วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี
Green Office BCNU
การดำเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน
สำนักงานเขียวที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (Green Office)
สำนักงานเขียวที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (Green Office)
เกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office)
สำนักงานสีเขียว (Green Office) หมายถึง สำนักงานที่กิจกรรมต่างๆ ภายในสำนักงานมีการบริหารจัดการที่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยที่สุด โดยการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างรู้คุณค่า มีแนวทางในการจัดการของเสียอย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการเลือกใช้วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และปล่อยก๊าซเรือนกระจกออกมาในปริมาณต่างๆ รวมถึงมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
<<เกณฑ์การให้คะแนนอ่านเพิ่มเติม>>
การประเมินสํานักงานสีเขียว : 6 หมวด 23 ประเด็น 63 ตัวชี้วัด เกณฑ์การให้คะแนน
หมวด 1 การกําหนดนโยบาย การวางแผนการดําเนินงานและการปรับปรุงอยางตอเนื่อง ร้อยละ 25
หมวด 2 การสื่อสารและสรางจิตสํานึก รอยละ 15
หมวด 3 การใช้ทรัพยากรและพลังงาน ร้อยละ 15
หมวด 4 การจัดการของเสีย ร้อยละ 15
หมวด 5 สภาพแวดลอมและความปลอดภัย ร้อยละ 15
หมวด 6 การจัดซื้อและจัดจ้าง ร้อยละ 15
** ค่าคะแนน 0– 4 (แต่ละตัวชี้วัดคะแนนเต็ม 4 คะแนน) ** รวมร้อยละ 100
องค์ประกอบการจัดการสิ่งแวดล้อมสำหรับสำนักงาน
ความสำคัญที่เกี่ยวกับการจัดการสิ่งแวดล้อม ทั้งหมด 6 หมวด ดังนี้
หมวดที่ 1 การกำหนดนโยบาย การวางแผนดำเนินงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
1.1 มีการกำหนดบริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการ สิ่งแวดล้อมในสำนักงาน
มีการกำหนดขอบเขตพื้นที่ของสำนักงาน
มีการกำหนดขอบเขตกิจกรรมของสำนักงาน
1.2 นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม
มีการกำหนดนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม และลงนามโดยผู้บริหาร
นโยบายมีการประกาศใช้และระบุวันที่ประกาศใช้ชัดเจน
ประกาศวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี
เรื่อง นโยบายสำนักงานสีเขียว (Green Office)
-------------------------------------------------------------
วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี คณะพยาบาลศาสตร์ เป็นหน่วยงานสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาวิทยาลัยให้เป็นสำนักงานสีเขียว (Green Office) เพื่อส่งเสริมให้วิทยาลัยมีการบริโภคที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ใช้ทรัพยากรพลังงานอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ มีการจัดการสิ่งแวดล้อมที่ดี ตลอดจนเพื่อยกระดับมาตราฐานวิทยาลัยให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น อันจะทำให้เกิดการลดปริมาณการปล่อนก๊าซเรือนกระจก ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และเตรียมพร้อมสู่มาตรฐานสิ่งแวดล้อมในระดับสากล จึงประกาศนโยบายสำนนักงานสีเขียว (Green Office) วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี คณะพยาบาลศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก ดังต่อไปนี้
1.พัฒนาบุคลากรเพื่อให้มีศักยภาพในการจัดการสิ่งแวดล้อม รวมถึงการปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง
2.การใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
3.ดำเนินการปรับปรุงพัฒนาการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมของวิทยาลัยและสร้างกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
4. ดำเนินการควบคุม ป้องกัน ลดผลกระทบด้านการใช้ทรัพยากรพลังงานและมลพิษ/ของเสีย
5.การดำเนินใช้ทรัพยากร พลังงานและมลพิษ/ของเสีย การจัดซื้อจัดจ้างและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเพื่อนำไปสู่การลดการปล่อยก๊าชเรือนกระจก
6.การจัดการความสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อยในวิทยาลัยตามหลัก ๕ส และส่งเสริมสภาวะแวดล้อมที่เหมาะสมกับการทำงาน ส.และส่งเสริมสภาวะแวดล้อมที่เหมาะสมในการทำงาน
7.ปฏิบัติตามกฎหมายและเกณฑ์การเป็นสำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อมข้อกำหนด ระเบียบปฏิบัติ และมาตรการที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม อย่างมีประสิทธิภาพ
