O PROGESTÃO, Programa de Apoio e Qualificação de Equipes Gestoras,  teve início a partir de uma oficina de trabalho no dia 11 de setembro de 2018, na qual os participantes foram convidados a discutir aspectos relativos aos processos de planejamento e gestão.  Como fruto desse encontro foi apontado a necessidade de iniciar um processo de formação com as equipes envolvidas na gestão do SUS. Dessa forma, a Universidade Estadual de Londrina, por meio do Grupo de Pesquisa GestSUS, em parceria com as regionais de saúde da macrorregião norte do Paraná, propuseram um curso de formação para os gestores de saúde. O curso foi pensado de forma semi-presencial com um total de 50 horas, destas 32h presenciais e 18h à distancia, estruturado em seis oficinas.

        O primeiro processo de formação ocorreu em 2019 com as participação de trabalhadores das regionais de Londrina (17 RS) e Apucarana (16 RS). Em virtude os resultados positivos do curso foi realizada uma versão remota voltada para os problemas de gestão advindos dos desafios trazidos pela pandemia da covid-19. 

      Considerando a mudança nas equipes de gestão municipal em saúde nas ultimas eleições municipais e novas necessidades levantadas entre as equipes gestoras foi desenvolvida um novo processo de formação no ano de 2021. A versão de 2021 adicionou novos temas nas oficinas de trabalho. Além da ampliação da temática, todas as regiões de saúde da macrorregião norte participaram do curso.

         Em 2023, em parceria com o COSEMS-PR, a proposta de formação foi ampliada para todas as 22 regiões de saúde do Paraná. A priori, todos os apoiadores foram formados pela equipe do GestSUS entre 2023 e 2024 e na sequência os apoiadores desencadearam o processo de formação em sua regiões. Até no final do ano de 2024, apenas três regiões ainda não havia iniciado o processo de formação.

 - Fortalecer o conceito de região de saúde e as práticas de planejamento e gestão municipais;

- Constituir um processo permanente de capacitação, apoio e compartilhamento de saberes no âmbito regional;

- Instrumentalizar os gestores na tomada de decisão, apoiando e compartilhando a construção do conhecimento em um ambiente solidário;

- Ampliar o apoio da Regional de Saúde aos municípios;

- Fomentar os núcleos municipais de apoio aos processos de planejamento e gestão.

- Criar estratégias práticas que facilitem a construção dos instrumentos de gestão do SUS.