Cascading Kinerja

Cascading Kinerja (Penjabaran Kinerja) di lingkungan pemerintah adalah proses sistematis untuk menurunkan sasaran strategis, indikator kinerja, dan target dari tingkat organisasi yang lebih tinggi ke tingkat yang lebih rendah secara vertikal.

Jika Pohon Kinerja adalah "gambaran visualnya", maka Cascading adalah "proses/mekanisme" penyelarasan tanggung jawab tersebut.