É um projeto de extensão formado por alunos de diversos cursos da UNIFESP voltado para a realização de visitas ao Hospital São Paulo e em outras instituições de longa permanência. Nosso objetivo é espalhar alegria e melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio de brincadeiras lúdicas. Além disso, buscamos desenvolver os membros e treiná-los para que as visitas sejam agradáveis e divertidas
Criado em 2014 pelos alunos de farmácia, somos um projeto de extensão da UNIFESP. No início, o projeto era voltado apenas para os alunos do curso de farmácia, porém, ao longo dos anos, o projeto cresceu e começou a englobar pessoas de todos os cursos da universidade. Atualmente, temos 32 membros que estão inseridos em seus respectivos núcleos, que contribuem no andamento geral do projeto. Nossas visitas estão voltadas para a parte de atendimento no Hospital São Paulo, de acordo com cronogramas definidos. O nosso foco é a interação com os pacientes e contribuir para a humanização, por meio de brincadeiras e conversas, no ambiente hospitalar. Dentro do projeto, realizamos treinamentos a fim de capacitar os integrantes para realizar as visitas. Além disso, anualmente organizamos o evento “Adote um vovô” em que visitamos asilos e presenteamos os idosos residentes daquele local. O intuito desse evento é ter momentos alegres e amáveis com os idosos, e através disso proporcionamos a união de todos os alunos da UNIFESP para ajudar na arrecadação dos presentes e no suporte presencial no dia da visita.
Como a féa é dividida?
● Comunicação e criação + eventos = Marketing: A diretoria de comunicação/marketing/eventos é responsável por levar as informações referentes a todas as organizações, treinamentos e eventos do projeto para os alunos, professores, funcionários da Unifesp e para todos que acompanham as redes sociais do Farma É Alegria. Informamos a esse público sobre todo o projeto a partir de posts, stories, vídeos nas redes sociais, como Instagram, criamos e vendemos produtos do projeto e organizamos eventos, como o Adote um Vovô, anualmente.
● Visitas: A diretoria de Visitas é responsável pelas escalas das visitas dos integrantes do projeto em cada setor do Hospital. Além disso, eles organizam por meio de planilhas quais são os dias de visitas, quais integrantes vão e os que podem repor. Com isso, eles auxiliam nas orientações dos membros antes das visitas, para a melhor organização.
● Treinamentos: A diretoria de treinamentos é a responsável por todos os treinamentos que os integrantes devem realizar ao longo do ano, que capacitam os membros para realizarem visitas de qualidade, seguras e respeitosas para os pacientes. Alguns exemplos de treinamentos são: controle de infecção hospitalar, treinamento de desenvolvimento de personagens e brincadeiras. Dessa forma, realizam a organização e planejamento desses treinamentos, como, por exemplo, reserva de sala e recursos. Além disso, elaboram e divulgam o manual de brincadeiras para auxiliar nas visitas, tornando-as mais lúdicas
● RH: A diretoria de RH é responsável pelo planejamento, organização, direção e controle das atividades do projeto. Executam o processo seletivo de novos membros e fazem a alocação dos mesmos em cada diretoria, bem como fazem o controle de participação dos membros em tudo o que é feito, como os treinamentos. Além disso, oferecem treinamento de valores anualmente para todos os integrantes do projeto.
Abaixo, você encontra as redes sociais da Féa: