Embedded Files
(গোল্ডেন আর্থ )
গোল্ডেন আর্থ সোশ্যাল ওয়েলফেয়ার ট্রাস্ট সংগঠনের প্রত্যেকটা কর্মীদের নিয়মাবলী :-
1. ট্রাস্ট এর প্রতিটি কর্মীদের অফিস সিনিয়ার দের নির্দেশ মেনে কাজ করতে হবে।
2. প্রতিটি ফিল্ড অফিসার দের 15 টি দল গঠন করতে হবে। তিন মাসে মোট ৪৫ টি দল গঠন করবেন। তার পরে ওনাদের আর কোনো টার্গেট নেই।
3. প্রতিটি দলে কমপক্ষে দশ জন সদস্য থাকবেন।
4. ( একই পরিবার থেকে অনেকে সদস্য হতে পারবেন, সেক্ষেত্রে কোনো বাধা নিষেধ নেই )।
5. প্রত্যেকর বয়স 18 বছরের বেশি হতে হবে।
6. দল গঠনের ক্ষেত্রে প্রত্যেকটা সদস্য কে আধারকার্ড, ভোটার কার্ড, নিজেস্ব ব্যাঙ্ক একাউন্ট এর জেরক্স ও তিনটি রঙিন ছবি দিতে হবে।
7. আমাদের গোল্ডেন আর্থ সোশ্যাল ওয়েলফেয়ার ট্রাস্ট এই সংগঠনে সদস্যপদ নিতে গেলে তাকে 3টি কমপক্ষে ট্রেডিং একাউন্ট খুলতে হবে। যদিও ট্রেডিং একাউন্টের সঙ্গে আমাদের ফাইনান্স এর কোন সম্পর্ক নেই। ( এই ট্রেডিং একাউন্ট খুললেও এই একাউন্টে ট্রেড করার দরকার নেই।) .এই অ্যাকাউন্টটি বিনা ট্রেডেই খুলবে।
8. ট্রেডিং একাউন্ট খুললে তবেই তিনি সদস্যপদ পাবেন না হলে তিনি পাবেন না।
9. প্রত্যেকটা গোষ্ঠীতে দুই জন হেড থাকবেন, যাদের দ্বারা দলটি পরিচালিত হবে।
10. প্রত্যেকটা ফিল্ড অফিসার যে গ্রুপ গুলি তৈরি করবেন সেগুলি পরবর্তী সময়ে এই ট্রাস্ট এর গ্রুপ হিসেবে চিহ্নিত হবে।
11. প্রশিক্ষণ মূল্য নেই।
12. সংগঠনের পক্ষ থেকে যে কয়টি ট্রেনিং করানো হবে বা যেভাবে ট্রেনিং করানো হবে প্রত্যেকটা ট্রেনিং এই প্রত্যেকটা সদস্যকে অংশগ্রহণ করতে হবে। অংশগ্রহণ করাটা বাধ্যতামূল। নাহলে ঐ সদস্যের সদস্য পদটি বাতিল বলে গণ্য হবে। তিনি পরবর্তীতে আর সংগঠনের কোনো সুযোগ সুবিধা পাবেন না।
13. প্রশিক্ষণ চলাকালীন গ্রুপের বা নিজস্ব কোনো ইনকাম পাবেন না। মেটিরিয়াল টি শুধুমাত্র শেখানোর জন্য। এটির জন্য আলাদা কোনো ব্যাবসায়িক লাভ হয় না।
14. প্রত্যেক মাসের 27 তারিখের মধ্যে প্রত্যেকটা ফিল্ড অফিসার কে ট্রাস্ট এর নির্দিষ্ট ট্রেনিং এর মেটিরিয়াল জমা করে দিতে হবে।
15. প্রত্যেকটা কর্মীদের সাম্মানিক আপনারা পরের মাসের 5 থেকে 10 তারিখের মধ্যে পাবেন।
16. সকল অ্যাসিস্ট্যান্ট সুপারভাইজার, সুপারভাইজার, ডিস্ট্রিক কোঅর্ডিনেটর, স্টেট কোঅর্ডিনেটর দের জানানো হচ্ছে যেদিন থেকে আপনাদের অধীনে থাকা ফিল্ড অফিসার যেদিন থেকে কাজ শুরু করবেন অর্থাৎ দল রেজিস্ট্রেশন করানো শুরু করবেন, সেই দিন থেকে আপনাদের বেতন শুরু হবে।
17. প্রত্যেকটা জেলাতে টিম আপনাদের নিজেদের দায়িত্বে খুঁজতে হবে। সেক্ষেত্রে অফিস কোনোভাবেই খরচ দেবে না।
18. অফিসের প্রত্যেকটা কর্মীদের তার নিজেদের টার্গেটটি মাসের ২৭ তারিখের মধ্যে পূরণ করতে হবে।
19. প্রতিটি ফিল্ড অফিসারকে শুধুমাত্র গ্রুপ খুঁজলে হবে না গ্রুপের রেজিস্ট্রেশন করানোটাও জরুরী। রেজিস্ট্রেশন না করালে তিনি কোন সাম্মানিক পাবেন না।
20. টার্গেটটিহলো -
ফিল্ড এক্সিকিউটিভ অফিসার টার্গেট – 15 টি দল অর্থাৎ 150 একাউন্ট + 15 টি দল অর্থাৎ 150একাউন্ট +15 টি দল অর্থাৎ 150 একাউন্ট (তিন মাসে )।
সুপারভাইজার টার্গেট - 15-20 জন ফিল্ড এক্সিকিউটিভ অফিসার নিয়োগ করানো ও তারা টার্গেট পূরণ করছে কিনা সেটা দেখাশুনা করা।
ডিস্ট্রিক্ট কোঅর্ডিনেটর টার্গেট - 150 জন ফিল্ড এক্সিকিউটিভ অফিসার নিয়োগ করানো ও তারা টার্গেট পূরণ করছে কিনা সেটা দেখাশুনা করা।
অ্যাসিস্ট্যান্ট স্টেট কোঅর্ডিনেটর - কমপক্ষে 5 টি জেলার কাজ শুরু করতে হবে ও তারা টার্গেট পূরণ করছে কিনা সেটা দেখাশুনা করা।
স্টেট কো অর্ডিনেটর - কমপক্ষে 10 টি জেলার কাজ শুরু করতে হবে ও তারা টার্গেট পূরণ করছে কিনা সেটা দেখাশুনা করা।
21. প্রশিক্ষক শুধুমাত্র ট্রাস্টের কাজের উপরে প্রশিক্ষণ দেবেন।
22. প্রশিক্ষণের সময় দলের প্রত্যেকটা সদস্যের উপস্থিতি বাধ্যতামূলক।
