中小企業は人数が少ない分「社員のことは熟知できている」と思い込んでいませんか？

非公式なコミュニケーションの重視ではなくしっかり向き合う時間作っていますか？

地元のスターカンパニーでは社員面談を計画的・定期的に実施していることを星獲得基準としています。