مذكرة تفاهم لتطوير القدرات والتدريب  بين مجلس محافظة أربيل  ومركز التكنولوجيا والتدريب الأوروبي 

المنشور فيسبوك:

📌 العنوان: مذكرة تفاهم لتطوير القدرات والتدريب  

🕰️ أولًا: في إطار الاهتمام بتطوير رأس المال البشري ورفع المستوى العلمي والمهني للموظفين، تم توقيع مذكرة تفاهم بين مجلس محافظة أربيل (EPC) ومركز التكنولوجيا والتدريب الأوروبي (ETTC).  

👥 ثانيًا: من جانب مجلس محافظة أربيل، حضر السيد هالان هرمس سكرتير المجلس، والسيد كنعان خيلاني رئيس كتلة الحزب الديمقراطي الكردستاني (P.D.K). ومن جانب المركز، حضر السيد جهاد خالد زيرو المدير العام، والسيد كاك كارۆخ مدير إدارة المركز.  

🎯 ثالثًا: الهدف الأساسي من هذا التعاون هو تنظيم دورات وورش عمل متخصصة، تحديد الاحتياجات التدريبية، تبادل الخبرات والمعارف الحديثة، وتعزيز القدرات الإدارية والمهنية للموظفين.  

💡 رابعًا: الإيمان بأن الاستثمار في الإنسان وتطوير قدراته هو أساس نجاح أي مؤسسة، لذلك تُعد هذه المذكرة خطوة مهمة نحو مؤسسة أكثر كفاءة وخدمات أفضل للمواطنين.  

-----------------------------------

خلاصة المذكرة

📌 **العنوان: مذكرة تفاهم في مجال تنظيم الدورات والتدريب**  

🧾 أولًا: تم توقيع مذكرة تفاهم في مجال **تنظيم الدورات والتدريب** بين **مجلس محافظة أربيل** (EPC) ممثلًا بالدكتور لزين برزند علي، رئيس المجلس، و**مركز التكنولوجيا والتدريب الأوروبي** (ETTC) ممثلًا بالدكتور جهاد خالد عزيز، المدير العام للمركز.  

🤝 ثانيًا: بموجب هذه المذكرة، اتفق الطرفان على التعاون والعمل المشترك في مجالات التدريب وتنظيم الدورات، بهدف تطوير الأداء الإداري والمهني للموظفين، وتبادل الخبرات والمعارف الحديثة بين المؤسستين.  

🎯 ثالثًا: نصت المادة الأولى من المذكرة على أن الهدف الأساسي هو **تعزيز التعاون** في مجالات التدريب والتطوير، وإعداد كوادر مؤهلة من موظفي مجلس محافظة أربيل، بما يسهم في رفع كفاءتهم وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.  

💡 رابعًا: تؤكد المذكرة أن الاستثمار في الإنسان وتطوير قدراته هو أساس نجاح أي مؤسسة، وأن هذه الخطوة تمثل بداية لتعاون مثمر نحو إدارة أكثر كفاءة وخدمة عامة أفضل.  

---

## 🌟 الخلاصة

- **مجلس أربيل** و**مركز ETTC** وقّعا مذكرة تفاهم لتطوير القدرات البشرية.  

- **الهدف** هو رفع المستوى العلمي والمهني للموظفين.  

- **التعاون** يشمل تنظيم دورات وورش عمل وتبادل الخبرات.  

- **النتيجة** مؤسسة أكثر كفاءة وخدمات أفضل للمواطنين.  

هل ترغب أن أجعل هذا النص **بوسترًا رسميًا مزخرفًا** بالخط العربي وشعاري المؤسستين ليكون جاهزًا للنشر؟

--------------------------------------

نص المذكرة المترجم للعربي

📌 **العنوان: مذكرة تفاهم في مجال تنظيم الدورات والتدريب**  

### الصفحة 1 من 4  

الطرف الأول: شركة أربيل التجارية (EPC)، ممثلة بالدكتور علي محمد سعيد، مدير الشركة.  

الطرف الثاني: مركز الاتصالات والتكنولوجيا الأوروبي (ETTC)، ممثلًا بالدكتور جهاد خالد أرزي، المدير العام للمركز.  

اتفق الطرفان على التعاون بين موظفي شركة أربيل التجارية وموظفي مركز الاتصالات والتكنولوجيا الأوروبي، في مجال إدارة التدريب وتنظيمه في مدينة أربيل، بهدف إنشاء علاقة واضحة ومباشرة بين الطرفين، وتحديد أهدافهما المشتركة ضمن إطار هذه المذكرة.  

**المادة الأولى: الهدف ومجال التعاون**  

الهدف الأساسي من هذه المذكرة هو وضع حلول واضحة وسهلة للطرفين، لتنظيم التدريب وتقديمه من قبل مركز ETTC لموظفي شركة أربيل التجارية، بغرض تسهيل وتقوية العلاقة بينهما. يجب على الطرفين العمل بروح التعاون لتقوية العلاقة بين المؤسستين حتى تكون أكثر فعالية وفائدة للطرفين.  