23. প্রতিটি ডিস্টিক কো-অর্ডিনেটরের ১৫০ জন করে ফিল্ড অফিসার যেদিন থেকে কাজ শুরু করবেন এবং কমপক্ষে প্রত্যেকটি ফিল্ড অফিসারের একটি করে ট্রেনিং ( 50 জনের ব্যাচ) কমপ্লিট হবে, তখনই উক্ত ডিস্টিক কো-অর্ডিনেটর কে অফিস দেয়া হবে। তার আগে কোন ডিসটিক কো-অর্ডিনেটর অফিসের জন্য আবেদন করতে পারবে না।
24. দলের প্রতিটি সদস্যকে ফিল্ড অফিসারদের নিজস্ব দায়িত্বে প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
25. কোনো কর্মীদের কাজে ট্রাস্ট অসন্তুষ্ট হলে সেই কর্মীর দায়িত্ব পদটি বাতিল বলে গণ্য হতে পারে প্রমান সাপেক্ষ।
26. প্রতিটি কর্মীদের দায়িত্বভার থাকবে দলের প্রত্যেকটা সদস্যদের কাছ থেকে ট্রেনিং রেজিস্ট্রেশন ও পরীক্ষার ফী সঠিক সময়ে ( মাসের ২৭ তারিখের মধ্যে )অফিসে জমা করতে হবে।প্রশিক্ষণ যতদিন চলবে।
27. প্রশিক্ষণ শেষে দলগুলির প্রত্যেকটা সদস্য প্রশিক্ষনের সার্টিফিকেট পাবেন।
28. প্রতিটা কর্মীদের ক্ষেত্রে তার সাম্মানিক ট্রাস্ট ঠিক করবে তার কাজের গতিবিধি ও কর্ম অভিজ্ঞতার উপরে ভিত্তি করে।
29. সমস্ত কর্মীকে নির্দিষ্ট সময়ে অফিসে আসতে হবে।
30. প্রতিটা ফিল্ড অফিসার কে গ্রুপ এর সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখতে হবে।
31. আমাদের ট্রাস্টের সাথে যুক্ত প্রত্যেকটা দলকে কমপক্ষে 300 দিনের কাজ দেবেন।
32. প্রত্যেকটা ফিল্ড অফিসারের 45 টি গ্রুপের ব্যাঙ্ক লোন বের হলে তবেই সেই কর্মী পার্মানেন্ট হিসেবে গণ্য হবে।
33. প্রত্যেকটা কর্মীদের নিজেস্ব দায়িত্ব নিয়ে লোনটি দিতে হবে।
34. প্রত্যেকটা কর্মীদের সবসময় সচেতন থাকতে হবে দলগুলো লোন পাবেন তারা যেনো সঠিক সময়ে পরিশোধ করে।
35. প্রত্যেকটা কর্মী তার দল যতদিন চালিয়ে যেতে পারবেন তাঁর কাজের স্থায়িত্ব ততদিন থাকবে।
36. প্রত্যেকটা সদস্য তার ব্যবসা বাড়ানোর জন্য নিজেস্ব ইনভেস্ট করে তার ব্যবসা বাড়াতে পারেন। (সর্ব নিম্ন 500 টাকা খরচ করে একজন তার ব্যবসা শুরু করতে পারেন ) ।
37. দলের প্রতিটি সদস্য কাজের টাকা প্রথম সপ্তাহের টাকা দ্বিতীয় সপ্তাহে গিয়ে পাবেন।
38. সংগঠন কখনো নগদ লেন দেন করে না ।
39. ট্রাস্ট কাজের টাকা ও কর্মীদের টাকা ওনাদের প্রত্যেকটা একাউন্টে পাঠাবে।
40. রেজিস্ট্রেশন ফী ট্রাস্টের একাউন্ট ছাড়া অন্য কারো একাউন্টে পাঠালে সেটি বৈধ বলে মানা হবে না।
41. যদি টাকা অন্য কারো একাউন্টে পাঠায় সে ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ দায়ভার প্রদানকারীর থাকবে। ট্রাস্ট কোনোভাবেই তার দায়ভার নেবে না।
42. দলের তৈরী করা সামগ্রি সামূহ বিক্রির জন্য ট্রাস্ট তাদের যথাযত সাহায্য করবে।
43. এই প্রজেক্টটি সম্পূর্ণ সংগঠনের তৈরি করা। এটির সাথে অন্য কোনো সংগঠনের তুলনা করলে তার দায় কখনো ট্রাস্ট নেবে না। প্রজেক্টটি চলবে প্রজেক্টের নিয়ম অনুসারে। সেটি মেনে নিয়ে সমস্ত কর্মীকে দায়িত্ব সহকারে কাজ করতে হবে।
44. সমস্ত উচ্চ পদস্থ কর্মচারীদের ট্রাস্টের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখতে হবে। দিনের শেষে পুরো খবরাখবর ট্রাস্টকে জমা করতে হবে।
45. ট্রাস্টের প্রত্যেকটা কর্মীকে ট্রাস্টের নেটওয়ার্ক অনুযায়ী কাজ করতে হবে অর্থাৎ প্রত্যেকের যেটা দায়িত্ব সঠিক ভাবে পালন করতে হবে। প্রত্যেকের টার্গেট পূরণ করতে হবে, যদি না পারেন সেক্ষেত্রে সাম্মানিক বাদ দিয়ে শুধুমাত্র কমিশন পাবেন।
46. কোনো ফিল্ড অফিসার যদি তার লক্ষ্য পূরণ করতে না পারেন সেক্ষেত্রে শুধুমাত্র যতগুলি দল দেবেন দল পিছু তিনি টাকা পাবেন।
47. কোনো কর্মী ট্রাস্ট কাজ ছেড়ে দিতে চাইলে অবশ্যই ছেড়ে দিতে পারেন। সেক্ষেত্রে অফিসে অন্তত সাতদিন আগে চিঠি করে জানাতে হবে। কাজ ছেড়ে দিলে ওনার মেম্বারশিপের টাকা কোনোভাবেই উনি ফেরৎ পাবেন না।
48. কোনো কর্মীর নামে একবার ট্রাস্টের পক্ষথেকে লেটার বেরিয়ে গেলে কোনোভাবেই তার মেম্বারশিপের টাকা ফেরৎ পাবেন না। ও তিনি কোনোভাবেই কারোর উপরে দোষারোপ করতে পারবেন না।
