Actividad 20 (para alcanzar los objetivos)

Hola chicos, esta actividad está destinada únicamente a los alumnos que no alcanzaron los objetivos mínimos en el período finalizado en diciembre. El cuestionario debe ser enviado, como siempre, al correo que nos permite comunicarnos desde el año pasado. Por el momento esta actividad es la que tienen que presentar a partir del 18 de febrero. Si surge alguna otra actividad se les comunicará en su momento. Gracias y a trabajar.

Teniendo en cuenta los materiales teóricos entregados por medio de la página de la Escuela durante todo el año 2020, responder a las siguientes preguntas o consignas:

1- ¿Qué es un plan estratégico? ¿Quiénes los diseñan generalmente? ¿Se relacionan con situaciones coyunturales o estructurales?

2- Desarrolla la diferencia entre planeación y desempeño. Realiza un ejemplo a partir de una fábrica de bicicletas.

3- Escribe los conceptos de estructura organizacional, organigrama y diseño organizacional.

4- ¿Por qué la especialización del trabajo permite aumentar la producción?

5- ¿Qué es la cadena de mando? ¿Cómo se relaciona con los actos formales e informales que puedan surgir dentro de la organización? Ejemplifica.

6- ¿Por qué es importante la administración de recursos humanos? ¿En qué consiste la planeación de recursos humanos? ¿Cuándo es necesario el reclutamiento y la selección del personal?

7- ¿En qué caso el proceso de selección es exitoso? Explica tres métodos de capacitación del personal y tres tipos de remuneraciones.

8- ¿Qué es el control? Explica las razones que lo hacen importante.

9- ¿Qué es la comparación? ¿Por qué es necesario usar un rango de variación?

10- ¿Cuáles son las acciones administrativas que se pueden tener a partir del control? ¿Por qué, en oportunidades, los gerentes no toman ninguna acción? Ejemplifica.