Социальное партнерство – это сотрудничество работников и работодателей на равных. В основе таких отношений – диалог сторон, учет интересов друг друга и работа единой командой на результат.

Социальное партнерство не только обеспечивает наиболее комфортные условия труда для работников, но и дает больше стимулов и возможностей для развития образовательных организаций, и всей системы образования.

В Новосибирской области сложилась разноуровневая система социального партнерства. На уровне города Новосибирска социальными партнерами являются Новосибирская областная общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ, председатель С.Г. Сутягина и Департамент образования мэрии города Новосибирска, начальник Р.М. Ахметгареев. Условия и порядок их взаимодействия в настоящее время определяет Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска на 2021-2023 годы, подписанное в декабре 2020. Этот документ и дополнительные соглашения – основные ориентиры для разработки договорных актов локального уровня.

Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска на 2021-2023 гг.

На локальном уровне – в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Дом детского творчества им. В. Дубинина» – взаимодействуют первичная профсоюзная организация как полномочный представитель работников и руководитель образовательной организации – директор Л.В. Третьякова. Работники и работодатель заключают коллективный договор, в котором прописаны обязательства сторон, а также дополнительные правовые и профессиональные гарантии работников, их льготы и преимущества, предоставляемые меры социальной поддержки.

На сегодняшний день в ДДТ им. В. Дубинина действует Коллективный договор (принят на общем собрании коллектива 26.08.2019г.) –зарегистрирован в комитете по труду мэрии города Новосибирска регистрационный № 29-19 от 09.09.2019г.

Коллективный договор МБУДО ДДТ им. В. Дубинина

21 мая 2021 года на общем собрании коллектива принято Дополнительное соглашение о внесении изменений в коллективный договор, которое зарегистрировано 24.05.20201г. в Управлении по труду и эффективной деятельности муниципальных организаций мэрии города Новосибирска.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в коллективный договор

Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью коллективного договора содержит изменения и дополнения согласующиеся с городским Соглашением 2020 года.

Приложениями к Дополнительному соглашению являются:

Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и осуществлении контроля за выполнением условий коллективного договора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Новосибирска «Дом детского творчества им. В. Дубинина»

Перечень локальных актов и документов МБУДО ДДТ им. В. Дубинина, принимаемых с мотивированным мнением выборного органа первичной профсоюзной организации.

Именно коллективный договор является правовой и организационной основой для взаимодействия и совместной работы сторон в целях создания необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечения стабильной и эффективной деятельности МБУДО ДДТ им. В. Дубинина.