49. ট্রাস্টের কোনো কর্মী অসৎ উপায় অবলম্বন করলে অর্থাৎ ট্রাস্টের বিরুধ্যে কোনো কাজ করলে তৎক্ষণাৎ তার দায়িত্ব পদ বাতিল হবে ও তার বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। প্রয়োজনে বিষয়টি আদালত পর্যন্ত যেতে পারে।
50. প্রতিটি ফিল্ড অফিসার দের 15 টি দল গঠন করতে হবে। তিন মাসে মোট 45 টি দল গঠন করবেন। তার পরে ওনাদের আর কোনো টার্গেট নেই।( এবারে নিজের ইচ্ছে মতো গ্রুপ উনি বাড়াবেন. তবে মিনিমাম 5 টি করে বাড়াবেন) প্রতিটি দলে কমপক্ষে দশ জন সদস্য থাকবেন।
51. প্রতিটা দলকে ট্রেনিং করিয়ে স্বনির্ভর করানোর দায়িত্ব আমাদের সংগঠনের।
52. ছয় মাস পরে যাতে দলের প্রতিটি মহিলা যাতে 3 হাজার টাকা থেকে 9 হাজার টাকা আয় করতে পারেন তার সামান্য চেষ্টা আমরা করছি।
53. কোনো দলের কার্যকাল ছয় মাস পুরানো না হলে কোনো সুযোগ সুবিধা অন্যান্য জায়গা থেকে পাওয়া যায়না।
54. মোট তিন মাসের ট্রেনিং হবে। ট্রেনিং চলাকালীন যদি সদস্যগন ইনকাম করতে চান তার ব্যবস্থা ও আমরা করে দেই।
55. প্রতিটি ফিল্ড অফিসার ছয় মাস অস্থায়ী কর্মী হিসেবে কাজ করবেন। 45 টি গ্রুপের পরেই স্থায়ী কর্মী হিসেবে সম্মতি পাবেন।
56. ট্রেনিংচলা কালীন যে সামগ্রি গুলো ওনাদের দেওয়া হবে সেগুলি ওনাদের আবার সংগঠনে ফেরৎ দিতেহবে। কারণ ওগুলি পরীক্ষার জন্য নিয়ে যেতে হবে ।
57. ট্রাস্টের প্রত্যেকটা কর্মীকে নূন্যতম 5 বৎসর ট্রাস্টের সাথে যুক্ত থাকতে হবে। যদি যুক্ত থাকতে না পারেন তাহলে ট্রাস্টের ওই কর্মী ট্রাস্টের কোনো সুযোগ সুবিধা পাবেন না।
58. আমাদের ট্রাস্ট যখন যে প্রজেক্টের উপরে কাজ শুরু করবে, তখন সেই প্রজেক্টের কাঁচামাল প্রত্যেকটা কর্মীকে ট্রাস্টের থেকে নিতেই হবে।
59. যদি কোনো কর্মী বাইরে থেকে কোনো কাঁচামাল নিয়ে প্রোডাক্ট তৈরী করে সেক্ষেত্রে ট্রাস্ট কোনো ভাবেই তার বিক্রির দায়ভার গ্রহন করবে না।
60. ট্রাস্টের থেকে নেওয়া প্রত্যেকটা কাঁচামাল এর উৎপাদিত পাকা মাল ট্রাস্ট নিজের দায়িত্বে সংগ্রহ করবে। সেগুলি বিক্রি করার পরে লাভের অংশ হিসেবে প্রত্যেকটা কর্মীকেই তার পারিশ্রমিক বুঝিয়ে দেবে।
61. গ্রুপ লোন বের হতে তিন থেকে কখনো কখনো ছয় মাস সময় লাগতে পারে।
62. প্রতিটি গ্রুপ রেজিস্ট্রেশন এর পরে হাতের কাজের মেটিরিয়াল দেওয়া হবে।
63. প্রথম মেটেরিয়ালটি শুধুমাত্র হাতের কাজের প্র্যাকটিস এর জন্য এটি বিক্রির জন্য নয়। প্র্যাকটিসের পরে অন্তত ফিফটি পার্সেন্ট মেটেরিয়াল কাস্টমারকে ফেরত দিতে হবে। কে কেমন কাজ শিখেছে সেটি দেখার জন্য।
64. সেগুলির উপর ভিত্তি করে পরবর্তীকালে তাকে হাতে কাজের জন্য মেটেরিয়াল দেয়া হবে।
65. যতক্ষণ পর্যন্ত তার অ্যাকাউন্টটি না খোলা হচ্ছে ততক্ষণ তিনি আমাদের গোল্ডেন আর্থের গ্রুপের সদস্য হবে না।
66. প্রথমে আমাদের সদস্যপদ গ্রহণ করতে হবে তার পর তাকে ট্রাস্ট এর সমস্ত পরিষেবা দেয়া হবে।
67. লোন বের হয় এলাকা ভিত্তিক তাই ধীরে ধীরে লোন বেরোবে একসাথে সমস্ত গ্রুপের লোন বেরোবে না সেটা কাস্টমারকে মেনে নিতে হবে। কোন ডিফল্ডডার কাস্টমারকে লোন দেয়া হবে না।ফিল্ড অফিসারকে সম্পূর্ণ ভাবে তার দিকে লক্ষ্য রাখতে হবে।
68. সংগঠনের প্রত্যেকটা কর্মীদের ইনকাম সমস্ত অধিকারীকদের ইনকাম তখন পাবেন যখন ওনাদের আন্ডারে থাকা সমস্ত ফিল্ড অফিসার নিজের লক্ষ্যটি পূর্ণ করতে পারবে এবং গ্রুপের রেজিস্ট্রেশন হবে।
69. স্থায়ী নিয়োগের পরের সাম্মানিক :-
ফিল্ডএক্সিকিউটিভ অফিসার- 9000/-টাকা।
সুপারভাইজার - 14000/- -16000/-টাকা।
ডিস্ট্রিক্ট কোঅর্ডিনেটর - 30000/- - 50000/-টাকা।
অ্যাসিস্ট্যান্ট স্টেট কোঅর্ডিনেটর - 60000/- - 75000/-টাকা।
স্টেট কোঅর্ডিনেটর - 76000/- - 85000 /-টাকা।
70. ফিল্ড অফিসার বা অন্যান্য স্টাফেদের প্রয়োজনীয় নথিপত্র -
1) BIO DATA.
