Työkulttuuri

Portugalin työvoima on keskittynyt muiden länsieurooppalaisten maiden tavoin palvelusektoriin. Vuoden 2017 alussa koko Portugalissa palvelualoilla työskenteli 68,9 prosenttia työväestä. Azoreilla ja Madeiralla palvelualojen osuus on vielä suurempi, yli 70%.

Työkulttuuri Portugalissa on varsin erilainen Suomeen verrattuna. “Työ- ja vapaa-aika sekoittuvat aika rennosti, saatamme viettää kolmen tunnin lounastaukoa ja tehdä sitten töitä yhdeksään asti illalla”. Sosiaalinen työkulttuuri näkyy ja kuuluu toimistolla. Mukavan työn lisäksi Portugalin kulttuuri ja erityisesti auttavaiset ihmiset ovat tehneet elämisen uudessa kotimaassa helpoksi ja mukavaksi. (Ohjelmointikerhosta oppia työelämään: Julian matka Android-devaajaksi Portugaliin, Buutti Oy, 2017, luettavissa: https://buutti.com/blog/2017/11/06/ohjelmointikerhosta-oppia-tyoelamaan-julian-matka-android-devaajaksi-portugaliin/.)

Osaamismerkki 6: Työkulttuuri

Osaamisen tavoite: Osaa kertoa Portugalin työkulttuurista ja sen eroavaisuuksista Suomen työkulttuuriin.

Osaamisen osoittaminen: Linkittää tekemänsä esityksen, jossa kerrotaan Portugalin työkulttuurista (pukeutuminen työpaikalla, omat vai työpaikan työvaatteet ja –välineet, työajat ja työhierarkia).

Tutustu Portugalin työkulttuuriin ja pohdi sen eroavaisuuksia Suomen työkulttuuriin. Etsi tietoa netistä sekä alla olevista videoista mm. työajoista, työhierarkiasta ja pukeutumisesta työpaikalla sekä mitä työnantajat odottavat harjoittelijoilta ja linkitä tiedot tähän esityksesi.

#portugalintyökulttuuri #työkulttuuri