8.สร้างความรู้และความตระหนักด้านสิ่งเวดล้อมกับบุคลากร นักศึกษาและผู้เกี่ยวซ้อง
9.การประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารและสื่อสารนโยบายสิ่งแวดล้อมต่อบุคลากรของวิทยาลัยอย่างทั่วถึงและเผยแพร่ต่อบุคลากรภายนอกให้ทราบถึงความมุ่งมั่นในการจัดการสิ่งแวดล้อมของวิทยาลัย
ประกาศ ณ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๖
นางสาวจิราพร วรวงศ์
ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี
1.4 การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากร และสิ่งแวดล้อม มีการดำเนินงานเรื่องใดบ้าง
มีการรวบรวมกิจกรรมของสำนักงาน
ระบุประเด็นปัญหาด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมทางตรงและทางอ้อม
ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะปกติ ผิดปกติ และฉุกเฉิน
จัดลำดับความสำคัญของปัญหาสิ่งแวดล้อมในสำนักงาน
มีการจัดการกับปัญหาสิ่งแวดล้อมตามความสำคัญ
1.5 กฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
กำหนดผู้รับผิดชอบด้านกฎหมายของสำนักงาน
จัดทำทะเบียนกฎหมายที่เกี่ยวข้องของสำนักงาน
รวบรวมและทบทวนกฎหมายใหม่อยู่เสมอ
ยังไม่เคยดำเนินการในเรื่องนี้
1.6 หน่วยงานมีการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน ของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก ในเรื่องใดบ้าง
มีการรวบรวมข้อมูลเพื่อนำมาคำนวณก๊าซเรือนกระจก
-ปริมาณการใช้ไฟฟ้า
-ปริมาณการใช้น้ำ
-ปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง
-ปริมาณการใช้กระดาษ
-ปริมาณการขยะที่นำไปฝังกลบ
-ไม่เคยเก็บรวมรวมข้อมูลมีการแสดงข้อมูลปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ของสำนักงานให้พนักงานทราบ
มีการให้ความรู้เกี่ยวกับก๊าซเรือนกระจกแก่พนักงาน
1.7 การเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจก หน่วยงานมีการดำเนินการเรื่องใดบ้าง
กำหนดผู้รับผิดชอบด้านกฎหมายของสำนักงาน
จัดทำทะเบียนกฎหมายที่เกี่ยวข้องของสำนักงาน
รวบรวมและทบทวนกฎหมายใหม่อยู่เสมอ
ยังไม่เคยดำเนินการในเรื่องนี้
หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
2.1 การอบรมหรือกิจกรรมให้ความรู้แก่พนักงานเรื่องสำนักงานสีเขียว
มีการกำหนดแผนและหลักสูตรการอบรมของสำนักงาน
มีการกำหนดหัวข้ออบรมให้ความรู้แก่พนักงาน
มีผู้รับผิดชอบในการอบรมในแต่ละหลักสูตร
มีการประเมินความรู้ก่อน – หลังการอบรม
มีข้อมูลประวัติวิทยากรการอบรม
2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน
2.2.1หน่วยงานมีการสื่อสารประชาสัมพันธ์การดำเนินงาน สำนักงานสีเขียวในช่องทางใดบ้าง
2.2.2บอร์ดประชาสัมพันธ์
-ประกาศใน Website หรือ Facebook หน่วยงาน
-การแจ้งเวียนหรือระบบสารบรรณ-กลุ่ม Line ของหน่วยงาน
-กิจกรรม morning talk-เสียงตามสาย
-ในการประชุมของหน่วยงาน
-อื่นๆ ระบุ............................................................2.2.3 มีการสื่อสารประชาสัมพันธ์ด้านสิ่งแวดล้อมในเรื่องใด
-การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
-แนวทางการจัดการขยะและของเสียของหน่วยงาน
-ความรู้เกี่ยวกับภาวะโลกร้อนและก๊าซเรือนกระจก
-การเลือกซื้อสินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
2.2.4 การสร้างความตระหนักและสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน ในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว
-จัดกิจกรรมประกวดร่วมสนุกรับของที่ระลึก
-จัดกิจกรรม workshop ให้ความรู้
-จัดกิจกรรมเดินรณรงค์สร้างความตระหนัก
2.3 การรับข้อคิดเห็นและข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อม
มีการกำหนดช่องทางรับข้อคิดเห็นและข้อร้องเรียน
มีการกำหนดผู้รับผิดชอบในการดำเนินการ
มีแนวทาง/ขั้นตอนในการจัดการข้อคิดเห็นและข้อร้องเรียน
ยังไม่มีการดำเนินการ
หมวดที่ 3 การใช้ทรัพยากรและพลังงาน
3.1 การใช้น้ำ (ต้องมีมาตรวัดน้ำแยกชัดเจนในพื้นที่ที่ขอการรับรอง หรือถ้าไม่มีจะต้องคำนวณปริมาณการใช้น้ำในสำนักงานได้)
3.1.1 แนวทางประหยัดน้ำของหน่วยงาน
มีการใช้อุปกรณ์เพื่อประหยัดน้ำ
มีการนำน้ำกลับมาใช้ประโยชน์ใหม่
มีการตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของน้ำ
มีสื่อสารสร้างความตระหนักในการใช้น้ำ
3.1.2 การเก็บข้อมูลการใช้น้ำ
มีข้อมูลปริมาณการใช้น้ำรายเดือน (ม.ค.-ธ.ค.)