2) AADHAAR CARD.
3) VOTER CARD. ( Optional).
4) PAN CARD. ( Optional).
5) BANK ACCOUNT NUMBER ( DETAILS ).
6) LAST QUALIFICATION DOCOMENTS.
7) COLOUR PHOTO.
71. আমরা যে মেটেরিয়াল গুলি তৈরি করব সেগুলি বিক্রি করার জন্য প্রতিটি সুপারভাইজার ( কমপক্ষে 80 জন মার্কেটিং ম্যান ) বা ফিল্ড অফিসার (কমপক্ষে 5 জন মার্কেটিং ম্যান ) কে মার্কেটিং এর দায়িত্ব নিতে হবে অথবা নিজের দায়িত্বে কিছু মার্কেটিং এ ছেলে নিয়োগ করতে হবে।
72. প্রতিটা মার্কেটিং এর ছেলেকে অন্তত সপ্তাহে 600 টি করে লেডিস গার্মেন্টসের দ্রব্য সায়া,বিভিন্ন প্রকার নাইটি, হাউসকোট ইত্যাদি) বিক্রয় করতে হবে ( দোকানে দোকানে গিয়ে অর্ডার তুলতে হবে )।
73. এছাড়াও আমাদের বিভিন্ন দ্রব্য যথা ধূপকাঠি, মোমবাতি, ডিটারজেন্ট পাউডার, লিকুইড ডিটারজেন্ট পাউডার, এগুলোরও দোকানে দোকানে গিয়ে অর্ডার তুলতে হবে।
74. এগ্রিকালচার এর উপরও আমাদের কিছু প্রজেক্ট আছে সেগুলো নিয়েও কাজ করতে হবে। বিভিন্ন চাষীদের চাষের প্রতি ইন্টারেস্ট দেখিয়ে তাদেরকে নিজের দায়িত্বের চাষগুলি করাতে হবে এবং উৎপাদিত দ্রব্য আমাদের যাতে বিক্রি করে তার এগ্রিমেন্টগুলিও করিয়ে নিতে হবে। ( চাষগুলি হলো –একাঙ্গী, অয়েল ভেটিভার, নাগরমাথা, আগর উড, সর্পগন্ধা )।
75. আমরা যে চাষগুলি করাবো সেগুলি চাষ করলে চাষী 80 হাজার থেকে 1 লাখ টাকা ইনকাম পাবেন। সেই সমস্ত চাষী গুলি রেডি করার দায়িত্বও ফিল্ড অফিসারের।
76. সময়ের পরিবর্তনের সাথে সাথে ট্রাস্টের কিছু নিয়ম কানুন পরিবর্তন হতে পারে। সেক্ষেত্রে ট্রাস্টের প্রত্যেকটা কর্মীকে মেনে নিয়ে ট্রাস্টকে সাহায্য করতে হবে।
আমাদের প্রকল্প গুলি হলো
1) অল ইন্ডিয়া উইমেন ডেভেলপমেন্ট (চলছে)।
2) SHG ফাউন্ডেশন। ( ব্যাঙ্ক লিংকেজ নয় ) (চলছে)।
3) স্বাস্থ্য এবং চক্ষু চেকআপ ক্যাম্প। (চলছে)।
4) রক্তদান শিবির। (চলছে)।5) মাছ চাষ (চলছে)।
6) কম্পিউটার শিক্ষা একাডেমী। (চলছে)।
7) শিল্প ও সংস্কৃতি একাডেমী। (চলছে)।
8) ক্ষুদ্রঋণ (শীঘ্রই আসছে)।
9) শিশু শিক্ষা শুধুমাত্র SHG সদস্যদের জন্য। (চলছে)।
10) খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ। ধূপকাঠি, মোমবাতি, ডিটারজেন্ট পাউডার এবং তরল ডিটারজেন্ট ইত্যাদি তৈরি। (চলছে)।
11) বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ। (চলছে)।
12) ব্যক্তিগত ঋণ। (চলছে)।
13) ব্যবসায়িক ঋণ। (চলছে)।
14) ট্রেডিং অ্যাকাউন্ট খোলা। (নন ট্রেড)। (চলছে)।
15) মাছ চাষ ( চার মাসের জন্য ) একটি পুকুরে বছরের প্রায় তিন থেকে চারবার।(চলছে)।
16) এগ্রিকালচার অ্যারোমেটিক প্রোডাক্ট। ( একাঙ্গী, নাগর মোথা, ওয়েল ভেটিভার, আগর উড ইত্যাদি )। (চলছে)।
যদি কারও Email আইডি না থাকে তাহলে আমরা ইমেইল আইডি খুলে দেবো।
সকলের আধার কার্ড এর সাথে মোবাইল নম্বর লিংক থাকতে হবে।
নাহলে রেজিস্ট্রেশন হবে না ।
(गोल्डन अर्थ)
संगठन के प्रत्येक कर्मचारी के लिए गोल्डन अर्थ सोशल वेलफेयर ट्रस्ट नियम :-
1. ट्रस्ट का प्रत्येक कर्मचारी कार्यालय के वरिष्ठ के निर्देशन में कार्य करेगा।
2. प्रत्येक फील्ड अधिकारी को 15 टीमें बनानी होंगी। तीन माह में कुल 45 टीमें गठित की जाएंगी। इसके बाद उनका कोई और लक्ष्य नहीं है.
3. प्रत्येक टीम में कम से कम दस सदस्य होंगे।
4. (एक ही परिवार के कई सदस्य हो सकते हैं, ऐसी स्थिति में कोई प्रतिबंध नहीं है)।
5. प्रत्येक व्यक्ति की आयु 18 वर्ष से अधिक होनी चाहिए।
6. टीम के गठन में प्रत्येक सदस्य को आधार कार्ड, वोटर कार्ड, अपने बैंक खाते का जेरॉक्स और तीन रंगीन फोटो उपलब्ध कराने होंगे.
