開催報告

ー第10回ー　申込者：2名・参加者：2名

テーマ：皆で聴こっ👂️皆で話そっ🗣️フリートーク

ハラスメント（パワハラ）について

・ひどいパワハラを受けたことがある。

・その時はパワハラだと思ってもみなかったけど、今思い返すとアレはパワハラだったかも。

・とにかく、会社やパワハラ上司に対して制裁を与えたいと思い、証拠を集めて刑事告発。労働組合を巻き込んで、団体交渉してもらった。

・一応、会社のハラスメント窓口に相談して、労働組合にも相談した。会社側から上司にどんな話をしたのか分からないけれど、とりあえずパワハラは落ち着いた。

ー第9回ー　申込者：4名・参加者：2名

テーマ：家族との距離感‍‍‍👨🏻‍👩🏻‍👧🏻‍👦🏻

①どんな親子関係だった？親のどんなところが嫌だった？

・放任主義だった。有り難かったけど、コミュニケーションをとる機会はほとんどなかった。

・心配性で過干渉。父親は兄弟に対して暴力を振るう人だった。自由にさせて欲しかったし、とても嫌だった。

・放任主義だった。だけど無言の圧をかけてくるとか嫌味を言う人だった。

②そんな「親」から影響されたことは？

・圧が強かったり沸点が低いところは似ていると思う。

・人の顔色ばかりを伺うようになった。「自分さえ我慢すれば…」と思うようになった。

・「言わなくても分かるでしょ」と思うようになってしまった。体裁を気にするようになった。

③今の「親」との関係性は？

・全く連絡を取り合っていない。「便りがないのは元気な証拠」。

・親の闘病や他界によって、距離が近づいた。

・親の介護や他界で、何でも言えるようになった。

‐第8回‐2026年6月13日　申込：4名　参加者：3名
テーマ：主治医との付き合い方は？（みんなで聴こ👂️話そ💬フリートーク）
①良い付き合いできている？できていない？
・できている：薬や書類を患者の希望する形で提供してくれる。
・できている：患者のいったことを、いったんちゃんと受け止めてくれる。
・できていない：患者の言ったことが伝わっていない気がする。
・できていない：適当に使われている印象を受ける。
・医師や医療機関を選択できるには、地域格差がある。
・今までに主治医を変えたのは何人？2人・3人・6人
②どうやったら上手く付き合える？
・伝える時は、簡潔・明瞭に。
・ツラい時は、キチンと言葉と態度で示す。
・何でも伝える。
・主治医のアドバイスもちゃんと必要
・「患者力」！！

‐第7回‐2026年5月9日　申込：4名　参加者：3名
テーマ：アナタのリカバリ法💪
①どんな時に不調になる？
・先行きが不透明な時。
・天候や気圧の変化。
・身体的な体調不良の時。
・新しい環境・人間関係。
②どうやってリカバリする？
・頓服薬や薬を利用する。
・とにかく寝る。
・気心知れた人と楽しく会話する。

‐第6回‐2026年4月11日　申込：4名　参加者：3名
テーマ：みんなで聴こ👂️話そ💬フリートーク
・障害年金、もらってる？もらうことに対してどう思う？
・ぶっちゃけ、障害者雇用での賃金って安くない？家族を養うには心もとない。
・障害者としての就職活動、どうする？どうやる？
・オープン、クローズそれぞれのメリットとデメリット
・仕事を頑張り続けるには？

‐第5回‐2026年3月14日　申込：2名　参加者：2名
テーマ：職場にモヤッ🥴
・パートやアルバイトでもできるような作業内容。and  何でもやらされる。
・過集中になりやすいのに配慮がない。or  作業が少なすぎてボーッとする。
・職場への合理的配慮を求めても、当事者からは言いづらい。だからジョブコーチ経由になってしまい、上手く伝わらない。
・障害者雇用だと、スキルアップやキャリアアップを全く考慮されていない。

‐第4回‐2026年2月14日　申込：1名　参加者：1名
テーマ：みんなで聴こ👂️話そ💬フリートーク
～スポーツや筋トレとの付き合い方～
・小学生の頃のトラウマで、好きになれない。
・楽しめるスポーツもある。
・ジムトレは、他の人のことが気になって集中できない。
・オリンピックもWBCもワールドカップも興味がわかない。

‐第3回‐2026年1月10日　申込：0名　参加者：0名
テーマ：2026年！今年こそは✨️

‐第2回‐2025年12月13日　申込：0名　参加者：0名
テーマ：どうしてる？ストレス解消法

‐第1回‐2025年11月8日　申込：1名　参加者：1名
テーマ：みんなで話そっ！みんなで聴こっ！
・障害者雇用で働いているが、企業側がそれぞれ個人の障害特性に合わせて業務を割り当てていなくて、現場で困っている。
・管理職やそれぞれの職員が、障害者雇用で働いている人の障害者やその特性を把握していない。
・急な病欠は、絶対にしないようにしている。生活がかかっているから。
・職種や業務内容よりも働き方や職場環境などを重視したほうが、長く働けると思う。
・このような当事者会は初めて参加した。