Demissão injusta
Você foi mandado embora de forma errada? Veja o que fazer
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Casos mais recorrentes:
Demissão de empregada que comunica gravidez
Dispensa de empregado com depressão ou em tratamento psicológico
Demissão sem o pagamento correto das verbas rescisórias
Demissão por perseguição no ambiente de trabalho (assédio moral)
Demissão após negativa de fazer hora extra
Demissão após retorno de licença médica prolongada
Demissão após recusa de atividade ilegal
Demissão após reclamação de direitos
Justa causa sem provas concretas
Demissão com humilhação ou constrangimento
Demissão após acidente de trabalho
Discriminação por orientação sexual, religião, raça ou deficiência
Por que devo procurar meus direitos?
Por que devo procurar meus direitos?
Porque deixar de lutar pelos seus direitos significa perder dinheiro que é seu por direito. Muitas vezes, a demissão injusta traz prejuízos financeiros como: falta de pagamento de verbas rescisórias, indenizações, multas, FGTS não liberado, aviso prévio e outras verbas que a lei garante.
Quando você não busca orientação ou não cobra esses valores, está abrindo mão de uma compensação que pode fazer grande diferença no seu orçamento, principalmente em momentos difíceis.
Procurar seus direitos é proteger seu sustento e garantir que você não seja lesado injustamente.
Nós podemos te ajudar!
Nós podemos te ajudar!
Conte com nosso suporte especializado para garantir seus direitos trabalhistas e recuperar o que é seu por direito.
Em caso de dúvida sobre: O que fazer ao ser demitido injustamente, quais os seus direitos na demissão ou como calcular as verbas rescisórias, entre em contato que iremos te ajudar.
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