1. 確認資格與條件:
雇主需要符合相關的資格條件，雇主需要具備招募許可。 

2. 國內招募程序:
雇主需要先進行國內招募，在國內求才並取得求才證明文件。 

3. 申請招募許可函:
雇主需向勞動部申請招募許可函。 

4. 入國引進許可函:
雇主需要與外國人簽訂勞動契約，並向勞動部申請驗證。 

5. 自國外引進或於國內承接外國人:
外國人入境三日內辦理入國通報及健康檢查。 

6. 申請聘僱許可函:
在外國人取得簽證後，雇主需要向勞動部申請聘僱許可函，才能正式聘僱該外國人。