O QUE SIGNIFICA

• Reconhecer o valor: Entender que a pluralidade enriquece a humanidade e traz melhores resultados (inclusive em empresas).Aceitar e não julgar: Ter curiosidade sobre o outro, ouvir diferentes perspectivas e conviver sem impor suas próprias visões ou crenças.

• Igualdade de oportunidades: Garantir que todos tenham os mesmos direitos e chances, independentemente de suas particularidades. 

COMO PRATICAR

• Educação e conhecimento: Aprender sobre outras culturas, religiões, modos de vida e realidades, saindo da "bolha".

• Diálogo e escuta: Permitir a livre manifestação de ideias, escutar ativamente e promover debates sem imposição.

• Combate ao preconceito: Não discriminar e não humilhar o outro por suas diferenças, combatendo atitudes que diminuam o próximo.

• Empatia: Tentar compreender o ponto de vista e a realidade do outro. 

IMPORTÂNCIA

• Sociedade mais justa: Base para uma sociedade igualitária e inclusiva, respeitando os direitos humanos.

• Harmonia social: Minimiza conflitos e promove a coexistência pacífica.

• Desenvolvimento: Empresas com diversidade tendem a ter melhor desempenho financeiro e ambientes mais saudáveis. 

Orientação sexual (atração por) e identidade de gênero (quem você é) são diferentes; as principais orientações incluem heterossexual (atração pelo oposto), homossexual (mesmo gênero), bissexual (ambos), pansexual (todos os gêneros) e assexual (pouca ou nenhuma atração sexual). Já as identidades de gênero incluem cisgênero (identifica-se com o sexo atribuído ao nascer), transgênero (identifica-se com um gênero diferente), não-binário (não se identifica exclusivamente como homem ou mulher), gênero fluido (identidade de gênero varia), entre outras.  

Orientação Sexual (Por quem você se atrai?)

• Heterossexual: Atração por pessoas do gênero oposto.

• Homossexual (Gay/Lésbica): Atração por pessoas do mesmo gênero.

• Bissexual: Atração por mais de um gênero (feminino e masculino).

• Pansexual: Atração por pessoas de todos os gêneros, independentemente do sexo ou identidade.

• Assexual: Pouca ou nenhuma atração sexual por qualquer gênero; pode haver atração romântica. 

Identidade de Gênero (Quem você sente que é?)

• Cisgênero: Identidade de gênero corresponde ao sexo designado ao nascer (ex: homem designado ao nascer, identifica-se como homem).

• Transgênero (Trans): Identidade de gênero difere do sexo atribuído ao nascer (ex: mulher trans).

• Não-binário: Identidade de gênero que não se encaixa nas categorias homem ou mulher.

• Gênero Fluido: A identidade de gênero flutua, podendo ser homem, mulher, ambos ou nenhum em diferentes momentos.

• Agênero: Não se identifica com nenhum gênero. 

Termos Importantes

• Intersexo: Pessoas com variações naturais em características sexuais (cromossomos, gônadas, genitais) que não se encaixam nas definições típicas de masculino ou feminino. 

Tipos de deficiência física envolvem alterações na função motora, como Paraplegia (perna), Hemiplegia (metade do corpo), Tetraplegia (quatro membros), Monoplegia (um membro), e também incluem condições como Paralisia Cerebral, Amputações, Nanismo, Ostomias e sequelas de doenças como Esclerose Múltipla ou Distrofia Muscular, abrangendo tanto a perda total ou parcial de movimentos (plegia/paresia) quanto deformidades ou necessidades de dispositivos, como próteses ou bolsas.   

Classificações por Extensão e Localização

• Monoplegia/Monoparesia: Afeta um único membro (braço ou perna).

• Paraplegia/Paraparesia: Afeta a metade inferior do corpo (pernas e tronco).

• Hemiplegia/Hemiparesia: Afeta um lado do corpo (direito ou esquerdo).

• Tetraplegia/Tetraparesia: Afeta os quatro membros e o tronco.

• Triparesia: Perda parcial de movimentos em três membros. 

Outras Condições Físicas

• Amputação: Perda total ou parcial de um membro. 

• Paralisia Cerebral: Lesão cerebral que afeta o movimento e a postura, de origem (geralmente) pré ou perinatal. 

• Ostomia: Intervenção cirúrgica que cria uma saída para o corpo (ex: para eliminação de dejetos), exigindo o uso de bolsas. 

• Nanismo: Condição genética que causa crescimento esquelético anormal. 

• Doenças Neuromusculares: Como Esclerose Múltipla e Distrofia Muscular, que causam fraqueza e perda de função muscular. 

Características Adicionais

• Causas: Podem ser congênitas (desde o nascimento), hereditárias ou adquiridas (por acidentes, AVCs, infecções, etc.). 

• Natureza: Podem ser temporárias, recuperáveis, definitivas ou compensáveis (com o uso de próteses ou adaptações). 

Essas condições resultam em comprometimento da função física, impactando a mobilidade e a realização de atividades diárias, mas não se limitam a uma lista fixa, sendo avaliadas também pelas barreiras enfrentadas pela pessoa.