Parcours et légitimité
Frédéric Lépinay est praticien et formateur en multiréflexologie faciale – Dien Chan.
Après un premier parcours universitaire en économie et gestion, il s’oriente vers les métiers de l’accompagnement et du bien-être, guidé par une volonté de donner du sens à sa pratique professionnelle.
Il se forme de manière intensive à la multiréflexologie faciale au sein de l’EIMDC à Paris, puis poursuit un cursus approfondi en réflexologie en lien avec la Fédération Française des Réflexologues (FFR), développe ses compétences en techniques réflexes et approches complémentaires.
Une pratique fondée sur l’expérience
Depuis plus de dix ans, Frédéric Lépinay accompagne des personnes en cabinet et en structures, en s’appuyant sur une approche réflexe rigoureuse, progressive et respectueuse du cadre de la méthode Dien Chan.
Son parcours l’a conduit à intégrer différentes influences, tout en conservant une ligne directrice claire : observer, comprendre, ajuster et transmettre avec cohérence.
Cette expérience de terrain constitue le socle de son enseignement.
Transmission et formation
Frédéric Lépinay transmet aujourd’hui la multiréflexologie faciale Dien Chan à travers des formations structurées, en présentiel et en ligne.
Il a notamment collaboré avec le Centre Antidouleur de l’hôpital de Rambouillet et poursuit ses échanges avec différents professionnels de santé et du bien-être.
Sa pédagogie repose sur une progression claire et structurée, l’alternance entre apports théoriques et pratique guidée, le développement de l’autonomie du participant, une posture respectueuse du cadre de la formation et des personnes accompagnées.
Une approche personnelle et structurée
Fort de son expérience, Frédéric Lépinay a développé la Méthode Reflex Synergy®, une approche intégrative unique visant à optimiser l’efficacité des techniques réflexes dans un cadre cohérent, progressif et adapté à chaque situation.
Cette méthode s’inscrit dans une logique de transmission claire, sans surpromesse, et dans le respect des limites du champ du bien-être.
Philosophie de travail
La formation est envisagée comme un processus évolutif, permettant à chacun de progresser à son rythme, de consolider ses acquis et de développer une pratique personnelle solide.
L’objectif n’est pas de reproduire un modèle, mais de transmettre des repères fiables, une méthode structurée et une posture professionnelle durable.