แสดงข้อมูลกราฟเปรียบเทียบการใช้น้ำปีที่ผ่านมา
3.1.3 มีกิจกรรมรณรงค์หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อให้พนักงานใช้น้ำ อย่างประหยัด (ระบุกิจกรรม พร้อมภาพประกอบ)
1)................................................................
2)................................................................
3)................................................................
3.2 การใช้พลังงาน (ต้องมีมิเตอร์ไฟฟ้าแยกชัดเจนในพื้นที่ที่ขอการรับรอง)
3.2.1 แนวทางประหยัดไฟฟ้าของหน่วยงาน
มีสื่อสารสร้างความตระหนัก เช่น ปิดไฟหรือถอดปลั๊ก เมื่อไม่ใช้งาน
ใช้อุปกรณ์/เทคโนโลยีประหยัดพลังงาน เช่น เปลี่ยนไปใช้ หลอดไฟ LED เครื่องใช้ไฟฟ้าประหยัดไฟเบอร์ ๕ ระบบ motion sensor ไฟส่องสว่าง
กำหนดเวลาในการใช้งานเครื่องใช้ไฟฟ้า เช่น เครื่องคอมพิวเตอร์ กระติกน้ำร้อน ตู้น้ำร้อน-เย็น
กำหนดช่วงเวลาและอุณหภูมิในการใช้งานเครื่องปรับอากาศ
มีการใช้พลังงานทดแทน Solar cell
3.2.2 การเก็บข้อมูลการใช้ไฟฟ้า
มีข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้ารายเดือน (ม.ค.-ธ.ค.)
แสดงข้อมูลกราฟเปรียบเทียบการใช้ไฟฟ้าปีที่ผ่านมา
ยังไม่เคยดำเนินการในเรื่องนี้
3.2.3 มีกิจกรรมรณรงค์หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อให้พนักงานใช้ ไฟฟ้าอย่างประหยัด (ระบุกิจกรรม พร้อมภาพประกอบ)
1)................................................................
2)................................................................
3)................................................................
3.2.4 แนวทางประหยัดน้ำมันเชื้อเพลิงของหน่วยงาน
มีการวางแผนการเดินทาง ทางเดียวกันไปด้วยกัน
การเดินทางโดยเลือกเส้นทางที่ใกล้ที่สุด
มีการซ่อมบำรุงดูแลยานพาหนะของสำนักงาน
การเข้าร่วมประชุมผ่านระบบออนไลน์เพื่อลดการเดินทาง
3.2.5 การเก็บข้อมูลการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง
มีข้อมูลปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง (ม.ค.-ธ.ค.)
แสดงข้อมูลกราฟเปรียบเทียบการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง ปีที่ผ่านมา
ยังไม่เคยดำเนินการในเรื่องนี้
3.2.6 มีกิจกรรมรณรงค์หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อให้พนักงานใช้น้ำมัน เชื้อเพลิงอย่างประหยัด (ระบุกิจกรรม พร้อมภาพประกอบ)
1)................................................................
2)................................................................
3)................................................................
3.3 การใช้กระดาษและอุปกรณ์สำนักงาน
3.3.1แนวทางประหยัดกระดาษและวัสดุอุปกรณ์ในสำนักงาน มีการดำเนินการเรื่องใด
มีการกำหนดมาตรการในการเบิกกระดาษ/อุปกรณ์ต่างๆ
ลดใช้กระดาษ โดยส่งเอกสารในรูปแบบ digital file หรือ QR CODE
มีการใช้กระดาษ REUSE หรือการนำกระดาษกลับมาใช้ใหม่
มีการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนพิมพ์
มีการบำรุงรักษาเครื่องถ่ายเอกสารหรือเครื่องพิมพ์ ให้อยู่ในสภาพดีเพื่อลดการสูญเสียกระดาษ
มีจุดวางอุปกรณ์สำนักงานสำหรับใช้งานร่วมกัน
3.3.2 การเก็บข้อมูลการใช้กระดาษของสำนักงาน
มีข้อมูลปริมาณการใช้กระดาษ (ม.ค.-ธ.ค.)
