@ work 4 value
(... ein typischer zeitgenössischer Anglizismus ...)
"In Organisationen geht es immer nur um Werte, aber nicht immer nur um finanzielle Werte."
"Werte werden nicht aus dem Nichts geschaffen. Werte werden aus anderen Werten geschaffen."
"Interessierte an Organisationen definieren Werte, die sie fordern.
Organisationen schaffen diese geforderten Werte für ihre Interessierten."
"Zukünftige Werte sind immer mit mehr oder weniger Ungewissheit versehen."
"Wagnis ist es, einen Wert einer zukünftigen und ungewissen Entwicklung auszusetzen."
"Wertschöpfung, Wertschaffung - eine Tätigkeit in die Zukunft gerichtet - ohne Wagnis ist eine Utopie."
"Risiko ist eine zukünftige, ungewisse und negative Wertposition."
"Chance ist eine zukünftige, ungewisse und positive Wertposition."
"Risikomanagement nach Standards ist nur der Anfang von Risikomanagement. Nicht mehr und nicht weniger."
"Zusammenhänge sind nicht mono-kausal, linear und umkehrbar. "
"Zusammenhänge sind aber eher multi-kausal, bedingt kausal, nicht-linear und un-umkehrbar. "
"Zusammenhänge sind nach diesen Kriterien 11. und 12. dynamisch komplex."
"Von der Idealität zur Realität: Von | if-then-else | über | if-then-perhaps | zu | if-then-so what |"
"Oder 14. populär ausgedrückt: OMG !!!, WTF !!!"
P. Meier
„By three methods we may learn wisdom:
• First, by experience, which is the most bitter,
• second, by imitation, which is easiest, and
• third, by reflection, which is noblest.“
Confucius