7. हमारे गोल्डन अर्थ सोशल वेलफेयर ट्रस्ट को इस संगठन का सदस्य बनने के लिए कम से कम 3 ट्रेडिंग खाते खोलने चाहिए। हालाँकि हमारे वित्त का व्यापारिक खातों से कोई लेना-देना नहीं है। (यदि यह ट्रेडिंग खाता खोला भी जाता है तो भी इस खाते में ट्रेडिंग करने की कोई आवश्यकता नहीं है।) यह खाता बिना ट्रेडिंग के खोला जाएगा।7. हमारे गोल्डन अर्थ सोशल वेलफेयर ट्रस्ट को इस संगठन का सदस्य बनने के लिए कम से कम 3 ट्रेडिंग खाते खोलने चाहिए। हालाँकि हमारे वित्त का व्यापारिक खातों से कोई लेना-देना नहीं है। (यदि यह ट्रेडिंग खाता खोला भी जाता है तो भी इस खाते में ट्रेडिंग करने की कोई आवश्यकता नहीं है।) यह खाता बिना ट्रेडिंग के खोला जाएगा।
8. जब तक वह ट्रेडिंग खाता नहीं खोल लेता, उसे सदस्यता नहीं मिलेगी।
9. प्रत्येक समूह में दो प्रमुख होंगे, जिनके द्वारा समूह का प्रबंधन किया जाएगा।
10. प्रत्येक फील्ड अधिकारी द्वारा गठित समूहों को इसके बाद इस ट्रस्ट के समूह के रूप में जाना जाएगा।
11. कोई प्रशिक्षण लागत नहीं.
12. संगठन द्वारा आयोजित किए जाने वाले प्रशिक्षणों की संख्या या प्रशिक्षण आयोजित करने के तरीके में प्रत्येक सदस्य द्वारा भाग लिया जाएगा। भागीदारी अनिवार्य है. अन्यथा उस सदस्य की सदस्यता रद्द मानी जायेगी. बाद में उसे संस्था से कोई लाभ नहीं मिलेगा.
13. प्रशिक्षण के दौरान समूह या स्वयं को कोई आय प्राप्त न करें। सामग्री केवल शिक्षण उद्देश्य के लिए है। इसका कोई अलग से व्यावसायिक लाभ नहीं है.
14. प्रत्येक फील्ड अधिकारी प्रत्येक माह की 27 तारीख तक निर्दिष्ट प्रशिक्षण सामग्री ट्रस्ट को प्रस्तुत करेगा।
15. हर कर्मचारी का मानदेय आपको अगले महीने की 5 से 10 तारीख के बीच मिल जाएगा.
16. सभी सहायक पर्यवेक्षकों, पर्यवेक्षकों, जिला समन्वयकों, राज्य समन्वयकों को सूचित किया जाता है कि आपका वेतन उस तारीख से शुरू होगा जिस दिन से आपके अधीन क्षेत्र के अधिकारी काम करना शुरू करेंगे यानी टीमों का पंजीकरण शुरू करेंगे।
17. प्रत्येक जिले में आपकी जिम्मेदारी पर टीमें मिलनी चाहिए। उस स्थिति में, कार्यालय कोई खर्च नहीं देगा।
18. हर ऑफिस स्टाफ को महीने की 27 तारीख तक अपना-अपना टारगेट पूरा करना होगा.
19. प्रत्येक फील्ड अधिकारी को न केवल समूह की खोज करनी चाहिए बल्कि समूह का पंजीकरण भी करना चाहिए। पंजीकरण नहीं कराने पर उन्हें कोई मानदेय नहीं मिलेगा।
20. लक्ष्य है -
फील्ड कार्यकारी अधिकारी लक्ष्य - 15 टीमें यानी 150 खाते + 15 टीमें यानी 150 खाते + 15 टीमें यानी 150 खाते (तीन महीने में)। पर्यवेक्षक लक्ष्य - 15-20 फील्ड कार्यकारी अधिकारियों की भर्ती करना और निगरानी करना कि क्या वे लक्ष्यों को पूरा कर रहे हैं।
जिला समन्वयक लक्ष्य - 150 फील्ड कार्यकारी अधिकारियों को नियुक्त करना और निगरानी करना कि वे लक्ष्य को पूरा कर रहे हैं या नहीं। सहायक राज्य समन्वयक - कम से कम 5 जिले काम शुरू करें और निगरानी करें कि वे लक्ष्य पूरा कर रहे हैं या नहीं।
राज्य समन्वयक - कम से कम 10 जिलों को काम शुरू करना चाहिए और निगरानी करनी चाहिए कि वे लक्ष्य पूरा कर रहे हैं या नहीं।
21. प्रशिक्षक केवल ट्रस्ट के कार्यों का प्रशिक्षण देगा।
22. प्रशिक्षण के दौरान टीम के प्रत्येक सदस्य की उपस्थिति अनिवार्य है।
23. जिस दिन से प्रत्येक डिस्टिक कोऑर्डिनेटर के 150 फील्ड अधिकारी काम करना शुरू कर देंगे और प्रत्येक फील्ड ऑफिसर (50 व्यक्ति बैच) का कम से कम एक प्रशिक्षण पूरा हो जाएगा, उस दिन से उक्त डिस्टिक कोऑर्डिनेटर को कार्यालय दिया जाएगा। इससे पहले कोई भी व्यक्ति जिला समन्वयक पद के लिए आवेदन नहीं कर सकता है.
