【世代領導力工作坊】當年輕主管遇上中高齡部屬，雙邊背景、觀念、位階的差異，使團隊領導面臨衝擊與挑戰。「世代領導力工作坊」直面工作場域中的跨代領導難題，邀請企業主管們透過遊戲互動方式，分享自己的跨代領導經驗，並學習運用領導技巧激勵部屬，創造世代合作、世代共榮的職場。

【世代溝通力工作坊】許多四、五年級生與年輕同事存在職場代溝，工作價值觀與工作方法的差異，使世代摩擦與衝突經常上演。「世代溝通力工作坊」邀請中高齡員工分享職場上的人際衝突經驗，並學習溝通技巧，創造世代職場和解、世代共好。