**المادة الثانية: الالتزامات للطرف الأول**  

1. تقديم كتاب رسمي للطرف الثاني قبل بدء أي دورة تدريبية بخمسة أيام عمل، مع تحديد طبيعة الدورة ومجالها.  

2. الالتزام بعلاقة واضحة وسهلة في جميع مراحل التنفيذ.  

3. التواصل المستمر لضمان نجاح البرامج التدريبية.  

4. توقيع أي اتفاق يتعلق بالدورات التدريبية يجب أن يكون رسميًا بين الطرفين.  

5. متابعة التنفيذ والتقييم بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف.  

---

### الصفحة 2 من 4  

**المادة الثالثة: إدارة وتنفيذ العمل من قبل الطرف الثاني**  

1. الرد رسميًا على طلبات الطرف الأول بطريقة واضحة ومقبولة تتناسب مع أهداف المشروع التدريبي.  

2. استخدام الخبرات السابقة وإعداد مقترحات جديدة تتماشى مع طبيعة المشروع التدريبي.  

3. إعداد حساب خاص بالدورات التدريبية وتنظيم الموارد اللازمة لتحقيق أهداف المشروع.  

4. تصميم جميع الجوانب المتعلقة بالدورات، بما في ذلك أماكن التدريب، أجهزة الحاسوب، الطعام، والقراءة بما يخدم أهداف الدورة.  

5. إدارة قوائم الكتب والإحصاءات الخاصة بالدورات واختيار كل ما يلزم لتحقيق أهدافها.  

6. إعداد الجداول اليومية للدورات وتنظيم التواصل وتقديم المقترحات لتطوير الأداء.  

7. إعداد برامج إدارة التدريب وتقديم المقترحات اللازمة لتحقيق الأهداف.  

**المادة الرابعة: مدة التنفيذ والتجديد**  

تسري هذه المذكرة لمدة سنة واحدة، ويمكن تجديدها بناءً على اقتراح الطرفين، ويجب أن يتم التجديد بموجب مذكرة جديدة وفق القوانين المعمول بها لدى الطرفين.  

**المادة الخامسة: مكان تنفيذ العمل**  

يتم تنفيذ هذه المذكرة في المواقع المحددة من قبل الطرفين، وفقًا للاتفاقات السابقة وبما يتناسب مع طبيعة العمل والتدريب المطلوب.  

---

### الصفحة 3 من 4  

**المادة السادسة: الالتزامات المالية**  

يتفق الطرفان على أن جميع التكاليف المالية المتعلقة بالدورات التدريبية يتم تحديدها مسبقًا في كل مشروع، ويتحمل كل طرف مسؤوليته المالية وفقًا لما يُتفق عليه في كل حالة.  

**المادة السابعة: العلاقات التجارية بين الطرفين**  

يتفق الطرفان على أن هذه المذكرة لا تُنشئ أي التزام تجاري مباشر أو مزدوج، ولا تُعتبر عقدًا تجاريًا أو اتفاقًا ماليًا، بل هي إطار للتعاون الفني والإداري فقط، يهدف إلى تطوير القدرات البشرية وتحسين الأداء المؤسسي للطرفين.  

---

### الصفحة 4 من 4  

**المادة الثامنة: اللغة والتاريخ والتوقيع**  

تمت كتابة هذه المذكرة باللغتين الكردية والإنجليزية، وتم توقيعها بتاريخ الأحد الموافق 9 آب (أغسطس) سنة 2021، بين مركز التكنولوجيا والتدريب الأوروبي (ETTC) وشركة أربيل التجارية (EPC)، كما تم اعتمادها رسميًا من قبل الطرفين.  

✍️ توقيع الطرف الأول:  

شركة أربيل التجارية (EPC)  

الدكتور علي رشيد خوشناو  

رئيس الشركة  

✍️ توقيع الطرف الثاني:  

مركز التكنولوجيا والتدريب الأوروبي (ETTC)  

جهاد جلال نێزه  

المدير الفني العام  

---

## 🌟 الخلاصة  

- **المذكرة** اتفاق رسمي بين شركة أربيل التجارية ومركز التكنولوجيا الأوروبي.  

- **الأهداف**: تطوير التدريب وتنظيمه في أربيل.  

- **المسؤوليات** موزعة بين الطرفين لضمان التنفيذ الفعّال.  

- **المدة** سنة واحدة قابلة للتجديد.  

- **الطابع** تعاون إداري وفني لا يشمل التزامات مالية أو تجارية مباشرة.  

بهذا تكون الترجمة الكاملة لكل الصفحات الأربع قد اكتملت بشكل حرفي ومنظم.

---------------------------------------------