Modalités de la formation
Modalités de la formation
Chaque formation GAAP est construite en fonction des besoins spécifiques de votre institution : public accompagné, contexte de travail, niveau d’expérience des équipes et situations rencontrées.
Le format proposé est donc flexible et ajustable, afin de garantir une pertinence maximale sur le terrain.
La formation s’organise généralement sur 1 à 2 journées de 6 heures, avec une alternance entre apports théoriques, pratique et mises en situation.
1. Fondements et compréhension
Comprendre les mécanismes de l’agitation et de l’agressivité
(aspects neurophysiologiques et psychodynamiques)
Identifier les impacts au niveau individuel, relationnel et institutionnel
Analyse des situations vécues par les participants
Espace d’échange et de supervision
2. Module 1 : Dégagement et gestion du contact
Techniques permettant de retrouver une liberté de mouvement
Maintien d’une communication adaptée
Réflexion sur le contact physique avec la personne
3. Module 2 : Intervention et prévention
Méthodologie d’intervention en situation de crise
Prévention de l’escalade
Sécurisation de l’environnement et des personnes
4. Module 3 : Mises en situation
Exercices pratiques à partir de situations réelles
Jeux de rôle adaptés aux besoins de l’équipe
Intégration concrète des outils dans le contexte professionnel
Lieu : formation organisée au sein de votre établissement
Espace requis : salle suffisamment grande (type salle de sport ou espace dégagé avec tapis)
Matériel : tableau (blanc ou paperboard) pour la partie théorique
La formation peut être ajustée selon vos besoins spécifiques :
ajout ou retrait de modules
accent sur certaines thématiques (verbalisation, gestion de crise, supervision d’équipe…)
adaptation au public (soignants, éducateurs, équipes mixtes…)
L’objectif est de proposer une formation directement applicable et adaptée à votre réalité de terrain.