CONTENIDOS

Objetivos General:

Asumir el nuevo contexto laboral y explorar nuevas formas de atraer y mantener talentos en nuestras empresas.

Programa:

1.  EL GRAN RETO I:    ATRAER AL TALENTO

Objetivos:

Analizar la realidad, los retos y riesgos existentes respecto a atracción de talento, sabiendo diagnosticar el estado de la empresa y comprender la necesidad de poner en acción medios novedosos para atraer el talento.

Contenidos:

1.1          De la selección a la atracción del talento: la marca de empresa como atracción de talento.

1.2          Nuevos medios y fuentes de reclutamiento y selección

1.3          El on-boarding: los primeros momentos, la integración como clave para la productividad.

2.  EL GRAN RETO II: RETENER EL TALENTO

Objetivos:

Comprender las necesidades de las personas que componen la organización para, considerándola y al combinarlas con las propias necesidades del negocio, generar un modo de actuación que resulte atractivas para las personas empleadas y rentables para la organización y todo ellos con la finalidad de retener el talento.

Contenidos:

2.1          Nuevas realidades, nuevas formas de vida, nuevas expectativas.

2.2          Conociendo a las personas de la organización: ¿qué necesitan?

2.3          Conociendo la organización: ¿qué podemos hacer?

2.4          Elaboración del Plan de Acción para la retención del talento.