24. टीम के प्रत्येक सदस्य को उसकी अपनी जिम्मेदारी पर फील्ड अधिकारियों द्वारा प्रशिक्षित किया जाएगा।
25. यदि ट्रस्ट किसी कर्मचारी के कार्य से असंतुष्ट है तो प्रमाण के आधार पर कर्मचारी का पद समाप्त माना जा सकता है।
26. 26. प्रत्येक स्टाफ सदस्य की जिम्मेदारी होगी कि वह प्रशिक्षण की अवधि के लिए टीम के प्रत्येक सदस्य से समय पर (माह की 27 तारीख तक) कार्यालय में प्रशिक्षण पंजीकरण और परीक्षा शुल्क प्राप्त कर ले।
27. 27. प्रशिक्षण के अंत में टीमों के प्रत्येक सदस्य को एक प्रशिक्षण प्रमाणपत्र मिलेगा।
28. प्रत्येक कर्मचारी अपने कार्य अनुभव एवं कार्यानुभव के आधार पर अपना मानदेय निर्धारित करेगा।
29. 29. सभी कर्मचारियों को समय पर कार्यालय आना आवश्यक है।
30. प्रत्येक फील्ड अधिकारी को समूह से नियमित सम्पर्क रखना चाहिए।
31. हमारे ट्रस्ट से जुड़े प्रत्येक पक्ष को कम से कम 300 दिन का कार्य देना।
32. 32. प्रत्येक फील्ड अधिकारी को 45 समूहों का बैंक ऋण जारी होने पर ही स्थायी माना जायेगा।
33. प्रत्येक कर्मचारी अपनी जिम्मेदारी पर ऋण का भुगतान करेगा।
34. प्रत्येक कर्मचारी को इस बात का हमेशा ध्यान रखना चाहिए कि पार्टियों को ऋण मिलता है जिसे वे समय पर चुकाते हैं।
35. 35. जब तक उसकी पार्टी चलती रहेगी, तब तक प्रत्येक श्रमिक के पास अपना रोजगार रहेगा।
36. अपने व्यवसाय को बढ़ाने के लिए प्रत्येक सदस्य स्वयं निवेश करके अपना व्यवसाय बढ़ा सकता है। (कोई भी अपना व्यवसाय कम से कम 500 रुपये खर्च करके शुरू कर सकता है)।
37. 37. टीम के प्रत्येक सदस्य को पहले सप्ताह के काम का पैसा और दूसरे सप्ताह का पैसा मिलेगा।
38. संस्था कभी नकद उधार नहीं देती.
39. ट्रस्ट कामकाजी धन और कर्मचारियों का धन प्रत्येक संबंधित खाते में भेजेगा।
40. 40. ट्रस्ट के खाते के अलावा किसी अन्य खाते में भेजा गया पंजीकरण शुल्क वैध नहीं माना जाएगा।
41. यदि पैसा किसी और के खाते में भेजा जाता है, तो भुगतानकर्ता पूरी तरह से जिम्मेदार होगा। ट्रस्ट किसी भी प्रकार से उत्तरदायी नहीं होगा।
42. ट्रस्ट टीम द्वारा उत्पादित सामग्रियों की सामूहिक बिक्री के लिए टीम को उचित सहायता देगा।
43. 43. यह प्रोजेक्ट पूरे संगठन की रचना है. इसकी तुलना में कोई अन्य संस्था कभी भी ट्रस्ट की जिम्मेदारी नहीं लेगी. परियोजना परियोजना नियमों के अनुसार चलेगी। सभी कार्यकर्ताओं को इसे स्वीकार कर जिम्मेदारी से कार्य करना चाहिए।
44. सभी वरिष्ठ कर्मचारी ट्रस्ट के साथ नियमित संपर्क बनाए रखेंगे। दिन के अंत में संपूर्ण समाचार ट्रस्ट को प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
45. ट्रस्ट के प्रत्येक कर्मचारी को ट्रस्ट के नेटवर्क के अनुसार कार्य करना चाहिए अर्थात सभी को अपने कर्तव्यों का पालन ठीक से करना चाहिए। सभी को लक्ष्य पूरा करना होगा, ऐसा न कर पाने की स्थिति में उन्हें मानदेय छोड़कर सिर्फ कमीशन मिलेगा।
46. 46. यदि कोई फ़ील्ड अधिकारी अपने लक्ष्यों को पूरा करने में विफल रहता है, तो उसे प्रति टीम केवल उतनी ही राशि प्राप्त होगी जितना उसने योगदान दिया है।
47. जो कर्मचारी ट्रस्ट का काम छोड़ना चाहता है उसे छोड़ना होगा। उस स्थिति में, कार्यालय को कम से कम सात दिन पहले पत्र द्वारा सूचित किया जाना चाहिए। यदि वह अपनी नौकरी छोड़ देता है, तो उसे उसकी सदस्यता राशि वापस नहीं मिलेगी।
48. एक बार ट्रस्ट द्वारा किसी कर्मचारी के नाम पर पत्र जारी कर दिया गया तो उसकी सदस्यता वापस नहीं की जाएगी। और वह किसी भी तरह से किसी को दोषी नहीं ठहरा सकते.
49. यदि ट्रस्ट का कोई भी कर्मचारी बेईमानी अपनाएगा यानी ट्रस्ट के विरुद्ध कोई कार्य करेगा तो उसका पद तुरंत रद्द कर दिया जाएगा और उसके विरुद्ध कानूनी कार्रवाई की जाएगी। जरूरत पड़ी तो मामला कोर्ट तक जा सकता है.
50. 50. प्रत्येक फील्ड अधिकारी को 15 टीमें बनानी होंगी। तीन माह में कुल 45 टीमें गठित की जाएंगी। उसके बाद उनके पास कोई और लक्ष्य नहीं है (इस बार वह अपनी इच्छानुसार समूह बढ़ाएंगे। लेकिन वह इसे न्यूनतम 5 तक बढ़ाएंगे) प्रत्येक समूह में कम से कम दस सदस्य होंगे।
51. प्रत्येक टीम को प्रशिक्षित कर उन्हें आत्मनिर्भर बनाना हमारे संगठन की जिम्मेदारी है।
52. हम एक छोटा सा प्रयास कर रहे हैं ताकि छह महीने के बाद पार्टी की प्रत्येक महिला 3 हजार से 9 हजार रुपये तक कमा सके.
53. जब तक किसी पार्टी का कार्यकाल छह महीने का न हो जाए तब तक अन्य स्थानों से कोई विशेषाधिकार उपलब्ध नहीं होता।
54. कुल प्रशिक्षण तीन माह का होगा. यदि सदस्य प्रशिक्षण के दौरान कमाई करना चाहते हैं तो हम इसकी व्यवस्था भी करते हैं।
55. प्रत्येक फील्ड अधिकारी छह महीने के लिए अस्थायी कर्मचारी के रूप में काम करेगा। 45 के बाद समूहों को स्थायी श्रमिक के रूप में स्वीकार किया जाएगा।
56. प्रशिक्षण के दौरान उन्हें दी गई सामग्री संस्था को वापस कर दी जाए। क्योंकि इन्हें परीक्षण के लिए ले जाना होगा.