แสดงข้อมูลกราฟเปรียบเทียบการใช้กระดาษ ปีที่ผ่านมา
3.3.3 มีกิจกรรมรณรงค์หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อให้พนักงานใช้ กระดาษหรือวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน อย่างประหยัด (ระบุกิจกรรม พร้อมภาพประกอบ)
1) .....................................................
2) .....................................................
3) ....................................................
3.4 การจัดประชุมและการจัดนิทรรศการของสำนักงาน มีการดำเนินการ เรื่องใด
มีการกำหนดแนวทางปฏิบัติในการใช้ห้องประชุม
มีการใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ในการเชิญประชุม ส่งเอกสารการ ประชุม รายงานการประชุม เช่น QR code, Email, Intranet
การกำหนดขนาดห้องประชุมเหมาะสมกับจำนวนผู้ประชุม
จัดเตรียมอาหาร และเครื่องดื่มที่ลดบรรจุภัณฑ์ในการห่อ อาหาร ลดพลาสติก ลดปริมาณขยะที่เกิดขึ้น
มีการนำแก้วน้ำส่วนตัวมาใช้ในการประชุม
อาหารว่างและเครื่องดื่ม เน้นการบริการตนเอง
ห้องประชุมหรือพื้นที่จัดนิทรรศการไม่มีการตกแต่งด้วย วัสดุที่ย่อยสลายยาก หรือวัสดุที่ใช้ครั้งเดียวแล้วทิ้ง
มีการประชุมแบบออนไลน์เพื่อลดการใช้พลังงานและทรัพยากร
ยังไม่เคยดำเนินการในเรื่องนี้
หมวดที่ 4 การจัดการของเสีย
4.1 การจัดการของเสีย
4.1.1 การจัดการขยะในหน่วยงาน
มีการคัดแยกขยะตามประเภทขยะที่เกิดขึ้น
ติดป้ายบ่งชี้ขยะแต่ละประเภทอย่างถูกต้อง
มีการบันทึกข้อมูลปริมาณขยะแต่ละประเภททุกเดือน
มีจุดพักขยะของหน่วยงาน
มีการจัดทำเส้นทางการจัดการขยะแต่ละประเภทในสำนักงาน
มีการตรวจสอบการทิ้งขยะที่ถูกต้องในแต่ละจุด
มีการส่งขยะให้ อปท. หรือผู้รับจ้างที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย
4.1.2 การรณรงค์ สร้างความตระหนัก เพื่อลดปริมาณขยะ
การรณรงค์ลดใช้โฟม หรือเป็นองค์กรปลอดโฟม
การใช้ถุงผ้าแทนการใช้ถุงพลาสติกในการซื้อของจากร้านค้า หรือมีจุดบริการยืม-คืนถุงผ้า ให้กับบุคลากร
การรณรงค์ใช้แก้วน้ำส่วนตัวแทนการใช้แก้วน้ำจากร้านค้า
การใช้กล่องใส่อาหารส่วนตัวแทนการใช้บรรจุภัณฑ์จากร้านค้า
4.1.3 มีกิจกรรมรณรงค์ สร้างความตระหนัก แนวทางการจัดการ ขยะในสำนักงาน หรือการลดขยะของหน่วยงาน (นอกเหนือจากข้อ 4.1.2) (ระบุกิจกรรมและภาพประกอบ)
1) ..........................................
2) ..........................................
3) ..........................................
4.2 การจัดการน้ำเสีย
(เลือกข้อใดข้อหนึ่ง 4.2.1 หรือ 4.2.2 ตามขนาดของหน่วยงาน)
4.2.1 กรณีอาคารหน่วยงานมีขนาดน้อยกว่า 5,000 ตร.ม.
กำหนดผู้รับผิดชอบในการดูแลจัดการน้ำเสียของหน่วยงาน
มีถังดักไขมันบริเวณจุดล้างภาชนะทุกจุด
มีการดูแลทำความสะอาดถังดักไขมัน
มีการตรวจสอบสภาพความพร้อมใช้งานของถังดักไขมัน
ยังไม่เคยดำเนินการในเรื่องนี้
4.2.2 อาคารหน่วยงานมีขนาดมากกว่า 5,000 ตร.ม.
กำหนดผู้รับผิดชอบในการดูแลจัดการน้ำเสียของหน่วยงาน
มีถังดักไขมันบริเวณจุดล้างภาชนะทุกจุด
มีการดูแลทำความสะอาดถังดักไขมัน
มีการตรวจสอบสภาพความพร้อมใช้งานของถังดักไขมัน และมีผลการตรวจวัดคุณภาพน้ำทิ้ง (กรณีพื้นที่ใช้สอย ของอาคารมากกว่า 5,000 ตร.ม.)
