Our Advantage
デール長野のメリット・強み
『製造業派遣』『中信エリア特化』『20年の実績』で培った、濃密な人材ネットワークを活かして、企業様の急な人材不足に対してスピーディーにスタッフ確保・ご紹介をいたします。
企業様のビジョンを理解し、派遣スタッフのスキルだけではなく仕事に対する意識やモチベーション、ライフスタイルまで視野に入れた最適な人材をご紹介 いたします。
専任担当者が、受注からアフターフォローまで一貫して管理しますので、同じ説明を 何度も繰り返しさせてしまうことがございません。
担当者様に負担をかけにくい事は勿論ですが、
柔軟な対応力については特に自信があり、得意先の担当者さまにも『小回りの利く会社』と定評を頂いております。
デール長野では、非正規雇用労働者の正規雇用への転換支援を積極的に推進しています。派遣期間でしっかり適正を見極めた後に、雇用転換を行うことでローリスク採用が可能です。
紹介手数料『0円』での転籍実績も多数あり（適用には一定の条件が必要です）コスト面でのハードルが低いことも、弊社ならではの特徴のひとつです。
Flow chart up to the start of operations
ご依頼から業務開始までの流れ
【1】ご依頼・ご相談
お電話またはメールにてご依頼下さい。
業務内容・条件・問題点・ご要望をお申し付けください。
【2】ヒアリング
必要に応じて、お電話・ご訪問にて
求人内容の詳細をヒアリングさせていただきます。
ご要望・目的に応じたベストなプランの提案
お見積りの作成を致します。
【3】求人票の公開・スタッフの選定
デール長野が運営するWebサイト上にて求人票を掲載します。
ご要望（能力・条件）に応じた派遣スタッフの選定を行います。
【4】契約・受注
派遣契約、個別契約、アウトソーシング請負契約、守秘義務契約、安全衛生関連等、発注内容に応じた各種の契約書を締結致します。
【5】派遣開始
業務に従事するスタッフ全員に安全教育、また必要に応じて
就業前研修を実施し、派遣を開始します。
【6】フォローマネジメント
進捗、習熟の状況等をお伺いし、スキルアップ指導、カウンセリングなどのフォローを行い、パフォーマンスの発揮と生産性の向上に努めます。
Frequently Asked Questions
よくあるご質問
基本事項
Ｑ．デール長野で人材派遣をおこなっているエリアはどこですか？
Ａ．弊社ではあえて限られたエリア内にリソースを集中することで、高効率な採用網を実現しており、「松本市」「塩尻市」「安曇野市」を主な対応エリアとしております。
Ｑ．オーダーは何名から可能ですか？
Ａ．1名から幅広く対応が可能です。規模の大小を問わず、精一杯対応しますので遠慮なくご相談下さい。
Ｑ．どのくらいの期間から派遣してもらえますか？
Ａ．【31日以上の雇用契約の締結】【1週20時間以上の労働時間の確保】ができれば対応可能です。
上記を下回る条件については原則派遣を行っておりません。
Ｑ．派遣できない職種はありますか？
Ａ．派遣禁止業務に該当する職業への派遣は行うことが出来ません。（詳しくはこちら）
デール長野の事業内容について
Ｑ．事業内容を教えてください。
Ａ．2002年の創業以来、長野の地場産業を中心に、人材派遣事業と職業紹介事業を行っています。
Ｑ．どのような仕事での実績がありますか？
Ａ．製造業を中心に、具体的には電機、精密機器、映像機械、半導体、自動車部品、金属加工、機械加工、農業機器など、様々な製造現場での実績があります。
Ｑ．製造業以外の仕事にも対応していますか？
Ａ．販売、生産管理、営業、技術職、総務、事務職、SEなどの派遣実績があります。最近では、経営管理職の紹介実績もあります。
Ｑ．コンサルティング的なことも相談できますか？
Ａ．製造業出身の経営陣がＱＣＤ教育やスキルアップメニューなど、ご要望に応じて戦力強化のコンサルティングを行っています。
Ｑ．急な人員の増加にも対応してもらえますか？
Ａ．定期的に従業員を訪問していますので、増員などもその都度ご相談ください。タイムリーに対応させていただきます。
Ｑ．派遣社員の教育はどのようにされていますか？
Ａ．就業前には必ず、就業前研修を全員に実施し、コンプライアンスの遵守と安全衛生管理の教育を徹底しています。
Ｑ．外国籍の人も活躍していますか？
Ａ．日系の方を主体に数多く活躍されており、派遣実績も多数あります。
Ｑ．障がい者雇用されていますか？
Ａ．障がい者の方も事務や工場の現場で活躍されておりますし、短時間勤務でスタートし、その後フルタイムで社会復帰された実績もあります。
アフターフォローについて
Ｑ．営業担当と、就労後のフォローは担当者が分かれるのですか？
Ａ．当社では分業制を行わず、営業した担当者が人材の募集、求人広告の作成、面接、採用、職場案内、給与計算、就業後のフォローまで、すべてを一貫して担当しています。一つの企業様を担当者が1対1で担当することで、より良いマッチングを実現させ、現場での様子も掌握するように努めています。
Ｑ．定着率はいかがですか？
Ａ．従業員の定着率の良さとリピートの多さは、業界平均と比較して著しく高い結果となっています。
Ｑ．機密保持は守られていますか？
Ａ．作業工程や現場及びそれらに関する資料などを拝見させていただく場合、必要に応じて守秘義務契約を締結し、情報管理を徹底させて頂きますのでご安心ください。