57. ट्रस्ट के प्रत्येक कर्मचारी को कम से कम 5 वर्षों तक ट्रस्ट से जुड़ा होना चाहिए। यदि शामिल नहीं हो सके तो ट्रस्ट के कर्मचारी को ट्रस्ट का कोई लाभ नहीं मिलेगा।
58. जब हमारा ट्रस्ट किसी प्रोजेक्ट पर काम करना शुरू करता है तो उस प्रोजेक्ट का कच्चा माल ट्रस्ट के प्रत्येक कार्यकर्ता को लेना होगा।
59. ट्रस्ट किसी भी तरह से बाहर के किसी भी श्रमिक द्वारा उत्पादित कच्चे माल की बिक्री के लिए जिम्मेदार नहीं होगा।
60. ट्रस्ट से लिया गया प्रत्येक कच्चा माल ट्रस्ट द्वारा अपने जोखिम पर खरीदा जाएगा। इन्हें बेचने के बाद प्रत्येक श्रमिक को लाभ के हिस्से के रूप में भुगतान किया जाएगा।
61. समूह ऋण के वितरण में तीन से कभी-कभी छह महीने लग सकते हैं।
62. प्रत्येक समूह के पंजीकरण के बाद हस्तकार्य सामग्री उपलब्ध करायी जायेगी।
63. पहली सामग्री केवल हस्तशिल्प अभ्यास के लिए है, बिक्री के लिए नहीं। अभ्यास के बाद कम से कम पचास प्रतिशत सामग्री ग्राहक को लौटा दी जानी चाहिए। यह देखने के लिए कि किसने कैसे सीखा।
64. उसके आधार पर उसे बाद में हाथ से काम करने के लिए सामग्री दी जाएगी.
65. जब तक उसका खाता नहीं खुल जाता, वह हमारे गोल्डन अर्थ ग्रुप का सदस्य नहीं होगा।
66. सबसे पहले हमें सदस्यता स्वीकार करनी होगी जिसके बाद उसे ट्रस्ट की सभी सेवाएँ दी जाएंगी।
67. ऋण वितरण क्षेत्र आधारित है इसलिए ग्राहक को यह स्वीकार करना होगा कि ऋण वितरण क्रमिक होगा और सभी समूह ऋण एक साथ वितरित नहीं किए जाएंगे। किसी भी डिफॉल्टर ग्राहक को लोन नहीं दिया जाएगा, उस पर फील्ड ऑफिसर का पूरा फोकस रहेगा.
68. संगठन के प्रत्येक कर्मचारी की आय सभी धारकों को तब प्राप्त होगी जब उनके अधीन सभी क्षेत्रीय अधिकारी अपना लक्ष्य पूरा कर सकेंगे तथा समूह पंजीकृत हो जायेगा।
69. स्थाई नियुक्ति के बाद मानद :-
फील्ड कार्यकारी अधिकारी- 9000/-रु.
सुपरवाइजर - 14000/- -16000/-रु.
जिला समन्वयक - 30000/- - 50000/-रु.
सहायक राज्य समन्वयक - रु. 60000/- - रु. 75000/-
राज्य समन्वयक - 76000/- - 85000/-रु.
70. फील्ड अधिकारियों या अन्य कर्मचारियों के लिए आवश्यक दस्तावेज -
1) बायो डाटा.
2) आधार कार्ड.
3)वोटर कार्ड. (वैकल्पिक)।
4) पैन कार्ड. (वैकल्पिक)।
5) बैंक खाता संख्या (विवरण)।
6) अंतिम योग्यता दस्तावेज।
7) रंगीन फोटो.
71. प्रत्येक पर्यवेक्षक (कम से कम 80 विपणन व्यक्ति) या फील्ड अधिकारी (कम से कम 5 विपणन व्यक्ति) को विपणन का प्रभार लेना चाहिए या हमारे द्वारा निर्मित सामग्री को बेचने के लिए स्वयं कुछ विपणन लड़कों को नियुक्त करना चाहिए।
72. 72. प्रत्येक मार्केटिंग लड़के को प्रति सप्ताह कम से कम 600 यूनिट महिलाओं के परिधान (साया, विभिन्न प्रकार की नाइटी, हाउसकोट आदि) बेचना चाहिए (ऑर्डर लेने के लिए दुकान पर जाएं)।
73. 73. इसके अलावा हमें अगरबत्ती, मोमबत्ती, डिटर्जेंट पाउडर, लिक्विड डिटर्जेंट पाउडर जैसे विभिन्न उत्पादों के ऑर्डर लेने के लिए दुकान पर जाना पड़ता है।
74. 74. हमारे पास काम करने के लिए कृषि पर भी कुछ परियोजनाएं हैं।विभिन्न किसानों को खेती में रुचि दिखाकर खेती की अपनी जिम्मेदारी निभानी होगी और उपज की बिक्री के लिए समझौते भी करने होंगे। (किस्में हैं - एकांगी, ऑयल वेटिवर, नागरमाथा, अगर वुड, सर्पगंधा)।
75. जो फसल हम उगाएंगे, अगर किसान उसकी खेती करेंगे तो उन्हें 80 हजार से 1 लाख रुपये तक की आय होगी. उन सभी काश्तकारों को तैयार करने की जिम्मेदारी भी फील्ड ऑफिसर की होती है.
76. ट्रस्ट के कुछ नियम समय-समय पर बदल सकते हैं। ऐसे में ट्रस्ट के प्रत्येक कार्यकर्ता को इसे स्वीकार कर ट्रस्ट की मदद करनी चाहिए।
हमारी परियोजनाएं हैं: -
1)अखिल भारतीय महिला विकास (जारी)।
2) एसएचजी फाउंडेशन। (बैंक लिंकेज नहीं) (जारी)।
3) स्वास्थ्य एवं नेत्र जांच शिविर। (प्रगति पर है)।
4)रक्तदान शिविर. (जारी).5) मछली पालन (जारी).