หมวดที่ 5 สภาพแวดล้อมและความปลอดภัย
5.1 การจัดการคุณภาพอากาศหรือฝุ่นภายในหน่วยงาน
มีการจัดทำแผน/ความถี่/ผู้รับผิดชอบในการป้องกัน ควบคุม ดูแลคุณภาพอากาศ
มีการดูแลทำความสะอาดเครื่องปรับอากาศประจำปี
มีการดูแลทำความสะอาดม่าน/มู่ลี่/พรม
มีการป้องกันดูแลฝุ่นผงหมึกจากเครื่องพิมพ์/เครื่องถ่ายเอกสาร
มีการป้องกันควบคุมควันจากการสูบบุหรี่
มีการป้องกันควบคุมควันจากไอเสียรถยนต์
5.2 แสงสว่างในสำนักงาน
มีการตรวจวัดความเข้มของแสงสว่างในสำนักงาน
เครื่องมือที่ใช้ในการตรวจวัดได้รับการสอบเทียบ
มีผลการตรวจวัดความเข้มของแสงสว่าง
แสดงการตรวจวัดความเข้มของแสงสว่างโดยผู้ที่ใช้ เครื่องมือได้
5.3 เสียงในสำนักงาน
มีรายละเอียดกิจกรรมในสำนักงานที่อาจจะเกิดเสียงดัง
มีมาตรการ/แนวทางควบคุมเสียงดังที่เกิดขึ้นในสำนักงาน
5.4 ความน่าอยู่
มีการจัดทำผังภายในและภายนอกของสำนักงาน
มีการกำหนดพื้นที่ชัดเจนเป็นสัดส่วน เช่น พื้นที่ปฏิบัติงาน พื้นที่พักผ่อน พื้นที่รับประทานอาหาร บริเวณจอดรถ
มีการกำหนดผู้รับผิดชอบดูแลในแต่ละพื้นที่
มีกิจกรรมทำความสะอาดประจำปี Big cleaning Day
มีความสะอาดและเป็นระเบียบในสำนักงาน/โต๊ะปฏิบัติงาน
มีพื้นที่สีเขียวในสำนักงานหรือบริเวณรอบสำนักงาน
การตรวจสอบสัตว์พาหะนำเชื้อโรคในสำนักงาน
-ไม่พบสัตว์พาหะนำเชื้อ
-พบสัตว์พาหะนำเชื้อ เช่น หนู นกพิราบ แมลงสาบ
5.5 การเตรียมพร้อมต่อสภาวะฉุกเฉิน
มีการจัดอบรมแผนฉุกเฉินและซ้อมอพยพหนีไฟประจำปี
มีภาพประกอบการอบรมและซ้อมอพยพหนีไฟ
มีการกำหนดเส้นทางหนีไฟ/ธงนำทางหนีไฟของอาคาร
มีจุดรวมพลของหน่วยงาน
มีแผนระงับเหตุฉุกเฉินที่เป็นปัจจุบันของหน่วยงาน
มี checklist ตรวจสอบความพร้อมใช้งานของอุปกรณ์ดับเพลิง
อุปกรณ์ดับเพลิงอยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
หมวดที่ 6 การจัดซื้อและจัดจ้าง
6.1การจัดซื้อสินค้า
มีการกำหนดผู้รับผิดชอบในการจัดซื้อสินค้าในสำนักงาน
มีข้อมูลฉลากสิ่งแวดล้อม พร้อมหน่วยงานที่ให้การรับรอง
มีการจัดทำบัญชีรายการสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
มีการจัดซื้อสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในสำนักงาน
6.2 การจัดจ้าง
มีการจัดทำขอบเขตงานจ้าง (TOR) หรือข้อตกลงการปฏิบัติงาน ของผู้รับจ้าง
มีการชี้แจงหรืออบรมให้ผู้รับจ้างทราบถึงการเข้ามาปฏิบัติงาน และความรู้เกี่ยวด้านสิ่งแวดล้อม/สำนักงานสีเขียว
มีการตรวจสอบหรือ checklist การปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง เช่น การทำความสะอาดห้องน้ำ
มีการตรวจสอบ/ประเมินการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างรายเดือน
6.3 การเลือกใช้บริการโรงแรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
มีการค้นหาโรงแรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในพื้นที่
มีการแนวทางคัดเลือกสถานที่จัดประชุมภายนอกสำนักงาน