アフターコロナの採用戦略から面接技術、定着率向上まで、ChatGPTを活用したリスキリングはホテル経営に不可欠です。デジタルツールを駆使することで、効率化と精度を大幅に向上させ、優れた人材確保を実現します。担当者に最新のスキルを習得させ、業界での競争力を高めましょう。20時間の集中トレーニングで、未来のホテル経営をサポートします。さあ、次世代の採用戦略を始めましょう。
【概要】
コロナ後の採用市場の変化に対応するため、ChatGPTを活用した新しい採用戦略を学びます。
【具体的な内容】
ChatGPTを用いたリモート面接のシミュレーション
採用プロセスの自動化と効率化
応募者のデータ分析とトレンド予測
【概要】
求職者の行動パターンや求人の探し方をChatGPTで解析し、それに基づいた効果的な採用活動を学びます。
【具体的な内容】
ChatGPTによるソーシャルメディアのモニタリングと分析
求職者の問い合わせ対応の自動化
オンラインコミュニティでのChatGPTによるインタラクション
【概要】
ChatGPTを利用して魅力的で効果的な求人原稿を作成する方法を学びます。
【具体的な内容】
ChatGPTによる求人原稿の自動生成と校正
ターゲット層に合わせた原稿のカスタマイズ
キーワード最適化とSEO対策
【概要】
ChatGPTを活用した効果的で公正な選考プロセスの構築方法を学びます。
【具体的な内容】
ChatGPTによる候補者のスクリーニングと初期評価
面接質問の生成と候補者の応答分析
データドリブンな選考基準の設定
【概要】
ChatGPTを用いた面接技術や質問の仕方、候補者との信頼関係の築き方を学びます。
【具体的な内容】
ChatGPTを用いた模擬面接の実施
質問リストの自動生成とリアルタイムフィードバック
面接後の評価レポートの生成
【概要)
ChatGPTを活用して新入社員の定着率を高めるための方法を学びます。
【具体的な内容】
ChatGPTを用いたオンボーディングサポート
定期的なフィードバックとパフォーマンス評価の自動化
キャリア開発と成長の機会をChatGPTで提供
ホテル業界の採用担当者向けリスキリングサービスは、リスキリング助成金を利用してご受講いただけます。最新の採用戦略やデジタルツールの活用法を学び、効率的で効果的な人材確保を実現します。助成金を活用することで、費用負担を軽減しながらスキルアップが可能です。 (お申込みいただき書類作成助成金申請から許可を受けて、2ヶ月程度で研修がスタートできます)
①お打ち合わせ
②研修計画の策定・申請
③申請許可・実施
④実施報告