働く環境

【働く環境】

きたみワークライフ・バランス認定

　この度、道東アークスは、北見市における「きたみワーク・ライフ・バランス制度」の認証（第3ステージ、星3つ）を受けました。

　「きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所制度」とは、性別にかかわりなく、仕事と家庭生活（子育て・介護・地域活動・自己啓発等）との両立支援に向けた企業の取り組みを推進する制度で、「従業員の方が男女ともに働きやすい職場環境づくり」などに積極的に取り組んでいる企業を市が認定するものです。

その「きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所制度」にて、最も評価の高い第3ステージに認定されました。

認定の対象となる取組み

男女がともに働きやすい職場環境づくりを行っている。
採用や職域で性別にとらわれない能力活を行っている。
仕事と子育て・家族の介護等を両立できる職場環境づくりを行っている。

これからも、環境を整え維持してまいります。

【奨学金返済制度】

奨学金の返済を道東アークスが支援します！

最大30万円まで

・勤続3年目に、一時金10万円支給

・勤続5年目に、一時金10万円支給

・勤続7年目に、一時金10万円支給

対象者/支援条件

　　　　　　　条件1：大学・短大・専門学校卒業の方

　　　　　　　条件2：株式会社道東アークスに正社員として

　　　　　　　　　　入社された方

　　　　　　　条件3：在学中に貸与型の奨学金制度を利用しており、

　　　　　　　　　　かつ返済義務のある方

【住宅補助制度】

住宅は会社契約として、入社から3年間は

毎月半額を負担します。（上限25,000円）

　　※オホーツク管内に実家が無い場合。

　　※オホーツク管内に実家は有るが通勤

　　　出来ない場合。

【福利厚生】

社員が能力を十分に発揮できるよう
様々な制度を設けています。

社員の働きやすさやプライベートの充実も考え、よりよい環境作りに力を入れています。
一人ひとりの安定した生活をサポートする事により、安心して仕事に取り組むことができます。

連続休暇制度（4連休以上）

上期（4月～9月）・下期（10月～3月）にそれぞれ連休取得できます。

有給休暇・特別休暇

半日有給休暇制度、慶弔休暇、特別有給休暇

育児介護休業制度

仕事と家庭生活との両立を支援する制度です。
育児のための短時間勤務は法定基準（3歳まで）を上回る小学校3年生終了時まで申請できます。

社員買物制度

5％割引でお買い物ができます。

ベネフィット・ステーション

日常生活や旅行で多彩なサービスを利用できます。

インフルエンザワクチン補助

インフルエンザワクチン接種を受けた方に補助があります。

慶弔見舞金

結婚祝金・出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金の給付。

各種手当

子ども手当、通勤手当、単身赴任手当、単身赴任者住宅補助。

社員持株会

・ホーム　＞　　・学生の皆様へ　＞　　・仕事紹介　＞　　・先輩たちの声　＞　　・数字で見る道東アークス　＞　　　・採用情報　＞

Page updated

Google Sites

Report abuse