Hibiki Kamoshita

鴨下響（Hibiki Kamoshita）

所属：早稲田大学大学院教育学研究科　修士課程

研究分野：教育社会学・教育経済学・人事経済学

Mail：kamoshita.hibiki@gmail.com

Address: 〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町513 121号館601B 組織経済実証研究所

【CV】　【researchmap】

早稲田大学大学院教育学研究科で教育社会学を学んでいます。

教育・労働の場面における選抜と評価の在り方、および能力（とされるもの）の生成過程に関心があります。

最近は労働者の「学び直し」や企業内訓練、人的資本投資について研究をしています。

Upcoming Presentation

・第100回「人材配置の経済学」研究会

　日時：12月5日（金）16:30-

　場所：オンライン

　報告タイトル：Learning without Leaving: Evidence on Firm-Provided and Worker Initiated Training

R/Pythonによる人事データ分析入門e-Learning講座

早稲田大学組織経済実証研究所　主催

協力：一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会

講師として参画しているe-Learning講座です。

企業で働くビジネスパーソンを対象に、RやPythonを用いた人事データ分析の方法について基礎からアドバンストな分析手法まで幅広く学ぶことができます。

講座を修了された方には修了証が発行されます。

詳細はWebページをご覧ください。

peopleanalytics.or.jp/pacourse/

経営者タイムユースサーベイ

早稲田大学組織経済実証研究所　実施

RAとしてかかわっている、日本の経営者を対象とする大規模な行動調査です。

CEOの時間の使い方が企業のパフォーマンスにどのように影響するか、少数のケーススタディの限界を超えて明らかにすることを目的としています。欧米等において同じ調査を実施したハーバード経営大学院のRaffaella Sadun教授、コロンビア経営大学院のAndrea Prat教授の協力のもと、日本の経営者の時間の使い方にグローバルな視点からアプローチします。

現在、調査にご参加いただける企業様を募集しております。

詳細はWebページをご覧ください。

http://www.executivesurvey.jp/

NEWS

・「R/Pythonによる人事データ分析入門e-Learning講座」講師に就任しました。（2025/09/30）

・日本教育社会学会第77回大会トラベルグラントに採択されました。（2025/09/26）

・『早稲田大学大学院教育学研究科紀要　別冊』Vo.33, No.1に「無業者の自己啓発が職業獲得に与える影響―効果の頑健性と異質性に関する実証分析―」が掲載されました。（2025/09/12）

・第28回労働経済学カンファレンスにて"Learning without Leaving: Evidence on Firm-Provided and Worker-Initiated Training"を発表しました。（2025/09/19）

・独立行政法人　労働政策研究・研修機構「社会・経済の構造変化が進む中での企業の人材戦略の変化が経営や労働市場に及ぼす影響に関する研究会」委員に就任しました。（2025/07/23）

・教育社会学会若手研究者交流会にて発表した「機械学習を用いた社会人の大学院進学意向形成要因の分析 ―大学時代の学習経験に着目した検討― 」の発表論考が『Advancement of Higher Education Research: RIHE Monograph Series』No.14に掲載されました。（2025/05/17）

・2025-2026 The 1st PKU-WASEDA Workshopにて"Education Expansion in Late-Developing Countries and Its Consequences: Reconsidering the Utility of Education"を発表しました。（2025/04/25）【北京大学Webページへ】

・第78回数理社会学会大会にて、「就職活動の早期化をめぐる議論における学生の位置づけ― Structural Topic Model を用いたアプローチ―」を発表しました。（2025/03/13）【ポスターはこちらからご覧いただけます】

・日本教育社会学会若手研究者交流会にて「機械学習を用いた社会人の大学院進学意向形成要因の分析 ―大学時代の学習経験に着目した検討― 」を発表しました。（2025/03/10）【発表スライドはこちらからご覧いただけます】

・早稲田大学で行われたThe Five-Universities Annual International Conference on Education 2024にて"Effects of Learning for Qualification During School Years on Subsequent Learning Behavior"を発表しました。（2024/12/07）

・第27回労働経済学カンファレンスにて「『学び直し』の促進要因についての検討―職場環境要因に注目して―」を発表しました。（2024/09/14）

・第76回日本教育社会学会大会にて　「『学び直し』の促進要因についての検討―職場環境要因に注目して―」を発表しました。（2024/09/13）

・2024年8月27日～31日にレクトーレ葉山湘南国際村にて開催された応用社会科学RA Boot Campに参加しました。（2024/08/31）

・教育社会学会若手研究者交流会にて発表した「企業が求める『主体性』と労働者の成長意識に関する実証分析」の発表論考が『Advancement of Higher Education Research: RIHE Monograph Series』No.13に掲載されました。（2024/05/15）

・日本教育社会学会若手研究者交流会にて「企業が求める『主体性』と労働者の成長意識に関する実証分析」を発表しました。（2024/03/10）

学歴

2024.4- 現在早稲田大学大学院教育学研究科　修士課程

2020.4-2024.3 早稲田大学教育学部教育学科教育学専攻教育学専修　学士（教育学）

2017.4-2020.3 埼玉県立川越高等学校

所属学会

・日本教育社会学会

・日本経済学会

・高等教育学会

資格等

・実用英語技能検定準１級

・高等学校教諭第一種免許状（地理歴史）令五高一第六三〇二号（東京都教育委員会）

・高等学校教諭第一種免許状（公民）令五高一第六三〇三号（東京都教育委員会）

・中学校教諭第一種免許状（社会）令五中一第五一〇〇号（東京都教育委員会）

・早稲田大学データ科学認定制度　上級

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