Acerca de Nosotros

liderazgo democrático pues les daremos relevancia a los empleados, queriendo impulsar la participación de los trabajadores pues estos verán el proyecto desde un ángulo único y su participación nos podría hacer ganar mucho avance, liderazgo laissez-faire para ganar la confianza y generar un ambiente amigable con los trabajadores buscamos darle libertad, de esta forma se sentirán con la seguridad de expresar su punto de vista y haremos hacerles pensar cómo hacer mejor su trabajo.

sabemos que un ambiente laboral en una área de trabajo es fundamental y somos conscientes de la diversidad de culturas en la que nos podemos enfrentar por ello nos aseguraremos de que todos nuestros empleados se traten con respeto, interactúen entre ellos, penalizaremos ofensas o discriminaciones, llevaremos la interculturalidad y aprenderemos cada día más de ella.