Este programa, transversal para toda la Facultad de Economía y Negocios, tiene el objetivo de promover experiencias laborales que impacten positivamente en la inserción y trayectoria laboral de las y los estudiantes, actuando como puente entre el ámbito educativo y el laboral.
Dos distinciones básicas de las Experiencias Laborales:
Diferencia entre práctica laboral y experiencias laborales:
Se aludirá a práctica laboral al indicar la actividad puntual y a experiencia laboral al indicar dicha actividad, pero sumada al proceso completo de aprendizajes, los que son estimulados con una serie de instancias formativas complementarias.
Diferencia con otras actividades curriculares:
Lo que diferencia a esta etapa de otras actividades curriculares es el énfasis en la experiencia. Si los diferentes cursos ofrecen conocimientos y habilidades específicos, enmarcados en el campo disciplinar de la carrera, la experiencia laboral es la oportunidad para aplicar dicha base en contextos concretos, de forma integrada y desplegando habilidades de orden interpersonal.
Este portal, a través de la articulación de diferentes etapas e hitos, tiene el objetivo de promover a las Experiencias Laborales como un programa integrado y dinámico.
Sus objetivos específicos son:
Optimizar la gestión de las Experiencias Laborales a través de información integrada, práctica y en actualización permanente, contribuyendo así a priorizar los procesos de aprendizaje por sobre los administrativos.
Ofrecer material orientador y de apoyo para las y los estudiantes en etapas clave de las Experiencias Laborales, entre las que se destaca el proceso de búsqueda de sus prácticas.
Ser una plataforma de consulta de información relevante y en actualización permanente sobre las Experiencias Laborales, que sirva a estudiantes y también al resto de la comunidad estudiantil.
Ser uno de los medios de presentación para organizaciones y empresas.