První den se skládá ze čtyř tematických okruhů. Každý z nich obsahuje stručné uvedení  kontextu s prací lektora, kouče a manažera, krátké praktické cvičení a diskusi o implementaci v praxi.

Doporučujeme účastníkům přinést si vlastní laptop. 

1. Trénink rétoriky a networking:
Naučte se prezentovat své myšlenky tak, aby zaujaly každé publikum, a budujte kontakty, které přetrvají.

První okruh se bude intenzivně věnovat tréninku rétorických dovedností metodou NetWorking. Účastníci se učí, jak efektivně strukturovat své myšlenky a prezentace, aby dokázali zaujmout své posluchače a jasně formulovat své názory. Kromě technik verbální komunikace klademe důraz i na neverbální komunikaci, jako je řeč těla a oční kontakt, které jsou klíčové pro úspěšnou prezentaci. Tyto dovednosti zahrnují nejen schopnost navázat nové profesionální kontakty, ale také jak tyto vztahy udržovat a rozvíjet. na různých typech akcí.

2. Nenásilná komunikace:
Poznejte, jak zvládat i náročné rozhovory s respektem a empatií díky principům nenásilné komunikace.

Druhý okruh se zaměří na  metodu nenásilné komunikace, která je klíčová v dnešním dynamickém a často stresujícím pracovním prostředí. Účastníci se učí, jak komunikovat empatic-ky, což zahrnuje dovednosti aktivního naslouchání, porozumění a respektování názorů druhých. Tyto techniky pomohou účastníkům předcházet konfliktům a lépe řešit složité situace, které mohou nastat jak v pracovním, tak osobním životě. Účastníci budou trénovat, jak vyjadřovat své potřeby a pocity způsobem, který minimalizuje riziko nedorozumění a napětí.

3. Pozitivní vztahy podle Barbary Fredrickson:
Objevte sílu pozitivních emocí a vytvořte atmosféru, která posiluje týmové vztahy i vaši osobní pohodu.

Třetí okruh se zaměří na komunikaci pro zlepšování vztahů podle přístupu Barbary Fredrickson, která je známá pro svůj výzkum pozitivních emocí a jejich vlivu na budování mezilidských vztahů. Účastníci se naučí, jak vytvářet a udržovat pozitivní interakce, které přispívají k posílení jejich sociálních vazeb a zlepšení celkové atmosféry v týmu či kolektivu. Tyto metody pomohou nejen v profesionálním, ale i osobním životě k budování silnějších a zdravějších vztahů.

4. Online komunikační platformy:
Zvládněte efektivní vedení týmů a prezentací na dálku s pomocí nejmodernějších online nástrojů.

 Čtvrtým okruhem jsou platformy on-line komunikace. V dnešní době, kdy flexibilita a rychlost reakce hrají klíčovou roli, se on-line komunikace stává nezbytným nástrojem pro efektivní práci lektorů, koučů a manažerů. Teams, ZOOM a další platformy jsou zásadní nejen pro udržení kontaktu s týmy, ale i pro efektivní předávání znalostí a vedení schůzek nezávisle na místě či čase. 

Tyto nástroje umožňují pořádat virtuální setkání, webináře a workshopy a pro manažery rozšiřují možnosti interakce a spolupráce rozptýlených týmů.

Předpokládaný časový harmonogram:

9:30–9:45 Úvodní přivítání a prezentace programu 

9:45–10:00 Představení účastníků hravou formou

10:00–10:15 Prezentace očekávání účastníků 

10:15–10:25 Krátká přestávka

 10:25–13:00 Rozdělení na dvě skupiny – dopolední výukové bloky: 

Skupina A (I. Část) : Aktivní trénink komunikačních dovedností se zpětnou vazbou 

Skupina B: Seznámení s pravidly komunikace a základy empatické komunikace

13:00–13:30 Obědová přestávka (30 minut) 

 13:30–15:00 Dopolední skupiny pokračují v tématech - část II

 15:00–15:10 Krátká přestávka

 15:10–16:00 Úvod k práci s nástroji digitální komunikace (téma bude pokračovat on-line výukou)

16:00–16:15 Závěr a zpětná vazba

Začátek cesty k rozvoji sociálně psychologický  dovedností s využitím on-line her a AI.

 Po „zahřívacím kole" z předchozího dne se ponoříme do vysoce interaktivních aktivit s inovativními herními technologiemi Accelium (www.accelium.com).

Hry založené na šachových principech a teorii her rozvíjejí kognitivní, sociální a emocionální dovednosti. Na pozadí pracuje AI, která analyzuje konkrétní postupy řešitele a předává zpětnou vazbu. Učí efektivní analyzování komplexní situace,   řešit  problémy  metodicky a činit rozhodnutí s větší odolností. Zapojují účastníka aktivně do procesu učení, který podporuje dlouhodobé zapamatování.

Proces učení s on-line hrami Accelium probíhá v několika na sebe navazujících fázích, které kombinují digitální interakci, reflexi a podporu lektora či kouče:

1. Strategická hra v digitálním prostředí:
Zažijte jedinečnou simulaci, která vám otevře cestu k rychlejšímu rozhodování a strategickému myšlení.

Strategická hra v digitálním prostředí:  Hráči vstupují do simulací založených na principech šachové strategie a teorie her. 

2. Okamžitá zpětná vazba řízená AI:
Získejte okamžitou, objektivní zpětnou vazbu od umělé inteligence a odhalte svůj potenciál v reálném čase.

Okamžitá zpětná vazba řízená AI. Platforma v reálném čase hodnotí efektivitu strategií, identifikuje klíčové heuristiky a sleduje emoční faktory  (např. odolnost vůči stresu). 

3. Souhrnné hodnocení a návrh rozvoje:
Využijte detailní Talent Report pro přesné zmapování svých silných stránek i oblastí k rozvoji.

Souhrnné hodnocení a návrh dalšího rozvoje  (je-li požadováno např. pro assessment centre nebo pro kouče) . Na závěr získá účastník podrobnou zprávu (Talent Report) s návrhy individuálního rozvoje. 

4. Aplikace do praxe a dlouhodobý efekt:
Přenesete nové dovednosti přímo do pracovního života a těšte se z dlouhodobých výsledků.

• Co to vše přináší:
  Vyšší úroveň strategického a kritického myšlení – díky hře se učí komplexně analyzovat více faktorů najednou. 

• Aktivní zapojení a motivace – digitální gamifikace a  okamžitá  zpětná  vazba  udržují  pozornost a  podporují soutěživého ducha. 

• Dlouhodobá retence znalostí – opakované hravé situace i multimediální obsah posilují paměťové stopy. 

• Individuálně cílený rozvoj – datové reporty odhalí silné stránky i mezery a usnadní sestavení osobního koučovacího plánu. 

• Okamžitá aplikovatelnost – osvojované strategie přenesou účastníci přímo do každodenních pracovních i projektových procesů.