未來有機會擔任球團管理者，甚至成為球團合夥人。不須打掉重練，歸零從小到大的血汗累積。
歡迎有心長期深耕羽球教學產業的朋友加入，探索職涯無限寬廣的可能性。
馬克全心投入羽球產業，於體育署「我是運動創業家」運動創業競賽、教育部「U-start」青創計畫皆有獲獎，並獲無數學員肯定。
應徵方式：
寄簡歷：基本資料、學經歷、3年內規劃、期望時薪與時數
附影片：您近期比賽或練球的影片連結
資料請寄：hicoachmark@gmail.com，並Line上告知有應徵
馬克擇優錄取，若不符條件恕不一一回覆。
限可配合2-3年以上，短期勿試
限具羽球專業，外行勿試
馬克教練團的成長故事
在馬克羽球團，不同背景的教練，都能走出屬於自己的發展道路馬克教練團的成長故事
T教練（甲組選手）
大二應徵通過開始教球
+3個月：2.3萬
+10個月：8萬
+21個月：10萬
大學畢業前僅教球薪資就突破10萬，畢業後持續教球並參與新發展計畫
+4個月：14.5萬
持續升級中
D教練（合作 8 年以上）
大一加入，積極合作、穩定配合，學生時期即可達每月6萬以上。畢業+退伍後展開環遊世界旅行，遊歷歸來與馬克合作跨區開設分團，升級為經營者。
L教練（合作 8 年）
大一加入，持續到研究所畢業後2年；年輕就善於理財，25 歲獨立買下人生第一棟房子。
藉由穩定教球收入打底，探索其他賽道可能。後雖轉換跑道，但已比同齡人累積更多社會經驗與資本，人生選項無限寬廣。
P教練（合作6年以上）
在學期間已實現經濟獨立並可回饋家庭，待役畢後擴增時數，再創事業高點。
兼職教練群
白天有正職（如公務員），假日投入馬克系統。
在保有穩定本業的同時，兼得運動、收入與社交活動。
馬克系統能帶給教練的長期價值
收入穩定＋成長空間：年輕就能挑戰月入10萬！資深再轉經營管理層長期發展！
落實系統化教學，著重有效教學，不硬拼蠻力體力，職涯續航力超強！
多元合作選項：可選擇全職深耕或兼職發揮，甚至進一步成為經營者、合夥人。
長期合作信任：已有超過 8 年穩定合作的案例，持續增長中。
您是哪一型教練？不論是
想全職衝刺的年輕人
想穩定兼職的斜槓者
或是有志轉向經營的長期羽球人
馬克都有合適的舞台，邀您一起探索羽球教練職涯無限的可能性！
考核流程
考核流程
1.馬克提供教學品質標準檢核表 >
1.馬克提供教學品質標準檢核表 >
2.教練參考馬克公開影片準備或現場見習 >
2.教練參考馬克公開影片準備或現場見習 >
3.準備完成，申請考核 >
3.準備完成，申請考核 >
4.考核通過，獨立帶課
4.考核通過，獨立帶課
- 教學品質標準檢核表
檢核內容包含：
交付內容品質
空間分配比例
流程分配比例
學員滿意度
公平性
完整性
2.馬克公開影片
2.馬克公開影片
馬克Youtube上有課程實錄，您可自行參考，並依此發展您的帶法。
同一主題因應人數多寡、程度高低需搭配不同的帶法才能滿足教學品質標準，建議您多挑選幾部參考。
期待您可完整、詳細教完基礎班系列各主題，後逐步發展至進階班以上，薪資也將同步增加。
3. 準備完成，申請考核
3. 準備完成，申請考核
若未通過，馬克可告知您調整方向，調整後再約考核
考核通過，即具有獨立帶課資格
4.考核通過，獨立帶課
4.考核通過，獨立帶課
馬克提供時段選擇，您評估是否承接
您提供理想時段，馬克籌備開班
短期通過考核且能獨立帶課並無客訴、退費者，另有獎勵金！
常見問題
常見問題
Q：我有教學經驗，可以不經考核就直接帶課嗎？
Q：我有教學經驗，可以不經考核就直接帶課嗎？
A：可敘明於履歷中，馬克評估。但原則上會需要，因為馬克各系列都有教學品質標準，教練未經考核難以評估適切性，很可能造成學員不滿。
只要能達到品質標準，教練可用自己舒服習慣的節奏教學。若您有更好的教案，也歡迎討論。
Q：我原本已經有學生在教，應徵會有衝突嗎？我能另外自己招生嗎？
Q：我原本已經有學生在教，應徵會有衝突嗎？我能另外自己招生嗎？
A：不設限但需提前告知是否有公開招生或與其他單位合作，以利馬克評估雙方關係。馬克優先選擇合作性高、無競爭性者簽約。
建議專一配合，共同發展。
Q：如果沒學生，課會停開嗎？我的時段會不會不穩定？
Q：如果沒學生，課會停開嗎？我的時段會不會不穩定？
A：與您預先排定的時段，即使學員不足，課也會照開、教練薪資照領，而營運虧損由球團承擔。
Q：實際薪資一小時多少？
Q：實際薪資一小時多少？
A：基礎時薪依各教練條件調整，並搭配績效獎金。
薪資於業內相當有競爭力，教練多為長期配合。
您可將期望時薪與時數寫入應徵資料，馬克一併評估。
應徵未成案例
應徵未成案例
Ex:球技未達理想
Ex:球技未達理想
有些應徵者的球技明顯未達可教人的程度，甚至曾有籃球教練來應徵羽球教練令馬克哭笑不得~"~
請您應徵前客觀自我評估，不要偷渡，大家都是內行人，球技高低一看便知，僅有校內比賽經驗者恐難勝任。
Ex:期望不切實際
Ex:期望不切實際
馬克提供業界相當有競爭力的待遇，然而曾有應徵者試圖將羽球教練待遇與科技業相比，馬克感覺猶如張飛打岳飛，夢裡什麼都有。
建議您先行了解當下羽球教學市場行情，包含個教、運動中心、球館駐館等，建立合理期望再來應徵。
如您於其他領域已有更好的機會，建議果斷做出選擇，不用來說夢話給馬克聽。
Ex:無法接受馬克教學模式
Ex:無法接受馬克教學模式
曾有應徵者自認球技過人，全國前幾、世界前幾，不願意放低身段鼓勵新手與兒童，自覺有辱專業，馬克尊重不同類型教練各自的風格，然而馬克教學模式非常透明，YT、FB都查得到，希望您應徵前就先做過功課，節省雙方時間。
Ex:應徵資料混亂不全
Ex:應徵資料混亂不全
馬克已於徵才資訊上明確寫出適合「理念相同者」，且網站也明確列出應徵需要的資訊。
然而有應徵者不依照要求進行，呈現出來的是對馬克的理念既沒有認識，未來也不會遵守要求，馬克無意與這種人共事。
Ex:沒搞清楚狀況
Ex:沒搞清楚狀況
馬克徵求的是想建立長遠事業的夥伴，不是代班工讀生。
然而有應徵者沒搞清楚狀況，以為是隨便教就可以，談到考核才退縮。但網站已經說明的很清楚，這種行為除了浪費雙方時間，也會留下不成熟的形象，對未來合作恐有負面影響。
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