Este Programa permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con el Ministerio de Capital Humano (ex Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social).

Para acceder al Programa, las empresas tienen que incorporar en sus propuestas formativas a trabajadores/as desocupados/as mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales.

Durante el desarrollo del proceso formativo no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un Acuerdo de Entrenamiento. Luego, si la empresa decide incorporar a estos aprendices ya entrenados, obtiene un beneficio económico por su contratación. Esto puede hacerse a través del Programa de Inserción Laboral (PIL).

• Los/as aprendices llevan a cabo acciones de formación teórica y práctica en un puesto de trabajo que les permiten mejorar su empleabilidad.

• Durante el período de entrenamiento, no hay relación laboral entre el/a trabajador/a y la empresa.

Jornada y duración de las acciones

• Las acciones podrán tener una carga horaria de hasta 20 horas semanales.

• Lunes a viernes, en una sola franja horaria, entre las 05:00 a 22:00 hs y en días hábiles.

• Hasta 6 meses.

Empresas

• Todas las empresas, independientemente de su tamaño.

• Deben estar inscriptas en AFIP.

• No deben figurar en el REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales).

• No deben haber realizado despidos masivos en los últimos 6 meses.

Trabajadores y trabajadoras desocupados y desocupadas mayores de 18 años pertenecientes a los siguientes grupos o programas:

• Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo

• Seguro de Capacitación y Empleo

• Seguro por Desempleo

• Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR)

• Egresados/as de cursos de Formación Profesional apoyados por el MTEySS

• Personas incluidas en los grupos poblacionales con tratamiento especial del programa FOMENTAR EMPLEO

• Personas inscriptas al programa Jóvenes y MIPYMES (Te Sumo)

• Programas de inclusión social, productiva y de desarrollo local implementados por el Ministerio de Desarrollo Social (POTENCIAR TRABAJO)

• Participantes inscriptos/as en programas implementados por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (ACOMPAÑAR)

• Contratar una cobertura de riesgos de trabajo y una cobertura de salud que garantice el Programa Médico Obligatorio (PMO).

• Abonar parte de la ayuda económica que reciben los aprendices (excepto las microempresas).

• Brindar la infraestructura, equipamiento, insumos, herramientas y ropa de trabajo necesarios para el desarrollo de las actividades.

• Designar un tutor cada 10 participantes (depende de la cantidad de trabajadores de la empresa y la cantidad de aprendices a entrenar).

• Informar a los/as participantes todos los derechos, obligaciones y requisitos derivados de su participación en las acciones que componen el proyecto.

• Garantizar a los/las participantes un contexto de aprendizaje libre de violencia de género y acoso.

• Designar la cantidad de tutores que corresponda, según dotación y cantidad de participantes.

• Contactar a la Oficina de Empleo Quilmes para acceder a asesoramiento sobre los beneficios disponibles, gestión de programas y preselección de candidatas/os de acuerdo al perfil de su búsqueda.

• Existe la posibilidad de realizar la autogestión de estos beneficios a través del Portal Empleo. Una vez que la empresa está registradas en el portal, deberá generar una oferta de entrenamiento y seleccionar a una trabajadora o un trabajador que cumpla con el perfil requerido. Para realizar estas acciones puede solicitarse la asistencia de la Oficina de Empleo Quilmes.

• https://www.argentina.gob.ar/trabajo/preguntas-frecuentes-sobre-entrenamiento-para-el-trabajo

• https://www.argentina.gob.ar/servicio/acceder-beneficios-economicos-por-entrenar-aprendices-entrenamiento-para-el-trabajo

• https://www.argentina.gob.ar/trabajo/ept

• https://www.argentina.gob.ar/trabajo/fomentarempleo/montos-de-las-prestaciones-del-programa-fomentar-empleo

• Resolución MTEySS N°708/2010: Creación de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo

• Resolución SE 905/2010: Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo