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Im Vorschaubild hat US-Milliardr und Hedgefonds-Manager Carl Icahn noch gut lachen. Beim Blick auf die Kurstafel drfte ihm das heute aber vergangen sein: Die Stcke seiner Beteiligungsgesellschaft Icahn Enterprises crashen nach einer krftigen Krzung der Dividende und verlieren zur Stunde fast 30 Prozent an Wert.

Zwar betonte das Management, dass die Krzung nur fr dieses Quartal gelten werde, am Markt glaubt daran offenbar aber kein Mensch. Im Gegenteil drften sich Kritiker besttigt sehen, dass es hier nicht mit rechten Dingen zugeht.

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Eine Verkrzung des Produktentwicklungsprozesses kann durch die frhzeitige Bercksichtigung der Anforderungen von Prozessen erfolgen, die der Konstruktion zeitlich nachgeschaltet sind. In diesem Beitrag wird beschrieben, wie die Belange von Bereichen wie Fertigung, Montage und Gebrauch bereits in der Konstruktion bercksichtigt werden knnen. Die Realisierung erfolgt mit Hilfe eines Assistenzsystems.

N2 - Die vorliegende Studie beschftigt sich mit Arbeitszeitverkrzung auf betrieblicherEbene, ein Aspekt, der in der bisherigen Forschungsliteratur eher vernachlssigt wurde. Imersten Teil der Studie werden sieben unterschiedliche Modelle betrieblicher Arbeitszeitverkrzungin sterreich beleuchtet. Dabei wird analysiert, welche Probleme den Ansto zueiner Reduzierung der Arbeitszeit gaben, welche Aspekte und Motive diesen Prozess untersttzthaben, welche Barrieren und Risiken zutage traten und welche Faktoren schlussendlichzu einer erfolgreichen Umsetzung und Beibehaltung der Modelle beitrugen. Imzweiten Teil wird eines der untersuchten Modelle - die Freizeitoption - aus Perspektive derBeschftigten analysiert. Dabei werden die Art der Verwendung sowie die subjektiven Auswirkungenauf Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Lebensqualitt und Work-Life-Balance,Arbeitszufriedenheit und -belastung, sowie Aufstiegschancen im Betrieb diskutiert.

AB - Die vorliegende Studie beschftigt sich mit Arbeitszeitverkrzung auf betrieblicherEbene, ein Aspekt, der in der bisherigen Forschungsliteratur eher vernachlssigt wurde. Imersten Teil der Studie werden sieben unterschiedliche Modelle betrieblicher Arbeitszeitverkrzungin sterreich beleuchtet. Dabei wird analysiert, welche Probleme den Ansto zueiner Reduzierung der Arbeitszeit gaben, welche Aspekte und Motive diesen Prozess untersttzthaben, welche Barrieren und Risiken zutage traten und welche Faktoren schlussendlichzu einer erfolgreichen Umsetzung und Beibehaltung der Modelle beitrugen. Imzweiten Teil wird eines der untersuchten Modelle - die Freizeitoption - aus Perspektive derBeschftigten analysiert. Dabei werden die Art der Verwendung sowie die subjektiven Auswirkungenauf Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Lebensqualitt und Work-Life-Balance,Arbeitszufriedenheit und -belastung, sowie Aufstiegschancen im Betrieb diskutiert. 17dc91bb1f