本書作者是我們熟知的世界級領袖李光耀，他以獨到的見解，剖析未來20年世界的趨勢，除評論美國、中國、亞洲、歐洲等重要國家生存條件，及位居國際政治角色，並對21世紀世界的複雜性提供了最寶貴的指引。

領略了本書精要，若以其帶領新加坡的經驗，轉化成管理觀點，就人事服務而言，成功的人事服務亦取決於三大特性，更是人事人員的優勢：

1. 確保人事服務值得信任，人事服務是個讓員工生活與工作平衡的工作。

2. 人事措施須公平對待每位員工，陞遷公正公開。

3. 確保每一世代的人事人員能持續擁有專業，協助機關並維護員工權益。

• 如果没有這三個特性，人事人員將失去優勢。(撰文：稅務局人事室主任劉名才)

「在世界地圖上，找到青年的定位」，從工業革命以來機器大量取代人工，未來AI人工智慧逐漸對各種產業帶來衝擊，了解到這一點就需要用教育來培養適合未來的人才，不被機器取代掉。以芬蘭的教育為例，教育的目的在培養孩子跟上不斷變動的世界。台灣僵化的教育現況一向為人所詬病，網路世代的崛起也許是一種轉機，現在有許多線上學習的網站，這種無校園的學習方式，吸引了想自我學習的人。台灣青年也要有使用這些線上資源的能力，讓未來有更多的可能性。

「在世界地圖上，找到台灣的定位」，台灣四面環海、內需市場小，因此經濟上需要靠其他國家的貿易支撐。長久以來，台灣一直以泱泱大國的尺度來丈量自己，忘了自己只是蕞爾小國，過度的放大自己已經造成一些政策上的失誤，認清自己的真實處境不是妄自菲薄，是了解自己的不足，向世界上有獨特之處的小國學習，發展出自己的特點。作者以瑞士、荷蘭為例，這些歐洲小國不將資源缺乏當作藉口，將缺點轉為優勢，在世界上擁有清楚的定位，值得台灣借鏡。台灣有美麗的山海景色、溫暖的氣候、友善的人情、物價也不高，從短期觀光到長期居住都很適合，這些都是台灣的優勢，從而發展台灣的獨特性，找到合適的定位。

「在世界地圖上，找到地方的定位」，台灣有很多特色的小鎮，作者以池上出發陸續介紹了宜蘭的不老部落、蘭嶼達悟族、澎湖，介紹這些地方如何堅持對這片土地的熱愛，發展出自己的特色。

「在世界地圖上，找到宗教的定位」，宗教在台灣扮演著安定社會的重要力量，宗教團體也要與時俱進，時時檢視自己的核心價值，才能永續。

身為台灣的一份子，未來不論是哪一種命運，都是要全民一同承擔的，藉由這本書讓大家明白，就算是一點微小的改變，集合起來能讓台灣走向更好的未來。