6) कम्प्यूटर शिक्षा अकादमी। (प्रगति पर है)।
7) कला एवं संस्कृति अकादमी। (प्रगति पर है)।
8) माइक्रोफाइनेंस (जल्द ही आ रहा है)।
9) केवल एसएचजी सदस्यों के लिए बाल शिक्षा। (प्रगति पर है)।
10) खाद्य प्रसंस्करण। अगरबत्ती, मोमबत्तियाँ, डिटर्जेंट पाउडर और तरल डिटर्जेंट आदि का निर्माण। (प्रगति पर है)।
11) व्यावसायिक प्रशिक्षण. (प्रगति पर है)।
12) व्यक्तिगत ऋण. (प्रगति पर है)।
13) बिजनेस लोन. (प्रगति पर है)।
14) ट्रेडिंग खाता खोलना। (ग़ैर व्यापार)। (प्रगति पर है)।
15) साल में लगभग तीन से चार बार एक तालाब में मछली पालन (चार महीने के लिए)।
16) कृषि सुगंधित उत्पाद। (एकांगी, नागर मोथा, वेल वेटिवर, अगर की लकड़ी आदि)। (प्रगति पर है)।
अगर किसी के पास ईमेल आईडी नहीं है तो हम ईमेल आईडी खोलेंगे।
हर किसी का मोबाइल नंबर आधार कार्ड से लिंक होना चाहिए।
अन्यथा रजिस्ट्रेशन नहीं होगा.
(Golden Earth)
We Thank You On Behalf Of Golden Earth Group.
First, Group Members Should Open An Account.
All Group Members Will Be Given Free Training.
First Of All, Every Member Of The Team Must Be A Member Of The Trust To Take Training.
In That Case, The Trust Should Send The Member's Aadhaar Card,Pan Card, Selfie (To Be Taken On The Front Camera, Not On The Back Camera) Xerox Of Bank Account, Mobile Number (Everyone Should Have Mobile Number Link With Aadhaar Card ) Should Be Given.
After Completion Of Training, If A Person Wants To Start A Business, We Will Provide Some Amount Of Materials To Start His Business.
The Training Will Be Given Completely Free Of Cost, No Money Is Required.
Customer Relationship Officer Target - 15 Teams I.E. 150 Accounts + 15 Teams I.E. 150 Accounts + 15 Teams I.E. 150 Accounts (In Three Months).
You Have To Form A Total Of 45 Teams In Three Months. Then You Have No More Team Targets. Later You Have To Manage Those Teams.
If Someone Leaves The Team, You Need To Fill The Void Immediately.
Block Manager – Assigning 15 To 20 Customer Relationship Officers And Overseeing Whether They Are Meeting Targets.
(Group Target - 300+300+300=900 Groups).
District Manager Target - 150 Customer Relationship Officers To Be Appointed And Monitor Whether They Are Meeting The Target.
(Group Target - 2250+2250+2250 = 6750 Groups).
Honorary Amount :- Customer Relationship Officer - 9000 Tk.
Block Manager - Rs.14,000 To Rs.16,000.
District Manager - Rs.30000 To Rs.55000.
All District Managers, Block Managers Are Informed That Your Salary Will Start From The Day The Customer Relation Officer Under You Starts Team Registration.
It Is Your Responsibility To Find Each Prison Team. In That Case, The Office Will Not Pay Any Expenses.
Your Salary Will Start From The Day You Start The Team Registration.
Team Building Of Customer Relationship Officers Is To Be Completed By 26th Of The Target Month.
You Need To Constantly Keep In Touch With The Team You Have Created.
The Recovery Money Should Be Sent To The Specified Account Of The Trust. If Sent To Any Other Account It Will Be Considered Void.
If You Work 70%, You Will Get 50%.
If You Do 50% Work You Will Get Roughly A Respectable Amount. Don't Get More Than That.
If You Complete The Work, You Will Get A Respectable Amount.
If You Don't Meet Your Goal, You Will Only Get Paid Per Team That You Contribute.
If You Want To Leave The Trust, You Can Do So. In That Case, The Office Should Be Informed By Letter At Least Seven Days In Advance. You Will Not Get Your Membership Money Back In Any Way If You Leave Work. Because As Per The Rules Of The Trust, Once A Letter Is Issued By The Trust In The Name Of An Employee, You Will Not Get His Membership Money Back In Any Way. And He Cannot Blame Anyone In Any Way.
If Any Employee Of The Trust Adopts Dishonest Means I.E. Does Any Work Against The Trust, His Position Will Be Canceled Immediately And Legal Action Will Be Taken Against Him. If Necessary, The Matter Can Go To Court.
Each Field Officer Will Be Considered As Permanent Only If The Bank Loan Of 45 Groups Is Released.
Each Worker Has Job Security As Long As His Team Can Continue.
The Organization Never Lends Cash.
The Training Registration Fee Should Be Remitted To The Trust Account Of Each Field Officer.
The Trust Will Send The Work Money And Employee Money To Each Of Their Accounts.
If The Registration Fee Is Sent To Any Account Other Than The Account Of The Trust, It Will Not Be Considered Valid.
Each Employee Has To Pay The Loan At His Own Risk.
Every Customer Relationship Officer Should Be Aware That The Team Repays The Loan On Time.
If The Money Is Sent To Someone Else's Account, The Provider Will Be Fully Responsible. The Trust Will Not Be Liable In Any Way.
Some Of The Rules Of The Trust May Change With The Passage Of Time. In That Case, Every Worker Of The Trust Should Accept And Help The Trust.
Registration Fee – The State Coordinator Will Fix The Same.
Documents Required For Field Officers Or Other Staff –
1) Bio Data.
2) Aadhaar Card.
3) Voter Card.
4) Pan Card.
5) Bank Account Number ( Details ).
6) Last Qualification Documents.
7) Selfy Color Photo.
Field Executive Officer Target - 15 Teams I.E. 150 Accounts + 15 Teams I.E. 150 Accounts + 15 Teams I.E. 150 Accounts (In Three Months).
Assistant Supervisor Target - 15 Field Executive Officers To Be Appointed And Monitor Whether They Are Meeting The Target.
Supervisor Target - 30 Field Executive Officers To Be Appointed And Monitor Whether They Are Meeting The Target Or Not.
District Coordinator Target – 150 Field Executive Officers To Be Recruited And Monitor Whether They Are Meeting The Target.
N:B-If Someone Does Not Have An Email Id Then We Will Open The Email Id.
Everyone Should Have Mobile Number Link With Aadhaar Card.
Otherwise There Will Be No Registration.
Page updated
Google Sites
Report abuse