Modalités de la formation

Une formation en trois temps complémentaires

Partie théorique

• Compréhension des mécanismes de l’agressivité

• Facteurs déclenchants (fatigue, douleur, environnement…)

• Lecture des signaux précurseurs

• Organisation des réponses individuelles et collectives

Partie pratique

• Mise en situation progressive

• Travail en binôme et en équipe

• Apprentissage de techniques de protection et de contention

• Positionnement corporel et gestion de la distance

• Coordination entre intervenants

 L’accent est mis sur des gestes maîtrisés, sécurisés et respectueux de la personne

Supervision d’équipe

La supervision d’équipe permet d’accompagner les professionnels directement à partir de leur réalité de terrain.

Elle offre un espace structuré pour :

• analyser les situations vécues

• ajuster les pratiques

• renforcer la cohérence d’équipe

• prendre du recul face aux situations complexes

L’objectif est de sécuriser les interventions, d’améliorer la qualité des réponses et de soutenir les professionnels dans la durée.

La supervision s’adapte aux besoins de l’équipe et peut être organisée de manière ponctuelle ou régulière.

Concrètement, cette formation permet de :

• intervenir sans se mettre en danger

• mieux comprendre les comportements agressifs

• anticiper les situations à risque

• structurer les réponses en équipe

• réduire l’intensité et la fréquence des crises

Organisation pratique

• Formation en groupe

• Alternance théorie / pratique

• Adaptation possible en fonction du public et du contexte

• Nécessite un espace permettant le travail au sol pour la partie pratique

Une approche sécuritaire et respectueuse

Les techniques proposées visent exclusivement :

• la protection des personnes

• la sécurisation de la situation

• le maintien de l’intégrité physique

 Elles s’inscrivent dans une démarche professionnelle, encadrée et éthique.

Demande d’information / organisation

Pour organiser une formation ou obtenir des informations complémentaires, contactez-nous via le formulaire ou par email