製造業類

雇主資格

一、特定製程案件：符合勞動部規定之特定製程(即3K製程)及其關聯行業的製造業者。

二、國內新增投資案件：製造業者符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，並於102年3月13日至103年12月31日期間內新設立廠場，且取得工廠設立登記證明文件者。

三、臺商回臺新增投資案件：製造業者赴海外地區投資2年以上，符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，並經經濟部產業發展署核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場，取得工廠設立登記證明文件，且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一：

(一)高科技產業之製造業投資金額達新臺幣5億元以上，或其他產業之製造業投資金額達新臺幣1億元以上。

(二)新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起，1年內聘僱國內勞工人數達100人以上。

四、離岸風電產業人力補充行動方案案件:製造業者須符合行政院110年7月26日核定之離岸風電產業人力補充行動方案，先向經濟部申請認定並取得認定函，申請認定期間自110年7月1日至113年12月31日。

※離岸風電產業人力補充行動方案移工引進措施:符合全新設廠或擴廠達一定規模以上、投資金額達一定金額、創造本勞就業人數達一定門檻，且經經濟部產業發展署認定為適用本方案之離岸風電業者，若需聘僱移工，可適用移工預先核配、1年內免定期查核，以及Extra制再提高10%，但總比率不得高於40%。

※製造業3K5級制：分為A+級(核配比率35%)、A級(核配比率25%)、B級(核配比率20%)、C級(核配比率15%)、D級(核配比率10%)。

※外加就業安定費附加移工數額機制(Extra制)：業者每月得外加就業安定費(新臺幣3,000元、5,000元、7,000元、9,000元)，即可額外提升5%、10%、15%、20%移工核配比率，最高合計可達40%。

※國內承接增額5%機制：製造業屬3K5級制行業均適用，可接續聘僱具製造經驗移工，增額5%移工免定期查核，就業安定費每月2,000元較Extra制低。

※製造業3K5級比率、附加就業安定費額外取得Extra核配比率、國內承接增額5%，三者合計移工比率不得超過40%，核配比率計算標準以雇主申請當月前2個月之前1年僱用員工平均人數計算。

工業局函申請所需資料 

一般轉換承接