ВОПРОС-ОТВЕТ

Робот внутри сервиса ежедневно проверяет джоб-сайт по вашему поисковому запросу. Если он находит подходящую вакансию, на которую он или вы не откликались ранее, то отправляет резюме и сопроводительное письмо. Если в вакансии есть тест, он не будет делать отправку, но выделит эту вакансию в отчете с пометкой «Откликнуться вручную». За подобную отправку рассылка не списывается со счета.

Мы используем только официально разрешенные API-каналы джоб-сайтов для рассылки ваших резюме, поэтому причин для блокировки нет.

Робот имитирует, то есть повторяет ваши действия, но в ускоренном режиме. Он как бы «открывает» вакансию, просматривает и делает отклик, как это сделал бы человек. Никаких подписей сервиса, которые могли бы дискредитировать вас нет.
Единственный кейс, когда в вакансии есть определенные «стоп-слова», например, «Напишите в сопроводительном письме слово «Ромашка», чтобы подтвердить, что вы внимательно прочитали вакансию». Чаще всего это встречается в маленьких компаниях. Будем честными, не все кандидаты добавляют это, и тем более робот. Но мы работаем над тем, чтобы научиться обходить этот заслон.  

С помощью робота вы можете отправлять до 100 откликов в день на каждое резюме, а это 300-500 и более откликов, которые ограничены только вашим бюджетом. При этом это занимает у робота 1-3 секунды. Чтобы отправить 100 откликов в день у человек уйдет 4-6 часов. Держаться в таком ритме довольно трудно, ведь еще надо готовиться к собеседованиям, ехать на встречи, делать тестовые. Для робота это - легкая задача. 

Просматривая вакансии, мы «влюбляемся» в некоторые из них и уже видим себя в этой компании. Каждый отказ (а они неизбежны) сильно бьет по нашей самооценке и мотивации. Робот снижает и эту нагрузку, ведь вы заранее не имели эмоциональной привязанности и отсутствие приглашения уже не воспринимается так болезненно. 

Пока ваши конкуренты за вакансию мечты тратят время на поиск вакансий и отправку откликов, вы просто пропускаете этот этап и сразу работаете с конверсиями, приглашениями и тестовыми.

Робот Re-Action - это ваш помощник, который бежит этот марафон поиска работы вместе с вами. Помогает держать ритм, когда уже хочется сдаться, снижает эмоционую тревожность и необходимость постоянно проверять гаджеты и вздрагивать от уведомлений о новых вакансиях, освободить время для других задач, сэкономить время и ресурсы, чтобы на финише (финальном собеседовании) вы смогли вырваться вперед.

Представьте, но есть люди, которые действительно делают руками по 100 откликов в день. Можем ли мы назвать их СПАМерами, если они отправляют свое резюме на релевантные вакансии? Наверное, нет. С роботом тоже самое. Он делают ту рутинную работу, которую вам бы и так пришлось делать, просто помогая ускорить ее. Составляйте хорошее резюме, настраивайте релевантный поисковой запрос и ваша рассылка никогда не будет СПАМом, кто или что бы ее не делал.

Для наших пользователей у нас доступны дополнительные услуги:

1. Карьерная консультация. Опытный специалист поможет разобраться с ситуацией, выяснить почему резюме не работает и какие есть варианты поиска работы.

2. Скан навыков - специальный робот соберет для вас ключевые навыки, которые сейчас востребованы для вашей специальности и грейда у работодателей. Он проанализирует все вакансии рынка и составит список ключевых слов и навыков, которые вы сможете включить в свое резюме.

3. Резюме «под ключ» - это комплекс, который включает в себя 2 карьерные консультации (по часу), подбор ключевых навыков с помощью робота, рерайтинг резюме (не ChatGPT), 1 правка, 500 рассылок.

Чтобы узнать подробности, напишите в Службу поддержки в телеграм.

К сожалению, никто и никогда (кроме мошенников) не даст гарантий, что вы найдете работу. Задача сервиса - стать вашим надежным помощником, который точно поможет сократить время на ежедневную рассылку резюме по вакансиям и сэкономить ваши силы для действительно важных этапов - собеседований и тестовых.

Количество откликов в день определяется на основе вашей конверсии из отклика в приглашение на собеседование и, соответственно, объема, который вы реально можете обработать в день и никого не забыть. Например, если на 10 откликов у вас приходит 1 приглашение на встречу, то вам для спокойного (не экстремального) поиска достаточно 50-60 в день. Если конверсия меньше (например, 1 приглашение на собеседование на 30-40 откликов), то уже 70-90 в день.

Если вам необходим срочный поиск работы, то ставьте максимально возможное значение (100 откликов) в день. 

Для мониторинга рынка достаточно 20-30 откликов в день. 

Если в отчете вы увидели, что робот системно отправляет резюме не на ту специальность, например, вместо ux/ui дизайна отправляет на фронт-разработку, то:

1. Проверьте ваш поисковый запрос на джоб-сайте. В 95% случаев неверно настроенный поисковый запрос приводит к проблеме в рассылке. 

2. Обновите поисковый запрос и запустите рассылку заново по новым требованиям.

3. Вы можете связаться со Службой поддержки в телеграм, где вам помогут скорректировать поисковой запрос и разобраться, что пошло не так.

Многие вакансии на джоб-сайтах закрывают и открывают заново. Для нас, пользователей, этот процесс незаметен, но для робота - это новая вакансия. Кажется, "зачем мне 2 раза отправлять резюме на одну и ту же вакансию"?! Однако, как показывает практика работы с рекрутерами, отсматривать присланные резюме начинают со «свежих» откликов переоткрытой вакансии. Ваше резюме в этом случае находится значительно ниже. Поэтому новый отклик тут не повредит, а увеличит шансы быть замеченным.

Если вы не хотите отправлять резюме в эту компанию, настройте ее в исключения на джоб-сайте и робот больше не будет просматривать ее и делать отклик.

Оплатить рассылку можно в личном кабинете, выбрав нужный пакет. Если вам необходимо сделать рассылку на 1000 и более откликов, свяжитесь со Службой поддержки - для вас подготовят расширенный пакет.